Жеке қызметкер карта - Т-2 нысаны, және сілтеме тағайындау тәртібі

Жеке қызметкер карта кәсіпорында әрбір қызметкердің жүргізіледі. Бұл жерде қызметкердің жұмысы туралы ақпаратты қамтитын негізгі деректерді жазылған. Бұл кейіннен оны толық есептеу, және, қажет болған жағдайда, тексеру үшін ұйымдастыру оның қызметкердің мерзімге барлық ақпаратпен қамтамасыз ету қаржыландыра алар еді зейнетке немесе басқа ұйымға беруге қызметкерге шығу мақсатында жүзеге асырылады.

Сіз жеке карточкасына төленеді мынадай ақпаратты, таңдауға болады:

- жұмысқа тәртібі санын алған,

- жұмыспен қамту тарихынан деректер (түрлердің тәжірибесі, Сіз және т.б. жәрдемақы, жарамды болуы мүмкіндік береді тәжірибесі болуы,)

- және төлқұжат деректер.

Сонымен қатар, бұл карта университет немесе басқа оқу орындарында аяқталғаннан туралы құжаттардың деректер жазылған. кәсіпорын үшін сертификат қауіпсіздік санын, салық органдары тарапынан алынған дәлелдемелер, және басқа да қажетті ақпаратты көрсетуге ұмытпаңыз.

толтыру кезінде кодтау кодтары үшін арнайы салаларда карточкалары, кейбір жалпы жіктеу, пайдаланылады. Ресейде, осы мақсаттар үшін, іріктеу бар:

- Халықтың туралы ақпарат (қысқартылған OKIN)

- қалыптастыру (оксо) сәйкес мамандықтар,

- жалақы санаттағы (OKPDTR) бар жұмысшылар мен қызметкерлердің кәсіптер мен лауазымдар.

байланысты: бөлім ескере отырып «шетел тілін білу,» ережелер төмендегідей қызметкері нысаны т 2 жеке карточкасы аяқталуы тиіс екенін талап шет тілін білу деңгейін Мен түсіндіруге болады «», аударма, сөздік оқуға «,» еркін меңгерген «көрсетілуі мүмкін мен оқып «.

Компанияның кезінде қызметкердің туралы кез келген ақпарат өзгерді Егер (егер бар болса), өзгерістер өз картасынан қажетті енгізіледі және қолымен және мөрімен расталған болуы қажет.

Міндетті өріс бойынша қызметкердің есептің атауы II болып табылады әскери жазбалар. Осы бөлімде Card T 2 сияқты құжаттарды ақпарат негізінде толтырылады әскери картасының , (сол жақ, кім үшін) (шағымдануға жатады, кім үшін) Recruit куәлігін.

Бұл жағдайда, жеке қызметкер карта осы бөлімде нюанстар бар. Атап айтқанда, запастағы адамдар, көрсетілуі үшін

- қорын санаты (лауазымды қоспағанда);

- құрамы - осы тармақта әскери қызметкерлер (командалық, сарбаздар, медициналық) санаттарының біріне тиесілі азаматын анықтайды.

Тармақ саны 4 алты саннан тұратын әскери бухгалтерлік мамандықтың (MAS) жазбасын қамтиды. бесінші нүктесі белгіленген таңбалар көмегімен толтырылады:

A -, әскери қызметке жарамды

B - бұл, бірнеше шектеулерді жарасады

B - ішінара жарамды,

Т жарамсыз.

қызметкер (әскери билет жоқ белгі) дәл деректерді қамтамасыз етпесе, онда санаты «А» дақпырт.

тармақ саны жеті Марк - «болып табылатын немесе әскери қызметке тіркелген жоқ» қарындашпен қойылады. қадамда а) белгісі қызметкері немесе мөртаңбасы mobpredpisaniya ұстама осындай ережелер қатысуымен қоюға; б) жұмылдыру мерзімге тапсырыс қызметкерлері үшін толтырылады.

Қызметкер жеке карточкасы (нысаны T 2) шағым жатады адамға қойылады болса, сәйкесінше, тармақтардың бір, үш, төрт, жеті белгілері қоймаңыз. Ал тармағында 2 Маркалардың «шағымдануға жатады.»

Екінші бөлімнің сегізінші тармақта жеке қызметкері карточка толтырылады және белгіленуі мүмкін «тізілімінен алып тастады.» азамат әскери қызметке жарамсыз деп танылған болса, азамат резервіне тұру үшін барынша жасқа толған, сондай-ақ егер ол, орналастырылады.

басқа қызметтерге жұмыспен қамту немесе аудару туралы бөлім тек жұмысқа тиісті тәртіппен немесе басқа лауазымға қызметкер беруге бұйрығы негізінде толтырылады.

«Мерекесі» жеке қызметкері карточка бөлім шарттарына және қосымша мереке кету және қызметкердің қайтару туралы компания шығарған бұйрықтар негізінде орналастырылған белгілерді бар. Бұл ақпарат кәсіпорында қызметкердің ұзақтығы үшін енгізіледі.

одан әрі жекелеген т.б. ЖОО-оқу қызметкерлері мен жұмысшылардың, мүгедектік, қатысты ақпаратты көрсету мүмкін