Резюме үшін «Қанықтыру және дағдылар» параграфын қалай толтыруға болады

Өздеріңіз білетіндей, резюме құрастырған дұрыс және сауатты түрде талап етілетін лауазымға ие болу мүмкіндігін айтарлықтай арттырады. Резюмені толтырған кезде ең маңызды рөлдердің бірі «Қуат және дағдылар» тармағында ойнайтынын ескеру қажет. Біз сіздердің кандидатыңыз әлеуетті жұмыс берушіге қызығушылық танытқаны үшін осы бөлімде не жазуға болатындығын түсінеміз.

Ең алдымен, түйіндеменің дағдылары мен дағдылары жоспарланған қызметтің көлеміне қарай айтарлықтай өзгеше болуы мүмкін екенін есте сақтаңыз. Мысалға, мысалы, сіз есепші ретінде жұмыс істеген болсаңыз, бірақ сату жөніндегі менеджер болуды жоспарласаңыз, бухгалтерлік дағдыларыңыздың көпшілігі әлеуетті жұмыс берушіге мүлдем қызықтырмайды. Сондықтан, өз түйіндемеңізді қағаз қоржынында компанияның HR-менеджерін зерттеу кезеңінде де көргіңіз келмесе, оны мүмкіндігінше мұқият әрі байыппен қарауға тырысыңыз.

Үздік нұсқа - компанияның профиліне, жұмысқа қойылатын талаптарға және лауазымдық нұсқаулықтарға сәйкес резюме үшін «Кәсіби дағдылар мен дағдылар» бағанын түзету. Осы тармақтың маңыздылығына көз жеткізу үшін HR бөлімдерінің қызметкерлері күн сайын түрлі кандидаттармен байланысып, көптеген құжаттарды оқып біледі, сондықтан бірінші рет резюмепен танысқан кезде, олар әдеттегідей айқындайды, Өтініш берушінің дағдылары туралы. Рекрутерлер адамның жұмыс тәжірибесі тексеруге қиын деп санайды, ал қажетті дағдылардың болуы әңгімелесу кезінде оңай есептеледі.

Алайда резюме жасау дағдысы жалған болса да, үміткер әңгімелесуден табысты өтсе де, оның алдауы жаңа жұмыс орнында сынақ кезеңінде жылдам ашылады. Сондықтан, осы бағанды толтырып, өте жағымсыз жағдайға тап болмау үшін, өзіңіздің қабілеттеріңізді асыра көрсетпеуіңіз керек.

Қысқаша көрсетілуге тиісті дағдылар мен қабілеттердің мысалдары:

- шет тілдерін білу (сол немесе өзге тіл меңгеру деңгейін жазуды ұмытпаңыз);

- бюджеттеу дағдылары;

Бухгалтерлік және салықтық есепке алу;

- іскерлік хат-хабарлар және іскери қарым-қатынас;

- сатуды жоспарлау.

Резюме жасау дағдылары мен дағдылары : ең жиі кездесетін қателіктер

Бұл тармақты толтырудың ең көп кездесетін қателігі - көшбасшылық лауазымдарға үміткер өз маманының дағдыларын егжей-тегжейлі сипаттай бастайтын жағдай. Кадрлар жөніндегі менеджер барлық бөлімшенің жұмысын қажет етпейтін басшылықтың мағынасын түсінбеуі мүмкін, бірақ қызметкерлерді проблемаларды уақытылы және сапалы түрде шешу үшін ұйымдастыруға және ынталандыруға және оларға жүктелген міндеттерді орындауға қабілетті екенін сезінуі мүмкін.

Сондай-ақ, көптеген үміткерлер өздерінің барлық дағдылары мен қабілеттерін тізімдеу қажет деп санайды. Түйіндемені қажет болған жағдайда жұмыстың ерекшелігіне тікелей қатысы бар негізгі, негізгі түйінді бөлектеу қажет. Өйткені судың көбеюі HR маманына нақты маңызды ақпаратты көруге қиын.

Кеңес ретінде үміткерлер өздеріңіз ұсынып отырған лауазымыңыз үшін өте қолайлы резюме, дағдылар мен қабілеттердің үлгісін табуға және осы ақпаратқа сәйкес түйіндемеңізді түзетуге кеңес береміз.