Францияда, жұмыс берушілер жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы тыс жұмыс істеуге SMS қызметкерлерін жазу тыйым

Үкімет олардың бос уақытында өз қызметкерлеріне жұмыс берушілердің хабарлар реттеу араласуға керек пе? Францияда, Үкімет оң жауап осы мәселені шешті және кешкі сағат алты кейін SMS тыйым салған. көптеген адамдар үшін жұмыс берушілердің сандық шабуылдар - әдеттегі нәрсе, ол елде тұратын байланысты емес. Бірде-бір қызметкері деп аталатын жануына себеп осы құбылыстың зияндылығы, жоққа шығара алады.

Ал тек француз көшбасшысы Франсуа Олланд вексель ағымдағы жағдайды араласуға шешті. Енді мемлекет азаматтары үшін сағаттан кейін жұмыс берушілер тәуелділікті жойылды. Енді электрондық поштаны немесе смартфон оның басшы жіберген кез келген кешкі хабарларға, заңсыз болып саналады.

бірегей келісім

Енді компанияның иелері түн ортасында қызметкерлерін қоңырау немесе сұрау шексіз хабарларды жіберуге тоқтатады. Өкінішке орай, жұмыс берушілер қызметкерлердің жақында тым-зомбылыққа кері байланыс бар. Ал ұзақ уақыт бойы 35 жұмыс сағат аптасына еңбек заңнамасымен реттеледі бөлінген норма сай тоқтатты. температура Неуемная Босс азайту үшін жаңа келісім. Осы заң жобасына сәйкес, барлық қызметкерлер телефондар 18-ден кейін жұмыс ажырату керек.

Taunts Батыс баспасөз

Осыған байланысты басқа да Батыс елдерінің бұл баспасөзде көптеген пікірталастар болды. Негізінен бойынша жойылатын және ащы мысқыл мақала жариялады «қалай қырағы инспекторлары еңбекқор қызметкерлер туралы тыңшылық жатыр.» Алайда, француз үкімет бастығына және үлкен мәселенің қызметкерлері арасындағы тұрақты байланыс көреді. Мәні, адам қысқа қарғыбауы, және жұмыс істеуге қоңырау немесе басқа өтініші бар қоңырау кез келген уақытта келуі мүмкін.

Сарапшылар бьюти алаңдаушылық

Соңғы жылдары, тұрақты қарым-қатынас мәселесі қарқын алып келеді. Барлық зерттеулер жұмысқа байланысты стресс жоғары деңгейде көрсетеді. Бұрын, электронды технология жетіспеушілігі дәуірінде, қызметкерлер еркіндеу. Бірақ қазір жұмыста тұрақты үміттерін мен сынақтарға байланысты кернеулер, жаппай сипат алды. Үкімет сараптамалық пікірін тыңдап, және жағымсыз тренд нүкте қоюға шешім қабылдады. Әйтпесе, жалдамалы қызметкерлердің көпшілігі сөзбе жұмыста жүзеге өртеп шақ қалған болатын. Адам үйде немесе демалыста, бірақ ыңғайлы сезінеді емес.

жұмыс Сіздің көлеңке болуы кезде

Қызметкерлер физикалық кеңсе орын қалдырыңыз, бірақ жұмыс ғана оларды көздеуі жалғастыруда. Электрондық гаджеттер олардың лас жұмыс істеу. Олар қарапайым кеңсе қызметкері отарлай, және, сайып келгенде, оның психикасына ауыратын. еңбек реформалар ұзақ туындауға болды сондықтан.

келісім қарсыластары наразылық

Алайда, барлық қызғылт және жарқын болып табылады емес. жаңа келісім Көптеген балл күрт бірнеше апта ашық «Жамандық» оны қоңырау, жаңа заңға қарсы наразылық Трудяги, сынға алынды.

Rest шығармашылық ықпал

Ең бизнес көшбасшылары еңбек күйік-аут қауіп біледі. өткізгіштерінің шеңберінде компаниялар тұрақты мереке тапсырыс сондықтан. Көптеген компаниялар шығармашылық қызметкерлерді қажет етеді. Ол шығармашылық тұлға жиі демалысын кейін өзінің ең жақсы идеялар береді екені белгілі. мәңгілік және ұзақ: грек философы Аристотель ілімі айтуынша, уақыт екі нысандарын болып табылады. хронологиялық уақыты сызықтық және дәйекті болса, сапасы уақыты (Kairos) адам шығармашылық қабілеттерін дамытуға пайдаланыңыз. Kairos өнімді ойлау үшін маңызды болып табылады, және көптеген ірі жұмыс берушілер бос уақытында адам кейбір қорғауды қажет фактісі туралы хабардар.

қорытынды

вексель қарсыластары әлі күмәнмен болып табылады және кейбір күмән бар. Осы келісім сақталуға болады? Шынында да, көптеген ірі компаниялар қазіргі уақытта жаһандану бастан. Кейбір қашықтағы қызметкерлердің жұмыс ешқандай нақты сағат болып табылады, және олар кез келген уақытта басқа елдерден келген әріптестерімен байланыста. Ал қандай 12 сағат бойы жұмыс істеуде үшін пайдаланылады және олар шын мәнінде өз жұмысын ұнайды кәсіпкерлер туралы? Билл адал құрылды, бірақ ол азаматтардың барлық санаттары үшін емес: сеніммен біз тек бір нәрсе айтуға болады.