Жаңа мамандық - «Адам ресурстарын басқару». Кәсіби қайта даярлау, университеттер, жұмысқа болашағы

«Адам ресурстарын басқару» - қазіргі заманғы еңбек нарығының ағымдағы өзгерістер мамандықтардың жаңа 2015 ресми тізімі бар екенін іс жүзінде алып келді. министрліктер мен еңбекті қорғау мекемелердің ұсыныстары маманы кадрлық агенттіктер тиісті мамандандырылған білімі бар талап, өйткені жаңа мамандық бойынша кәсіптік қайта даярлау, еліміздің жоғарғы оқу орындарының көптеген ашылды.

Қандай қайта даярлау береді

персоналды басқару саласындағы кәсіби қайта даярлау кадр қажетті білім алуға ұсынады. Стандартты курс екі бағыттан тұрады. Әрбір бағыт өзінше маңызды және лауазымын атқаратын, іс жүзінде жүзеге асыру мүмкін қажетті дағдылар мен білімді береді кадрлар инспекторы.

Бірінші модуль. Art жалдау

Бірінші бағыт «басқарушы қызметкерлерге» тұжырымдамасын енгізілген қызметкердің түрі және менеджер тұрғыдан, өндірістік процестер болып табылады, өйткені кадрларды іріктеу жүзеге асырылады туралы негізгі ұғымдар мен идеяларды береді. Бұл модульде Кәсіби қайта даярлау, сіз туралы білім алуға мүмкіндік береді:

• кадр қызметі функцияларын негізгі міндеттері мен қызметі;
• Еңбек құқығы;
• еңбек процестерін ынталандыру;
• Жазбаларды басқару Адам ресурстарын (жұмысты ұйымдастыруда ескере отырып, соңғы өзгерістер);
• Корпоративтік этика және мәдениет;
• Корпоративтік қауіпсіздік;
• сыйақы есептеу;
• 1С бағдарламасын зерттеумен персоналды басқару ақпараттық технологияларды пайдалану.

Екінші модуль. басқару өнері

Кез келген ұйымның Адам ресурстары ұйымның психологиялық жайлылық туралы ең алдымен алаңдаушылық білдіреді. Белгілі болғандай, қызметкер жалдау аз бар, сіз сондай-ақ жақсы жұмыс істеу үшін оны ынталандыру қажет. компанияда жұмыс процестердің тиімділігін арттыру мәселелері кадрлық офицерлер айналысады.

Екінші оқу модулі тиімді адам ресурстарын басқаруды ұйымдастыру мақсатында, жеке және мінез-құлық факторларының әр түрлі пайдалануға мүмкіндік береді. екінші кезеңін Кәсіби қайта даярлау сияқты пәндер зерттеу назар аударады:

• жалпы кадрлық психология;
• Адам мінез-құлық, әлеуметтік және психологиялық аспектілері;
• psychodiagnostics және кәсібилік;
• ұйымдастыру және оларды шешу жолдары үшін қақтығыстар;
• тұлғааралық қарым-қатынас және әртүрлі психологиялық адамдардың ынтымақтастық мәселелері;
• психология;
• ұйымдастырушылық мінез-құлық.

Қайда қайта даярлауды болады

Қазіргі уақытта, әр түрлі университеттер, колледждер және адам ресурстарын пәндер бойынша курс өтуге біліктілігін ұсына орталықтары. Мәскеуде, басқару мемлекеттік университетінің, NRU «МЭИ» ERI қайта даярлау үшін білім беру мекемелері арасында. Санкт-Петербург қаласында - адам ресурстарын дамыту институты. Мүмкін бағдарламалар «Адам ресурстарын басқару» қайта даярлау сіздің қаласында білім беру мекемелерінде әзірленді.

оқу қалай?

жоғары оқу орындарының жоғарғы курс студенттері іріктеу мекемелерге, адам ресурстарын департаменттер мен еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қатысатын азаматтық қызметшілерін штаттарды болады, оқытылған және мамандығы «Адам ресурстарын басқару» алуға болады. Кәсіби қайта даярлау айтарлықтай лайықты жұмыс табуға мүмкіндігін арттырады. Оқу алты айға созылады және әр түрлі нысандарда орын алуы мүмкін - хат-, қашықтық, кешке немесе оқыту осы түрлерінің комбинациясы арқылы. Оқу ақысы өз кадрларды жаңарту мүдделі тыңдаушы немесе ұйымды төленген.

Қайда жұмыс табу?

болашақта кадр қызметінің кез келген қызметкері тиімді қайта даярлау береді дағдылары мен білімін пайдалана алады. Персоналды басқару маманы - бүгінгі еңбек нарығында сауда талап етті. Осы дипломдық қызметкердің бар кадрлармен қамтамасыз ету қызметтері, жұмыспен қамту агенттіктері, аутсорсинг және басқа да ұйымдарда түрлі лауазымдарды атқара алады.