Жұмыстың психологиясы. Professiogram - бұл ...

professiografiya - зерттеу үшін технологиялық сипаттау және дизайн мамандықтары бар. осы түрінің зерттеулер назарға әлеуметтік-экономикалық және психологиялық талаптарын ескере отырып жүзеге асырылады. Бұл процесс professiogram жүргізіледі. Бұл зерттеу бірегей нәтижесі болып табылады. сен не термині білуге болады мынадай мәтіндегі, қандай мақсаты осындай зерттеулер жүзеге асырылады, және қандай әдістері қолданылады.

анықтама

жұмыс психология professiografiya - бөлім бар. Бұл термин екі сөзден шыққан. аударғанда «Граф» «жазу», «Мамандыққа» сияқты естіледі - «тұрақты кәсіп» деп. Осы саладағы мақсаты қандай? Зерттеудің ең жиі нәтижесі (professiogram) - мамандығы қолданыстағы немесе жобаланған туралы яғни, ақпарат. Бірақ кейбір жағдайларда зерттеу нәтижесі ықтимал өзгерістер ағымдағы қызметінің аралық деректерді қамтиды. зерттеу өзі және оның нәтижесі - professiogram - эргономика, қауіпсіздік және инжиниринг психология барлық ғылыми жарияланымдардың дайындаудың міндетті кезеңі болып табылады. Зерттеу нысаны барлық еңбек процесінің аспектілері болып табылады. Кез келген таныс бола алады кәсіптер жіктеу жұмыстарға атақты психолог туралы К. К. Платонова, I. П. Titovoy және Е. А. Климова.

Қалай тұжырымдамасын қабылдадық?

Professiogram ХІХ ғасырдың 20-шы жылдарында пайда болды. Содан кейін кеңестік psychotechnics ережелер мен талдау жұмысының әдістерін құру жөніндегі қарқынды жұмыс істеді. professiografiyu - Осы зерттеулердің нәтижелерін қорытындылай келе, ғалымдар жұмыс психология бөлімін әзірледі. Бұл анықтама зерттеу, психологиялық бағалау және зерттеу жобалау функциясының қадамдарды қамтиды. пәні, объектісі, міндеті, құралдары мен еңбек жағдайлары: Сонымен қатар, міндетті, атап айтқанда жұмыс үрдісінің негізгі компоненттері, объектілердің, атрибуттарын жұмыс істеген болып табылады. бөлу негізгі қағидасы кәсіптер зерттеуге professiografirovaniya көзқарас болды. мерзім мәні зерттеу процесі белгілі бір міндеттерді орындауға байланысты болып табылады. Мысалы, дене шынықтыру үшін нақты жұмыс жарамдылық саралау тест мүмкіндік тек сол мүмкіндіктерді қажет. білім, дағды және лауазымдық функцияларын маңызы жетекші тән. кәсіби шаршау анықтау үшін, осы процесті бастамашы ерекшеліктерін таңдалған.

түрі бойынша жіктеу

Әрбір professiogram - оның мақсаты, дайындау уақыты, көлемі құжат. Бұл, сондай-ақ осыған ұқсас деректер болған сәйкес, зерттеу нәтижелерін жүйелеп жүзеге асырылады. Сонымен қатар, айырмашылық мынадай модификацияның арасындағы жүргізіледі:

1. Ақпараттық. Ол әлі мамандық таңдауы бойынша шешкен жоқпын адамдармен кеңес беру жұмысын өтуде. Бұл әдістеме қорытындысын және жүйелі қажет сипаттамаларын спецификациясы болып табылады.

2. Диагностикалық. Зерттеудің бұл түрі, ол кедей орындау, ақаулы өнімдерді шығару, себептерін білу қажет жағдайда қолданылады кадр тұрақсыздығы, сондықтан авариялар мен жарақаттану деңгейі жоғары және. Осы мақсатта, құқықтық, техникалық, психологиялық және гигиеналық жұмыс сипаттамаларын зерттеу. Тәжірибе көрсетіп отырғандай, осы көрсеткіштерді анықтау қорытынды нәтижесі үшін маңызы зор.

3. Болжалды. Бұл талдау принципі мансабының жоғарылауы кәсіби дағдыларын жетілдіру бойынша ұсыныстар асырады.

құру жолдары

Әртүрлі схемаларын бір немесе басқа professiogram қалыптасатын сәйкес әзірленді. өте қарапайым моделін мысал психолог Е. А. Климова ұсынды. ол «мамандығының формуласы.» деп аталады әдісі барлық мамандықтар негізгі пәндер бойынша бөлуге тиіс, бұл шын мәнінде тұрады. Сонымен қатар, мұқият осы заттармен тіркелгі адам өзара іс-қимыл алынады. Мысалы, «Жеке тұлға - табиғат», «субъект - т.б. көркем сурет» және - техника «,» адам. еңбек, іс-әрекет құралдарын пайдалану және ең қолайлы еңбек жағдайларын мақсатқа бөлектелген, сондай-ақ бар.

құрылымы professiogram

сол немесе мамандықты болуы керек қасиеттер тағайындауға, еңбек іс-әрекеттері пайдалануға бөлінеді. Климов, осы мақсатта екенін сапасы ең маңызды жұмысты бөлектеу ұсынады.

Кез келген жағдайда, professiogram дұрыс дайындау кейбір сұрақтарға жауап керек. Атап айтқанда:

адам қандай іс-шаралар 1.? Бұл бөлімде, сіз пайдалана аласыз байқау әдісін өзі талдау.

ол оларды етеді 2.? Яғни, осы іс-шараның егжей-тегжейлі талдау болуы тиіс.

адам осы операцияларды жасаған қандай мақсатпен 3.?

4. Қандай құралдар жұмыс күшінің қолданылады? Осы сәтте ол процесін сәйкестігіне жеке тұлғаны болуы тиіс дағдыларын, көрсетуі тиіс.