Өйткені дағдарыс басқа Санкт-Петербург аймақты өзгертуге дайын кімдер?

Санкт-Петербург астам ¼ шындап неғұрлым перспективалы жұмыс іздеу үшін тұрғылықты аймақты өзгерту туралы ойлауға. Мамыр 2015 Санкт-Петербург қаласында беделді порталы Жұмыспен қамту жүргізілген сауалнама нәтижесі бойынша, мынадай нәтижелер алынды: респонденттердің шамамен ¼ (және олар туралы 1250 адам болып шықты) олар ақылы жұмыс табуға болады, егер, тұрғылықты қаласы өзгерту дайынбыз. респонденттердің 1/5 15% шетелге мансабын жалғасуда туралы ойлайтын, ал мұндай даму, қысқа мерзімді перспективада мүмкін деп санайды.

Алайда, бұл бәрі де пессимистік емес болып табылады: олардың 15% жақында Санкт-Петербург көшті, ал респонденттердің шамамен 20% үзілді, ықтимал қозғалыс туралы ойлауға да бас тартты, және ол кетуге жиналады емес.

осындай маңызды шешім қабылдауды әсер ететін негізгі факторлардың арасында, ол кәсіби жататынын, біліктілік деңгейін және жасқа бөлуге болады. «Төмен басынан» бүгін басшылары - респонденттердің 52% -дан астам, басқа аймаққа жылжытуға дайын, банкирлер және қаржыгерлер бастап көңіл деректер жағдайларда 40% байқалады. Бірақ Санкт-Петербург және Ленинград облысының студенттер, Ресей ішіндегі еңбек мигранттарын санын толтыру үшін дайын емес, бірақ 15% шетелге жылжыту үшін қарсы емеспін. туризм индустриясының өкілдері, қонақ үй шаруашылығы, мейрамхана саласы, сондай-ақ басқа қалаға жұмыс үшін Санкт-Петербургке жұмыс орындарын өзгертуге дайын, олардың тұрғылықты орын, және ол сарапшылары (23%) өзгерту үшін ниет танылған. Мұндай лауазымдарға Бос орындар sankt-peterburg.trud.com табуға болады көмегімен. бірінші кезекте еңбекке қабілетті Санкт-Петербург, Мәскеу ұстануға дайын ең танымал бағыттардың арасында. Бұл өте қаланы күтілуде: Ресей астанасында респонденттердің шамамен 30% жылжыту дайынбыз. Мәскеу және Калининград аймақтарда, Краснодар өлкесінің кейін.

жылжыту себептері

еңбек көші-қоны жөніндегі салмақты себептерінің бірі - жобаны немесе компанияның түсімде қызықты және, ең бастысы, сондай-ақ ақылы жұмыс табуға мүмкіндігі болып табылады.

шындап еңбекке жарамды Санкт-Петербург ой қозғайтын бір маңызды себебі, Санкт-Петербург қаласында жұмыссыздық болып табылады: респонденттердің кем дегенде 1/3 еңбек нарығында шиеленісті және жоғары бәсекелестікті атап өтті. бүгін бастан кешуде Санкт-Петербург еңбек нарығындағы жағдай рет үздік емес. соңғы алты ай ішінде белсенді бәсекелестердің айтарлықтай өсуі. Нәтижесінде, тәжірибесіз жас мамандар үшін сондай-ақ ақылы жұмысқа орналасуға өте қиын. Алайда, тіпті басшы лауазымдарға үміткерлер арасында жоғары бәсекелестік бар.

нақты климаттың және жеке мотивтер: басқа себептер арасында.

Алайда, аймақтағы өзгерістер үшін негізгі себебі - басқа қалада және жылдам мансап салуға жұмыс істеуге жоғары жалақы күту.