ООО немесе жауапкершілігі шектеулі қоғамы қандай?

Әрбір кәсіпкер қандай компанияның түсіну қажет. Жауапкершілігі шектеулі ұйымын бiлдiредi, жарғылық капиталы үлесін қамтитын құрылтайшылар арасында бөлiнедi. Ол мынадай ерекшелiктерi бар:

- жарғылық қоры құрылтайшылардың меншікті капиталының ұйымдастырып отыр;

- қоғамның мүшелері ғана қосқан үлесі сомасынан аспайтын мөлшерде жауапты болады;

- заңды немесе, мүмкін ұйымын құру жеке тұлғаның ;

- құрылтайшылар ретінде адамдардың бір адам немесе топ болуы мүмкін.

Компания иесі және құрылтайшысы ретінде адам болуы мүмкін, бірақ қоғамда жалғыз қатысуын жол берілмейді екенін түсіну тұр не талдай. қызметкерлердің саны 50 немесе одан да көп жетуі мүмкін. тұратын заңды тұлғаны ұйымдастыру кезінде құрылтай. жарғының құрған Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің. Әрбір құрылтайшысы толық сақтауға сомасын қайтару шығуға құқығы бар. депозиттік бағалы қағаздарды немесе мүліктік пайданы жүзеге асырылады, онда басқа тараптар белгілі бір кезең (үш ай) баламасы сомасын қайтаруға міндетті.

сұраққа жауап бере отырып, қандай компания, біз осы ең алдымен заңды тұлға болып табылады және, сондықтан, заңды мекен-жайы болуы керек екенін ұмытпау керек. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, салық қызметті тіркеу деді нақты мекенжайы айырмашылығы алынып тасталды. Қоғамның орналасқан жері оның қызметінің тиімділігіне әсер етеді, сондықтан компания үшін келесі Office немесе құрылыс индустриясының өндіріс немесе жұмыс істеу ерекшеліктерін негізделуі тиіс қабылдаңыз. Компания ұжымы жұмыс істеуге алады Сонымен қатар, сіз, қарастыру қажет. Ірі фирмалар Осылайша әрбір қызметкердің туралы қамқорлық көрсететін, көлік құралын қамтамасыз етеді.

старт-ап капитал құрылған алғаш рет кәсіпкерлікті дамыту үшін, ол сондай-ақ жарғылық деп аталады. Содан кейін, бұл сома жағымсыз мән-жайлар туындаған жағдайда компанияны сақтап резерв, ретінде қызмет етеді. Біздің елімізде, сомасы жауапкершілігі шектеулі серіктестікті тіркеу мүмкіндік береді болуы, оның 10 мың рубль, кезінде орнатылады.

Қоғам құрылымы екі басқару элементтерін қамтиды:

1. Ең бастысы - бұл міндетті түрде ұйымдастырылған және ең маңызды стратегиялық міндеттерді шешу үшін арналған құрылтайшылардың, кездесу болып табылады.
2. Директорлар кеңесі - бұл менеджер қалауы бойынша қалыптасады. Бұл орган қоғам құрылымындағы қосымша элементтерін тиесілі.

Кездесу барысында, құрылтайшылары ағымдағы проблемалар үнемі әдеттегі қызмет барысында пайда болатын шешеді атқарушы орган, сайланған. Әдетте, атқарушы функциясы Компанияның бас менеджері немесе президент басқаратын жалғыз басшы органының, жүзеге асырады. Ішкі тексеру осы мақсат үшін арнайы ұйымдастырылған арнайы тексеру комиссиясының, жасалған.

Ол меншік Ltd. құрылтай құжаттарына өзгерістер мүмкіндік береді деп көрсетілуі керек. Сонымен қатар ірі өзгерістер Жарғысына көрсетілуі тиіс және мемлекеттік органмен тіркелген. Бұл қоғам мүшелерінің санын өзгерту үшін, атап айтқанда, қолданылады. олардың саны 50 белгі асып Сондықтан, егер заңға сәйкес компанияны қайта құрылымдау қажет акционерлік қоғамның немесе жасауға өндірістік кооперативтің.

уақытша бос ақшаны бар және оның пайдасына инвестиция келеді Кейбір бизнес субъектілері, қандай компания туралы және ол заңды тұлғаға келіп ма деп ойлаймын. Іс жүзінде, мұндай қарым-қатынас жиі болып табылады және заңнамада мұндай уағдаластықтарға кедергі жоқ. бір ғана шарты бар: экономикалық ұйым бөлігі ретінде астам бір адам болуы тиіс.