Әңгімелесу кезінде өзін дұрыс қалай?

Сіз сұхбат келіп және сіз тізе трясутся сезінемін жасадыңыз? үш терең дем алып, сіздің нервтердің тежеу көріңіз. Біздің нұсқауларды орындаңыз және сіздің арман шындыққа айналады жұмыс істейді.

оң киім

Осы компанияда дресс кодтың ережелері туралы алдын ала біл. қызметкерлерінің жалпы салмағы сәйкес, шөркелер емес қызметкерлерден біреумен кездесіп және сіз киіп, және қандай мүмкін емес, бұл туралы алдын ала сұрауға.

Қорытындылай көшірмелері

сұхбатында шығар алдында, Сіздің түйіндеме бірнеше көшірмелерін жасау. Бұл ұтымды шара әлеуетті жұмыс беруші нақты фактілерге негізделген, сіздің дағдыларын туралы сұрақтар қойып мүмкіндік береді.

құжаттарға арналған әдемі қалта

емес сіздің күшті нүктесі - сіз, ұрып қалтаны потрепанные резюме көшірмесін алуға болса, жалдау менеджері дәлдігін шешеді.

дене Тіл

Хауа сұхбат тіпті қолайлы қалыптарды практика. және олардың қолына нық бақылауға, тамаша дене бітімін ұстап, отыруға тырысыңыз. Бұл сізге сенім адам мен білікті береді. ашық көз байланысқа дайын болу. Сіздің ақыл кезбе емес, абай болыңыз.

зұлымды сұрақтарға жауап қалай?

Кейбір сұрақтар Сізді шатастыруы мүмкін. оларға жауап, әлеуетті жұмыс беруші емес, самообольщения адал болуға тырысамын

10 минут жерде болыңыз

бірінші әсер менеджер таңдауда жиі шешуші болып табылады. Егер сіз тым ерте келіп орын болса, Сіз «жанып кету» және кешіктіру ыңғайсыз жағдайға сізді қоюға болады уақыт бар. Сондықтан, ең жақсы нұсқа басталғанға дейін 10 минут үшін әңгімелесуге келіп еді.

сұхбат үшін сұрақтар дайындаңыз

Жақсы кәсіби жақсы дайындықты қамтамасыз етеді. алдын ала Сіз сұхбат соңында есепшілердің сұрай аласыз сұрақтар тізімін дайындау. Практика белсенді тыңдау осы тізімге маңызды ұпай санын қосады. Егер жылқы - бұл түйсіне көрсетеді.

тіпті сұхбат соңына дейін сұрақтарға дайын болыңыз

Сіз сұрақтарға сіздің бөлігін бастау болса, онда сіз босатылды Exhale болуы және демалуға мүмкін деп ойламаймын. Тағы бір зұлымды мәселе сіз бір-біріне қоштасты тіпті кейін қалдырып кезде есік алдына сізді қуып болады.

ескі досы ретінде менеджердің деп ойламаймын

командасының тізбегін құрметтеуге ұмытпаңыз, және алдыңызда сидит адамға құрмет көрсету. Ол достық, және басқа да болуы бір нәрсе - тым босатылған. өз қабілеттерін тым, тым, сіздің пайдасына ойнатылмайды. Relaxed мемлекеттік көтеріңкі өзіне-өзі баға мен кәсіби жоқтығын көрсетеді. жинап, сондай-ақ әлеуетті жұмыс беруші рұқсат жоқ «көзге шаң.»

теріс жолмен бұрынғы жұмысын айтпағанның өзінде

сұхбатында Тағы тыйым - сіз жұмыс істеді, онда бұрынғы жұмыс берушінің және командаға теріс анықтама. Сіз шынымен қақтығыстар болды, бірақ билік сіз нұқсан емдеу, тіпті егер үшінші тұлғалардың осы ақпаратты мүлікті жасамайды. өтініш берушінің ескерген Теріс Дірілді, автоматты түрде жағымсыз тұлғалардың санатына оны орналастыру.

оқыту артықшылықтары

Егер сіз абайсызда оларды дайындау тиесілі болса, Рекрутердің ойша сіздің кандидатурасы май минус алдында қойылады. Жұмыс берушілер кандидаттар ынталы бос лауазымдарға орналасуға келеді. Сондықтан олар өте байсалды дайындау байланысты.

жалақы туралы сұрақтар сіз орын алуға кейін ғана тиісті болып табылады

Жалақы сөзсіз кез келген қызметкерге үшін өте маңызды фактор болып табылады. Сіз алды, тіпті бұрын наградалар мен сыйлықақы туралы айтып отырмыз Бірақ, егер ол сізге тек олардың қаржылық әл-ауқатын жақсарту мақсатында осы компанияны таңдаған екенін көрсетеді. шыдамды болыңыз және компанияның табыс пен гүлдену шынайы қызығушылық танытуда.

өтірік емес пе

біреу сіз жұмысқа алу мақсатында фактілер дайындалған деп тапса, онда сіз дереу компанияның босатылды болады. әңгімелесу кезінде, ең үздік саясат адалдық болып табылады.

өз проблемалары туралы оқасы жоқ

сұраққа жауап Яғни: «Неге сіз біздің компанияда жұмыс істегіңіз келеді». Сіз компанияның тарихы қайран қалай туралы айтып беріңізші, немесе Сіз мұнда шыңдалуына көре алады. Тек сіз алдағы екі жылда төлейді екі несие оқасы жоқ.

Алғыс хат

Көптеген шақырылғандардың талапкерлерден алғыс хаттарымен бағалаймыз. Сондықтан, тек сіз сұхбат кейін үйге келіп-ақ, осы ресми сәйкес келу үшін сенімді болуы. Мұндай шара тең болып табылатын өзге де заттарды арасында сіздің пайдасына тостаған көндіру мүмкін.