Директоры лауазымдық нұсқаулықтарға. көшбасшы жауапкершілігі қандай?

Компанияның директоры - үміткерлер арасында, қатты танымал және өте танымал болып саналады лауазымы. Бүгінгі таңда директоры бол оңай емес: ол жақсы білім болуы ғана емес, қажет, сонымен қатар олардың негізгі міндеттерін жүзеге асыру үшін пайдалы болуы мүмкін, сол қасиеттерді, ие. компанияны басқаруды жүзеге асырады және оның жұмысын жетекшілік тұлға - бас директоры.

Директоры лауазымдық нұсқаулықтарға: құрылтай жұмысы

оның жұмысына, режиссер қолданыстағы заңнамамен бірінші кезекте басшылыққа алуға тиіс және белгілі бір дәрежеде барлық құқықтық актілер, кәсіпорын өз қызметін реттейді. Сонымен қатар, Бас директор кез келген жағдайда, тапсырыстарды жүзеге асыруға мiндеттi. Айтпақшы, Бас директордың лауазымдық нұсқаулықтары, сіз кезекті директоры ұстануға тиіс соның тым әр түрлі болып табылады. Алайда, ең жоғары деңгейдегі басшысы өкілеттіктер мен жауапкершілік бар. директоры лауазымын атқарады қызметкері, сондай-ақ бизнес-келіссөздер жүргізу мүмкіндігі болуы үшін, этикет ережелерін пайдалану үшін, бірнеше тілдерді иелену, арнайы дағдылары мен іскерлікке ие болуы керек. Әдетте, бұл лауазымға үміткерлердің ДК білуді талап етеді.

Директорлар лауазымдық нұсқаулықтары: міндеттері

олардың уақытында директоры нені білдіреді? Біріншіден, бұл қамтамасыз етеді және компанияның негізгі міндеттері мен функцияларын іске асыруды бақылайды. Екіншіден, директоры кәсіпорынның клиенттермен тиімді қарым-қатынас құру қамқорлық. Сонымен қатар, оның міндеттері сату, сату және қол жетімді басқа да ведомстволардың, соның ішінде компанияның түрлі ведомстволардың, бақылау кіреді. директоры, сондай-ақ шағымдарға талаптар мен жауаптар кіретін қарастыруда. Ол кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің жұмысын бақылайды және олардың қызметін үйлестіреді, міндеттері уақтылы жүргізілді қамтамасыз етеді. есеп, адам ресурстарын басқару жүзеге асыру, құжаттарды әзірлеу, компанияның оң рухын сақтай - басқа да міндеттерді арасында. Әрине, барлық осы баж үлгілі болып табылады, және бұл тізім компания, оның құндылықтары, қызметкерлер мен олардың лауазымдарының құрылымына байланысты, қосымша заттар болуы мүмкін.

Директоры лауазымдық нұсқаулықтарға: билік және жауапкершілік

Директоры, оның операция құжаттама үшін қажетті басқа да басшылар мен қызметкерлер сұратуға уәкілетті, өз міндеттерін шеңберінде шешімдер қабылдауға, кәсіпорынның жұмысын жақсарту үшін басқару ұсыныстарды әр түрлі қарастыру ұсынамыз. Директоры ережелер бұзушылықтар бойынша өз міндеттемелерін орындамаған жағдайда жауапты болады компаниялар мен іскерлік этика, сондай-ақ оның лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзге де жағдайларда.

Директоры лауазымдық нұсқаулықтарға: еңбек жағдайлары

Шарттары мен жұмыс режимі аға басшылық анықталады. Көп жағдайларда, мұндай қызметкер іссапарға қалдырып уақыт өте келе кеңсесінде жұмыс істейді. Сонымен қатар, жұмыс регламентін директоры өз қызметінің бағыты өзгеше болады. Бизнесті дамыту жөніндегі директоры кеңседен тыс көп жұмыс болады, ал мысалы, лауазымдық нұсқаулықтары CFO, тек кеңсесінде жұмыс кіреді.