Компаниялар «Excelsior» тобы: қызметкерлері шолулар

өмір кем дегенде бір рет істеп жұмысқа орналасу, әркім. Соңғы жылдары, әсіресе, өткір бұл мәселе, экономикалық дағдарыс планетаның жеңіске наурыз. Бұл жаппай жұмыстан, азаяды жалақы, және өндіру қысқарту жүреді. Сонымен қатар, ең жеке компаниялар, банкротқа жүзінде айтарлықтай Ресей экономикасындағы шағын және орта кәсіпорындардың үлесін төмендетті. Алайда, ұйықтар қалып компания, бизнестің көптеген салаларында бәсекелестікті төмендету салдарынан үлкен артықшылығы алды. Компания Мәскеуде «Excelsior» өз ұстанымын сақтап қалу үшін, сондай-ақ клиенттер тізімін кеңейтуге, және қызметкерлер санын көбейту ғана емес, дағдарыс алды. Сіз жұмыс іздеп болса, біздің мақала сіз өте пайдалы болады. Онда, біз, компания туралы, оның негізгі бизнесін айтып береді және ұйымның бұрынғы және қазіргі қызметкерлері қалдырған жұмысы туралы кері байланыс талдау.

Компанияның құру

Бірінші екі мыңыншы жылдардың басынан бастап өз ұстанымын күшейтті Ресей нарығы компаниясы Excelsior SC, пайда болды. негізгі қызметі, содан кейін қоймалар басқару болды. Яғни компанияның қызметкерлері үй-жайлар барлық мазмұн қамқорлық, кадрларын іріктеуі, сондай-ақ белгілі бір үй-жайларды жалға алуға, болып табылады.

жеті жыл бойы, компания ауқымды клиенттік базаны жинақтауға және жақсы беделге табу үшін алды. Осы уақытта, қызметкерлерден «Excelsior» кері байланыс өте жақсы болды, оң пікірлер жиі қайда бұл елді мекен үшін сезімтал бағдар және көптеген жағдайларда премиум ақша толықтырылады жоғары жалақы, интернетте жазады.

клиенттік базасы ұлғайды және бір мезгілде Мәскеуде басқа компаниялардың өсіп келе жатқан бәсекелестік сияқты, басқарушы компаниялар Excelsior тобын құру туралы шешім қабылдады. ұйымның қалыптасу күні 2010 болып саналады.

компания сипаттамасы

компаниясы «Excelsior» қызметтерінің кең ауқымын ұсынады. Бірінші ұйымдастыру Сіздің бизнесіңіздің толық әкімшілігінің үстінен қабылдауға дайын. Ол кадрларды іріктеу және жалға, тазалау және қауіпсіздік қызметтері іске асыруды қамтиды. «Эксцельсиор» жұмысына қатар компанияның бастапқы қызметі болып табылады - қаланың кез-келген бөлігінде қойма басқару.

Қазіргі уақытта, ұйым ол жиырма бес тұрақты клиенттеріне бар екенін мақтана алады. Жалпы, компания екі жүз елу объектілерінде жұмыс істейді, және әрбір қызметтердің өз ауқымын ұсынады.

Компанияның оның өмір он үш кеңселер барлық уақыт бойы ашылды, және қызметкерлердің саны алты жүз адам жақын болды. Олар жиі «Excelsior» компания туралы пікір қалыптастыруға мүмкіндік береді. Қызметкерлердің Пікірлер түрлі сайттарында қоғамдық доменде орналасқан, сондықтан біз берілген фактілерге негізделген, оларды талдау және ұйымдастыру туралы айтуға мүмкіндік алды. Осы баптың барлық кейінгі бөлімдерде біз компанияда жұмыс істеген адамдардың айғақтарды дәл бағытталатын болады.

компаниялар «Excelsior» тобы: Мекен-жайы

Барлық үміткерлер компанияның кеңсесінде әңгімелесуге келе алады. Ол Ленинград арналған проспектісінде, үйде он бес, жиырма сегіз құрылымы орналасқан. компаниясы сіз сұрақтарыңызға немесе бос көрсететін резюме электрондық пошта жібере аласыз, өз электрондық пошта терезесін бар.

Сондай-ақ, кеңседе ол телефон қоңырау шалу және нақты бос сұхбат жатқан қандай уақыт табуға әрқашан болады. Әдетте, басқа соңында әкімшілері әрқашан сіздермен қабылдау қажет құжаттар пакетін көрсетіңіз.

