Жалпы кеңсе ғарыш: келісу қарағанда неге кемшіліктері көп

Сіз жұмыс, сенің әріптесі бізге оқып келсе, ең алдымен, сіздің иық арқылы көрінуі мүмкін. Дерлік ол сіз істеп бәрін біледі. Мұндай ашық кеңсесінде өмір. Мұндай бос орынды үнемдеу үшін, сондай-ақ бірлескен жұмыс үшін тамаша мүмкіндіктер қамтамасыз етуге арналған. Өкінішке орай, әркім әр көруге және естуге болады кеңседе жұмыс, Идеал алыс және артықшылықтары астам кемшіліктері бар.

қызметкерлердің пікірі

Осыған орай, көптеген пайымдаулар болды. Олардың барлығы, әдетте, қызметкерлердің жеке тәжірибесіне негізделген. Рори O'Brien өз үстел алдында жұмыс оң жағында кесте жетекшісі екенін айтады. Жиі әйелімен Босс ның иесі мен зорлық-зомбылық талас-тартыстың әңгіме вкрадчиво, соның ішінде оның құлақ үшін арналмаған, не есту бар. Open Office шарттары таңдау берілмейді. Жеке кеңістік қызметкерлерді емес қорғалған. Кез келген жағдайда, сіз тұрақты шу мен құпия сөз тіркестерінің қалдықтары күресуге болады.

Қызметкерлердің көпшілігі осы атмосферасын жек

Кейде сіздің құлақ үшін арналмаған, ақпарат, сіз ыңғайсыз сезінуі мүмкін. Сіз құрамасының жаңа мүшелеріне қатысты өсек пен ғайбатты, немесе Қоғамның саясаты туралы да ақпаратты ести аласыз. Бірақ көп жағдайда әріптестер шағын әңгіме айналысатын, және өмірі туралы айту. Алыс емес әркім тұрақты негізде оны естуге дайын. Кейде мен тұрып қашып сезінесіз. «Мен оны ұнатпаймын: Бірақ Босс әрбір уақыт Corona жауап тарапынан шағымдарға жауап? Сіз бұл жерде бірде-бір басып, ұстап тұрыңыз емес, бар! «.

кеңістік үнемдеу мақсатында

Картер Томпсон кеңістігін кейін қайта өз компаниясының құрылымында не болғанын айтады. ескі жүйеге сәйкес, оның бөлімі, орналасқан алты адам, тұратын «қалыпты жабық кеңістікте». жаңа келісім бойынша, бір-бірінен метр қашықтықта 50 адам бар. Әрине, қызметкерлерге ешқандай бөлімдер арасындағы. таңертеңнен кешке дейін бөлмеде телефон қоңырау, қызу саяси дебаттар, келіспеушіліктер және шағын әңгіме болды. «Біз көптеген осы жағдай жек және қоңырау орталығында жұмыс істейтін болса, сондай-ақ сезінемін», - Картер дейді.

Бастапқыда, ұйым қызметкерлері көп немесе аз-бірінен, кеңселер әрбір, бөлімдер бөлінген, бір команда мүшелерін бағытталған. Кейбір адамдар басқалары сөйлесу ұнатады артық жасауға, алайда топтың мүшесі бірдей жоба бойынша жұмыс істеп жатыр әрқашан бар. Енді ешкім сіздің кеңістік жекелендіру үшін рұқсат болады: ол қайта ұйымдастыру, фактісі сыйлаған бар қызметкерлердің барлық мүшелері деп жарияланды кезде.

микробтардан қорғау жеткіліксіздігі

Сонымен қатар, тұрақты шу және Ауытқу, бір маңызды фактор ауа-сілекей таралатын микробтарды қарсы ашық ғарыш қорғау жоқтығы болып табылады. Адамдар респираторлық аурулар мен тұмау маусымдық шиеленісуіне қосымша қауіпсіздік шараларын қабылдауға мәжбүр. Сіздің бастығыңыз ауруханаға баруға жанкүйерлер өте желдеткіш болмаса, жөтел және қызметтен астам Чихнуть дайын болуы.

мәселелерді шешу

Кеңселер ықпал жалғастырады, бірақ құпиялылығын әлі қызметкерлер қажет. өнімділігін арттыру үшін, кейбір адамдар қазірдің өзінде жұмыс үйге алуға бастады. қарапайым схемасы: кеңсе әріптестерімен бірге стратегиясын әзірлеу, ол сондай-ақ жоба бойынша жұмыс тыныш жағдайында орын алады. компаниялардың басшылары қызметкерлерінің эмоционалдық әл-ауқаты туралы ұмытып, бюджет жинақ сүйенеді жалғастырады Бірақ, егер өнімділік айтарлықтай төмендейді. Сарапшылардың пікірінше, бұл мәселе аумағында шылым және комбинациясы, сондай-ақ тиісті өң берілетін болады ашық кеңсесінің, жаңа дизайны шешуге көмектеседі. Open Office мәдениет құрылымдалған тиіс. Өкінішке орай, бұл бастапқыда маңызды аспект қараусыз қалды болатын.