Қанша сағат аптасына? жұмыс аптасының ұзындығы туралы

жұмыс орнында олардың құқықтарын сақтау туралы қамқорлық барлық қызметкерлері, ол жұмыс істеуге заңмен берілген қанша сағат аптасына білу қажет.

жұмыс уақытының ұғымы

Жұмысшылар қызметкері еңбек шартында белгіленген міндеттерін орындайтын уақыт сол кезеңдер аталады. жұмыс берушінің міндеттері әрбір қызметкер жұмыс істеді уақыт, есеп жүргізуге жатады.

күні басталу және аяқталу, түскі және басқа үзілістер өз бетiнше белгіленеді, бірақ қызметкер жұмсайды деп аптасына сағат жалпы саны жұмысқа, реттеледі еңбек заңнамасымен. қызметкері жолда жұмсайды уақыт, жұмыс қолданылмайды.

нақты жұмыс істеген сағатқа Сонымен қатар, ол жұмыс істейтін әскери борышын орындауға, қазылар алқасы баж немесе Еңбек Кодексте көзделген өзге де іс-әрекеттер жатады.

Қанша сағат аптасына? сұраққа дұрыс жауап білдіреді қандай байланысты. 168, бірақ сағат саны - күнтізбелік аптада жұмыс аптасының? қалыпты қосымша, онда қысқарды және сырттай режимдері, себебі осы сұраққа жауап, қызметкердің санатына байланысты әр түрлі болады.

қалыпты жұмыс аптасына

аптасына максималды сағат саны, деп жұмыс берушінің бағынысты қызметкерлерге 40 сағат орнату мүмкін. жұмыс аптасының Бұл ұзындығы қалыпты деп аталады, және ең қызметкерлерге қолданылады. жұмыс берушінің мүлкін немесе оның құқықтық мәртебесін ешқайсысы нысаны әдетте өзгерту үшін негіз бола алмайды. жұмыспен қамту түрі (тұрақты, уақытша жұмыс) және рөлін атқарады.

Заң қаланды қырық асатын жұмыс істеген сағат саны есептеледі үстеме, қамтамасыз етеді. Үстеме қызметкері үлкен төлемді алуы тиіс.

қызметкері бірнеше бизнес айналысады болса, жұмыс берушілер норма шеңберінде кәсіпорындардағы өздерін бұзбайтын болса барында асатын 40 сағат жұмыс істеген уақыт үшін жауапты емес.

Мысалы, Александр қызметкері компания 40 сағат аптасына, және 10 сағат Б. барлығы ол 50 сағат әр апта жұмыс істеді, бірақ екі компанияның шеңберінде, жұмыс уақыты кем 40 сағат, сондықтан ол 10 сағаттан артық жұмыс істеген фирма емес болады табады жұмыс істейді жалдамалы өңдеу ретінде қарастырылады.

Тағы бір мысал: Хелен компания 45 сағат жұмыс істейді, және компанияның 15 бөліктері 5 сағат қайта, мен оның екінші жұмыс сағат асып емес, бірінші жұмыс орнын B. табады.

апта 5 немесе 6 күн тұруы мүмкін жұмыстар, сондай-ақ, жылжымалы режимін береді. Сайып келгенде, ол тек бір апта жұмыс істеген қанша сағат маңызды.

Ұзақтығы аптасына қысқартылған

кәмелетке толмағандар үшін, қызметкерлердің мүгедектер мен басқа санаттағы қысқартылған кестесін ұсынды. Бұл жағдайда, кәмелетке толмағандар дамуына сәйкес төленеді, және қызметкерлердің басқа да санаттары - күндізгі.

Қысқартылған Апта жасына, жұмыс істеу қабілеті мен жұмыс жағдайларына байланысты әр түрлі жиіліктерге болуы мүмкін:

• 12 сағат - әлі 16 жыл да толған жоқ студенттер үшін;
• 24 сағат - әлі он алты болып табылмайтын өзге де тұлғалар үшін;
• 17.5 сағат - қазірдің өзінде 16, бірақ әлі 18 бар студенттер үшін;
• ; Мүгедектер үшін және ешқашан біле 16 жылдан 18 жылға дейін жұмысшылар - 35 сағат (1 және 2 с.)
• 36 сағат - мұғалімдер, тәрбиешілер және қауіпті жағдайларда жұмыс үшін, кім;
• 39 сағат - дәрігерлер үшін.

Сіз (18 жасқа дейінгі қызметкерлердің қоспағанда) толық үшін де алынады, сондықтан қысқартылған Апта толық ерекшеленеді. жүзеге жұмыс аптасын тиісті төлемдердің қысқаруына.

ішінара аптада

Аяқталмаған уақыт жұмыс берушімен өзара келісімі бойынша кез келген қызметкердің үшін орнатуға болады. Бірақ жұмыс беруші оған ішінара уақыт бекіту қызметкері бас тарта алмайды, онда жағдайлары бар. Мысалдар: Қызметкер жас баласы бар, ол Науқас туысыңа, кәмелетке толмаған болып табылады. Біз қанағаттандыру үшін қажетті, сондай-ақ жүкті әйел.

Сіз аптасына Standart ішінде рет кез-келген саны үшін ұйымдастыра алады. уақыт санын азайту арқылы қысқартуға болады жұмыс, жұмыс күні бір күн немесе осы параметрлердің үшін де сағат.

Уақыт белгіленген асатын жұмыс істеді, ол сондай-ақ қаралатын болады , Үстеме жұмыстардың жалпы сағат саны 40 асқан жоқ, тіпті егер.

Қанша сағат шетелде жұмыс

Қанша сағат аптасына ресми шетелде қоныстанды үшін, кім жұмыс істеуге? көптеген елдерде, жұмыс үшін, берілген уақыт мөлшері, Ресейде сол параметр салыстыруға болады. Стандартты жұмыс аптасының ұзақтығы Германия, Италия, Ирландия және басқа да көптеген елдерде 48 сағатқа Англия мен Францияда 35 сағат. тиісті ережелері әр елдің заңдарына егжей-тегжейлі жазылған.

Бірақ қанша сағат аптасына сіз орындау жоғалтпай жұмыс істей алады? дәл 40 сағат: осы мәселе бойынша бір рет Генри Форд деді.