Бос компаниясы

Клиенттер «Excelsior» (қызметкерлерден кері байланыс осы баптың келесі бөлімдерде берілетін болады) мейрамханалар, кең ауқымды өндірістік нысандар, супермаркеттер және ұқсас ұйымдар болып табылады. Олар Мәскеу аймақтық қалалар мен басқа елді мекендерде орналасқан.

кең отырып клиенттік базаны компания қызметкерлерінің бос орындар тізімі өте мол ұсынамыз. мұнда лайықты жұмыс кәсіби аспаз, жиһаз жинаушыны, тәртібі жинаушысы немесе, мысалы, кассир таңдай аласыз. Әдетте, белгілі бір лауазымға үміткерлер кем дегенде жүз жұмыс орны арқылы өту мүмкіндігіне ие болады. талаптардың толық және егжей-тегжейлі тізімімен олардың барлығы кеңсесінде орналасқан.

Кандидаттарға қойылатын талаптар тізімі

Сіз компания қызметкерлерінің шолуда «Эксцельсиор» туралы жазылған ақпаратқа көңіл болса, ол өте жұмсақ, кез келген жұмысқа үміткерлерге арналған талаптар деп айтуға болады. жұмыс Ресей тұрғындарын ғана емес, алуға, сонымен қатар азаматтардың inostorannye болады.

Әр таңдаған мамандығы бойынша тиімді жұмыс істеу үшін қажетті оқыту арқылы баруға болады. Ал тіпті принципі кез келген тәжірибесі бар, немесе бос кандидаттардың қажет, бұл емес, компанияның мүмкін тіпті біреуге енеді.

Жұмыс кез келген жастағы адамдарға берілген, бірақ әлі он сегіз жасқа емес, кім ата-анасының немесе заңды қамқоршыларына жұмыс істеуге рұқсат жазбаша берген сұхбатында өкілеттік дейін жеткізуге тиіс екенін есте сақтаңыз.

ерекшеліктері сұхбат

компаниясының бұрынғы қызметкерлерінің жұмысы туралы Кері байланыс көптеген талапкерлер шағын және емес тым таза кеңсесін таң деген ақпарат бар. нұсқаулығы көрсетілген уақыт емес болып табылады және Сіз бір сағаттан артық күту керек екенін Кейбір ескерту.

Сонымен қатар, сұхбат бөлігі үміткерлердің қызықтыратын барлық сұрақтар бойынша дәл ақпарат бере алмайды өте сауатты адамдар емес. басқару жиі тіпті сұхбат сатысында, дөрекі өрескел және ашық әрекет етеді. Ол жұмыс іздеп, сондықтан көптеген адамдар итермелейді. Тіпті шұғыл қажеттілік оларға осы ұйыммен жұмыс істей бастайды жету мүмкін емес.

Алайда, үміткерлердің бір бөлігі уәде екі немесе үш күн енгізілген сұхбат күтіп астам он бес минутқа ғана созылуы, және кездесудің қорытындылары туралы қоңырау емес, олар сыпайы және пайдалы болды деп атап өтті.

Жұмыс шарттары

Ең жиі жарты пісірілген қызметкерлер ауысыммен жұмыс істейтін. Олар кепіл, қырық бес күн таңдалған нысанды аптасына жеті күн жұмыс істеуге, оған сәйкес, келісім-шартқа. Келгеннен кейін, олар тапқан ақша алуға құқығы бар.

Әрбір учаскесінде үстел әкеледі және барлық ұйымдық мәселелердің, жұмысшылардың кездесу басталатын және олардың медициналық көмек аяқталатын үшін жауапты болып табылады бригадир бар. Яғни ыңғайлы жұмыс жағдайлары қалай, оған байланысты.

компания қызметкерлерінің бір бөлігі жақсы опциясы күтіп, еңбек жағдайлары және тұру көңілі толмайды. Көптеген он бес әріптестерінің компанияның бір бөлмелі пәтерде өмір сүрген, бірақ басқа «бақытты» жатақхана бөлмесінде сол қызметкерлер санының бар болуы. Әрине, бұл жағдай көңіл-күй мен адам денсаулығына әсер етеді. Сонымен қатар, старшиналардың арасында Аян мужланы кездесті, және ішкілікке кім. Олар түнгі төбелес ұйымдастырады және үнемі олардың бағынысты қорлайтын.

Ол мұндай команда көшбасшыларының қарсы шағымдар өте тез деп айтуға әділ. Қоғам басшылығының Кейбір вахта жойылады және жұмыс істеуге қабілетті және дайын болды, жаңа адамдармен, жібере. Сондықтан тез олардың өмір жолын реттеуге және барлық тұрғын үй мәселесін шешу. Осылайша, жағдай түзетуге және бүкіл ұжымның жұмыс көзқарасын қалпына келтірілді.

