Қалыпты жұмыс уақыты

Кезде еңбек шартын жасасу, міндеттері мен қызметкерлердің және жұмыс берушілердің құқықтарын белгілеу, қызметкерлердің әрқайсысы өз жеке қажеттіліктеріне назар аудара отырып, бос уақытын өткізуге үміттенеді, көрсетілген уақытта оның жұмысы жүзеге асыру үшін алға көрінеді. жұмыс берушілер жиі қарама-қарсы әсері бар ұмтылады, өйткені, мемлекеттік еңбек заң көмегі, жұмыс сағаттарын көрсете ережелеріне ықтимал проблемаларды шешуге шешім қабылдады. Шын мәнінде, нормативтік мәселелер және еңбек құқығы қалыптасты.

Жұмыс уақыты норма анық жылы, ұжымдық келісімдер тау-кен қызметкері үшін қажетті сағат санын анықтайды, және еңбек шарттарында көрсетіледі , ішкі еңбек тәртіп ережелерін басқа да нормативтік актілерде.

Келісім немесе жергілікті актілер анықталады және есепке алу мерзімі: қызметкер ауысым кестесіне сәйкес алдын ала орнатылған уақыт орындайды. тиісінше түрлі графиктер.

заңнамада белгіленген жұмыс уақытының нормасы, бухгалтерлік уақыт мынадай түрлері көзделген: Diem жәрдемақы, апталық бухгалтерлік есеп және бухгалтерлік есеп беру қорытындысын шығарды. Заң өзі стандартталған кезде Апталық бухгалтерлік тиісті болып табылады жұмыс аптасы және апталық (немесе күнделікті) белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығы. күнделікті жұмыстың ұзақтығы аптасына белгілі стандарттарға берілген графиктер көрініс табады. күнделікті немесе апта сайынғы мөлшерлеме жұмыс уақыты анық (ауыспалы) белгіленуі мүмкін емес болған кезде жалпы қарастыру орынды болып табылады.

Жиынтық жазу әдетте жұмыс өзгерістер қамтиды. Демек, ауысым кестесі әрдайым алдын ала дайын болуы керек. Жоспарлау олар күшіне енген дейін кем дегенде бір ай компаниясында еңбек ұжымының назарына. Бухгалтерлік есеп бұл түрі айналмалы су немесе темір жол көлігі қызметкерлері үшін ауысым, сондай-ақ үздіксіз жұмыс істейтін ұйымдардың пайдаланылады.

өңдеу туындайтын (керісінше немесе, кемшіліктер) белгілі бір есепті кезең реттеледі, және басқа да ауысымда төмендеуімен немесе түрлі кесте бойынша жеке компенсаторлық демалыс (мереке) беру емес (бірақ жиі жұмыс берушілер әлі мұндай бұзушылықтар өтіңіз) мүмкін.

Recycling - жұмыс үстеме. жұмыстың нақты ұзақтығы, бірақ тек есепті кезең ішінде, жоспарланған басқа күндері қысқаруына өтеледі бірнеше күн өңдеу кестесі өзгерістер, және керісінше сәйкес келмейді болса. жұмыс уақытының жалпы айлық нормасы өзгеріссіз қалуы тиіс.

қорытынды санайды кезде уақыт жұмсады ауысым кестесі қайта қаралуы мүмкін емес.

айналу кестесі құрылысына демалыста (жылдық, қосымша) қарастырылмайды. күйдіру алдында есеп уақыт басынан бастап Қызметкер жұмыс істеген сағат саны, бұрын орнатылған белгілі бір кезең жұмыс уақытының стандартты ұзындығынан артық болса, қайта өңдеу үстеме одан әрі танылуы және төленген болуы тиіс.

Ай стандартты мерекелер бес күндік жұмыс аптасы кестесіне сәйкес есептеледі белгілі бір кезеңдер үшін жұмыс уақытының, және жұмыс ұзақтығына негізделген сегіз сағат қалыпты күні және алдын ала жұмыс аптасына жеті сағат бойы қырық сағат. жалпы қырық сағатқа және бес жұмыс аптасының ұзақтығы Егер жұмыс уақытында күн төмендеуіне болмауы тиіс.

Мысалы - 2013 жылғы қаңтарда үшін есептелген жұмыс уақыты:

- күнтізбелік күн - 31 жалпы;

- жұмыс күндері - тек 17;

- күн - (мереке күндерін қоса алғанда) 14 жалпы.

Қаңтар уақыты нормасын жұмыс:

1) 136 сағат (40 сағат болса, жұмыс аптасына);

2) 122.4 сағат (36 сағат болса, жұмыс аптасына);

3) 81,6 сағат (24 сағат болса, жұмыс аптасына).