Еңбек көші-қоны

Халықтың көші-қон ел ішінде немесе шетелде оның қозғалысы деп аталады. көші-қон мақсатында және бағытына байланысты, оның әр түрлі түрлерін бөледі. Сипаты бойынша ол отбасы, демалыс, туризм және еңбек болып табылады. Бұл қарсы көші-қон түрінде бізге оның жіктелуін және біздің елімізде бұл үдеріске тән сипаттамалары қарастырайық, біз толығырақ талқылау.

«Еңбек көші-қоны» - мақсатында ауыстыруды анықталады термин жұмыспен қамту. Әдетте, біз туралы айтып , еңбекке жарамды жастағы халық негізінен 40 жасқа дейінгі. бөлінген қозғалыс бағытына сәйкес:

• еңбек көші-қонының;
• ел ішінде еңбек көші-қоны.

Бірінші түрі салдарынан лайықты сыйақы олардың жұмыс істеу үшін қабілетсіздігі шетелде білікті кадрлардың «ми» байланысты. Бұл эмиграция байланысты Шығыс Еуропа, Африка Үндістан. Бұл жағдайда еліміздің жазба ретінде, әдетте, Батыс Еуропа және Канада, сондай-ақ Құрама Штаттар таңдалады. еңбек мигранттарын Тағы бір түрі - төмен білікті, маусымдық жұмысшылар, оның ішінде. Олар төмен жалақы үшін жұмыс істеуге, өйткені жергілікті халықтың келмеген тастанды бос орындар, ауыстырыңыз. Бұл құбылыстың Кемшілігі нарығында еңбек құны және заңдылық пен құқықтық тәртіпті және эмиграциялық заңдар талаптарын ықтимал бұзушылық төмендеуі деп атауға болады. Бұл елде келушілер мен наразылық үшін жек әкеледі. басқа бапта үшін тақырып Еуропа үшін төмен біліктілігі бар жұмыс күшінің, көші-қон арқылы қойылған, атап айтқанда, тиісті міндеттер.

еңбек көші-қоны зерттеу үшін әр түрлі тәсілдер бар. экономикалық көзқарас еңбек көші-қоны санын мен таралуын бақылау тәсілі ретінде көрінеді жұмыс күшінің және бәсекелестікті ынталандыру оң факторы. Психологиялық көзқарас Бұл құбылыстың мотивациялық саласын зерттейді. Социологиялық - қоғамда қонушылардың бейімделу мәселелері.

елдегі көші-қон процестері, сондай-ақ материалдық қажеттіліктерін ғана емес қанағаттандыра алады жұмысы үшін іздеу, байланысты, сонымен қатар кәсіби даму қажеттіліктері, тұрғын үй, сіз өзгертуге мүмкіндік береді жылы әлеуметтік мәртебесін, өмір салтын, т.б. Ішкі көші-қон, сондай-ақ тұрақты және маусымдық болуы мүмкін.

Біздің ел үшін еңбек Орталық аймақтағы көші-қон, және ауысым жұмыс мақсатында уақытша көші-қон сипатталады. соңғы 2 онжылдықта оң көші-қон сальдосы, екі қалада да, мен Краснодар өлкесінде және Поволжье байқалады. Халқы кетуі қалаларынан орын еуропалық Солтүстік, бойынша Сібір және Қиыр Шығыс. тау-кен бар солтүстік аймақтарда, еңбек қажеттігін сақтай отырып мәселенің аймақтарда жұмыссыздық, өте өткір болып табылады.

Соңғы жылдары, аз табысқа соншалықты алыс, бұл ел ішінде көші-қон ықпал бағдарламаларын іске асыратын басталды. Алайда, әлі күнге дейін көші-қон саласындағы заңнама негізінен көрші елдердің көбінесе заңсыз еңбек мигранттары байланысты күрделі мәселелерді шешуге бағытталған. тіркеу сілтеме жасай отырып халықтың бөлу Кеңес дәуірі неестественно құрылымынан мұраға бар, оның ішінде еңбек бөлу қиындықтар. Бұл жағдайда, табиғи еңбек көші-қоны, қиын және төмен өңірлердің экономикалық даму, және саяхат салыстырмалы түрде жоғары құнын, жалға берілетін тұрғын үй деңгейі. Сондықтан, ел қосымша еңбек ресурстарын қажеттігін бар болғанына қарамастан, халық мысалы, салыстырғанда әлі жеткілікті ұтқырлық емес, Еуропа елдерімен, Ресей және халықтың еңбек көші-қоны, қосымша ынталандыру шаралары қажет.