Кейбір жағдайларда, проблема болып және азық-түлік қызметкерлері. Әрбір өтініш берушінің келісім-шарт жасасқан кезде тегін тамақ аяқтау уәде. Бірақ қазірдің өзінде сергек азық-түлік күніне тек бір рет қол жетімді екен, оның үстіне, оның мәні жалақы жалпы сомасынан есептеледі.

«Эксцельсиор» басқару жұмысына және қызметкерлердің жүру құнын есептеу үшін екенін есте сақтаңыз. Әрқашан келісімге қол қою үшін уақыт нақтылау.

«Excelsior»: жалақы

жалақы қатысты, кейбір қызметкерлер өте теріс білдірді. факт көптеген шолу компания Вахтаның оралғаннан кейін толық жасалуы тапқан ақша уақтылы төлеуге уәде мәлімдеді, деп табылады. Бірақ шындық, сондықтан қызғылт емес - көп қызметкерлердің жартысынан (пікірлерінің негізінде) олардың ақша бөлігін ғана алды. Жиырма пайызға кез келген жалақы қамқорлығынсыз қалған, және қызметкерлердің тек шамамен жиырма бес отыз пайызы болды, олар, жұмыс және денсаулық кітаптар орнына жеткізу құнын жабдықтау қиындықсыз ақша алды, бірақ аз деді.

Айтпақшы, ол соңғы сәтте алданған қызметкерлерімен ең риза болды. ұйымның бос жұмыс басқаруды таңдағанда жиі үміткерлер санитарлық кітап шығаруға қажеті жоқ екен. Шын мәнінде, ол бастапқыда компания жасауға байланысты болды, содан кейін қызметкермен жұмсалған соманы есептеу. Кейбір жағдайларда, ол он екі мың жетеді.

Алайда, компанияның басқару жөніндегі барлық теріс кері байланыс күшті дәлелдер бар. Ол үшін нақты жұмыс істейтін адамдарға, әрқашан толық тапқан ақша алады дейді. Бірақ алкогольді теріс пайдалану, сондай-ақ олардың өзгерістер жүріп бездельников мен адамдар, әділ жалақы бөлігі қалады.

жұмыс жасау

әңгімелесу кезінде, әрбір өтініш беруші ресми жұмыспен қамту айтты. Тіпті сол бірнеше ай бойы «Excelsior» бөлігі уақыт табуға болады жоспарлап отырмыз кім, жұмыс кітабындағы және ақ жалақы жазбаны алу мүмкіндігі болып табылады.

айыппұл

Мен компанияда қабылданған айыппұл жүйесі туралы сөйлескісі келеді. Бір қызығы, ескертулер көпшілігі келісім-шарттың қол қою қырық бес күн жалпы әзірлеу қажеттігін атап көрсетті. Олай болмаған жағдайда, қызметкерлер айыппұл жатады болады.

Мысалы, сіз ауру болып табылады және өз міндеттерін орындау мүмкін емес болса, онда сіз жазаланады болады, сіздің жалақы бастап есептен шығару сомалар ретінде көрсетілген. Әрине, бұл барлық әділ көрінеді емес, бірақ сіз көруге барамыз екенін ұмытпаңыз. Сондықтан, басқа ешкім сені алмастыра алады, және, демек, олардың физикалық және моральдық күш санау қажет емес.

Қысқаша түйін

Әрине, интернет-компания және оның операциялары қарсы түстердің кейде сипатталған. Кейбір бұл жұмыс өте риза болып табылады және өткен айда үзіліспен бірнеше сағаттар бойынша кетті бізге айтып. Ал әрбір уақыт еңбек жағдайлары жақсарды, және жалақы қырық мың кем емес болды. Бірақ «Эксцельсиор» басқа бұрынғы қызметкерлері, олар қайтадан осында жұмыс ешқашан деп сендіреді. Олар сондай-ақ басшылықтан айыппұлдар мен жаман көзқарасы туралы шағымданды. бұл рас болса, кім біледі? Халық пікірі әрқашан субъективті екенін ұмытпаңыз.

Мен «Эксцельсиор» түсіп керек? Біз ол өзіңе тәуелді, білмеймін. Дегенмен, біз әркім өз тәжірибесіне ғана сүйене отырып, шешім қабылдауға тиіс деп ойлаймын.