Жұмысқа резюме қалай жазылады және қажетті орынды қалай алуға болады?

Егер он жыл бұрын резюме біздің азаматтарымыз үшін еліктіретін нәрсе болса, кадрларды іріктеуде осындай еуропалық мәдениеттің бір бөлігі болды және ол тек ірі халықаралық компанияларда басшылық лауазымдарға кандидаттардан талап етілсе, бүгінгі күні бұл жалдаудың қарапайым тәртібі . Осы құжатта не жазылады, ол үміткердің тағдырына байланысты болады: ол қалаған мөлшерлемені қабылдайды немесе бортқа түседі. Сондықтан, басқа үміткерлердің массасы арасындағы айырмашылық ретінде жұмысқа резюме жасау туралы білу өте маңызды.

Мақсат

Бұл нысандарды толтыру - бұл тек формальды емес, өзі де, мүмкіндіктері туралы да таныстыру. Құрылғының сырттай жұмыс істеуі үшін дұрыс резюме сізді басшылыққа шақырады, ол сізді деректемелерді және таныстыруды түсіндіру үшін жеке сұхбатты тапсыруға (немесе бермеуге) шақырады. Стандартты сұрақтардың жауаптарына сүйене отырып, қызметкер немесе жұмыс беруші қосымша сұрақтар қоюды, өтініш берушінің сыртқы келбетін және түрін бағалауды қалайды. Сіз өзіңіздің презентацияңызды электронды және дәстүрлі қағаз түрінде жібере аласыз, бірақ кез келген жағдайда ақпарат мүмкіндігінше толығымен көрсетілуі керек, сонымен бірге қысқа мерзімде оның артықшылықтарына ерекше назар аудару керек.

Қаражат

Жұмысқа резюме қалай жазылуға болады және онда көрсетілетін нәрсе сіз өтініш берген орынға байланысты, бірақ жалпы ұсыныстар бар:
1. Егер сіз оны өзіңіз жазсаңыз және үлгіні толтырмасаңыз, A4 парағының бір парағында сақтаңыз, оны ешкім оқымайды.
2. Оны іскерлік стилде суретке түсіріңіз, әсіресе клиенттермен, жеткізушілермен және т.б.
3. Барлық байланыс ақпаратыңызды енгізіңіз: аты-жөні, фамилиясы, тегі, телефон нөмірі, толық пошталық мекен-жайы, электронды пошта жәшігі.
4. Қысқа өмірбаянды жазыңыз: туған күні мен жері, оқу орны , отбасылық жағдайы.
5. Сіздің жазбаңызды соңғы жазбадан 10 жыл бойы кері жазыңыз, оны жазғанда, әрекетті көрсететін етістіктерге (ұлғайтылған, дамыған және т.б.) артықшылық беріңіз. Бұл өріс ұйым атауы, сіздің лауазымыңыз, оның болу мерзімі, жауапкершілігі, жетістіктері мен кәсіби біліктілігі туралы ақпаратты қамтуы керек.
6. «Қосымша ақпарат» жолында шетел тілдері (қандай дәрежеде), жүргізуші куәліктері және жүргізу тәжірибесі (санаты) артық болады.
7. Егер бұрынғы жұмысыңыздан кері байланыс пен ұсыныс берсеңіз, онда олардан алуға болатын телефон нөмірлерін немесе басқа контактілерді беріңіз.

Сондай-ақ, жұмысқа резюме жазу жолындағы «тұзақтар» бар және олар да білуі керек. Жазу үшін мыналар қажет емес:
1. Оның кемшіліктері.
2. Сіз алдыңғы орыннан шыққан себептер.
3. Денсаулық жағдайы.
4. Қажетті бос орынға қатысы жоқ жұмыс істеген барлық жерлер мен лауазымдар.
5. Қызығушылығы кәсіби мүдделер саласына жатпаса.

Адал жауап беріп, өзіңіздің мүмкіндіктеріңізді асыра көрсетпеңіз, өйткені егер сіз ағылшын тілінде сөйлеген сөзіңіздің шын мәнінде сөздіктің аудармасы екенін тексерсеңіз, бос орын туралы ұмытып кетуіңіз мүмкін. Ақпараттық іскерлік стильді қамтамасыз ету, әсіресе нақты және құрылымдық, қателесіз.

Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызда құрылғыға түйіндемені қалай жасау керектігін өз бетіңізше көрсеңіз, басында күрделірек және мүмкін емес деп үміттенбеңіз. Ең бастысы, сіз қандай мақсатқа ұмтыласыз және осыдан бастап, оған қол жеткізуге көмектесетін қағазға дәйекті және қисынды түрде қойыңыз. Сізге әлеуетті жұмыс берушінің көзімен қарап шығу: бәрі сізді қанағаттандырады ма? Қандай нәрсе артық көрінеді, бірақ не жоғалады? Мүмкін , құрылғының қысқаша нұсқасы тұрақты қызметкердің кеңсесінде тұр, ал сізге қажет нәрсені ұстаныңыз. Бұл тәжірибе кішігірім компаниялардағы қызметкерлерді немесе, мысалы, сату бойынша кеңесшілерді таңдауда жиі қолданылады. Сізге сұрақтарға жауап беретін формамен қамтамасыз етіледі.