Басшысы сурет

қарым-қатынастар жетекшінің және бағыныштының мәселесі әрқашан маңызды. органдары өз қызметкерлерін басқару қалай қарай осы тиімділігі немесе көптеген жолдармен деп жұмыс. Неге басшылары тыңдау керек? Бұл кісі нағыз билігі бар, бағынбау бүлікшіл қызметкері жұмыстан шығарылады фактісі әкелуі мүмкін. Бірақ бұл жай ғана барлық қорқыту салуға болады? факт органы басшысының жақсы сурет бағынысты оны қамтамасыз етеді, бұл. Бұл ақиқат ұзақ дәлелденген.

басшысы имиджін қалыптастыру рет емес, бірақ бірте-бірте және түрлі жағдайларға байланысты бірқатар әсерінен. адам басқарушылық ұстанымын ұстап, егер өте жақсы, өзін таныстыру біледі.

басшысы сурет

процесс адам басқару бақылау органы туралы салынады. Ол кез келген байсалды командасы берді тұлғаға қолданылады екіталай, бормочет ол, сондықтан, оның көз алдында қарап, және еденге емес, жанымда деді. Әрине, көп жағдайда, Тапсырыс орындалатын болады, бірақ оның жейде жылжымалы, жұмыс істемейді не үшін осындай көшбасшы команда.

Қазіргі заманғы менеджер имиджі өте маңызды болып табылады. Ал сурет қандай барлық? Бұл термин адамның берілетін имиджін жатады. Ол өзгелердің санасында танылған қалай туралы.

басшысының Image, негізінен, кез келген басқа адам сияқты, киім-кешек басталады. киім, өкінішке орай, Іскерлік адам өзінің киім помят және ластанған деп мойындауға болмайды, ... сай ғана емес. Өзіңіз үшін қамқорлық қабілеті көп дейді. Бизнес стилі - жақсы нәрсе, бірақ әлі күнге дейін көптеген оны беруге тырысады. жұмыс топтарының ішінде өте жиі poluneformalnoe байланыс көрінеді. Маңызы жоқ басына қымбат костюм немесе таңбада тап көйлек - әркім әрқашан жақсы жағдайда болуы тиіс.

Салыстырмалы киім, сондай-ақ адамның мәртебесі, ол үнемі бақылау үшін қажетті болып табылатын ретінде кем қымбат элементтерді айтуға айтты тиіс. Мысалы, аяқ киім. Жоқ өзін құрметтейтін көшбасшы жарқырап оларды сылап емес, жұмыс күні басталады.

басшысының суретте тағы не кіреді? Әрине, дұрыс отыру. жоқ жағдайда жаман қызметкері бола алмайды. Stoop белгісіздік шара болып табылады. маған сену емес пе? кейбір ыңғайсыз немесе қауіпті жағдайды елестетші. Иықтарыңыз күшейтілетін қалай бұл жағдайда назар аударыңыз. дене бітімін ұстап тұрып, біз бағынуға және құрметтеу қажет екенін білдіреді, ол ештеңеден қорықпай емес, әлемге көрсетіп.

Маңыздысы сол, көшбасшы ретінде деді. Оның дауысы ойнауға қабілетті болуы қажет, ақпаратты жеткізу мүмкіндігі болуы үшін маңызды орынға назар аударады. алақайлап оны алыңыз және жай ақымақ болып көп жағдайда бағынысты қайта-қайта айыптай. Егер дауыс көтеру жоқ басшысы кім және неге дұрыс емес түсіндіруге қажет. Сіз бір трюк білу қажет: Егер сіз естіген болуы келсе - төменгі полутона сөйлесіп бастаңыз.

басшысының Image - бұл шынында қиын нәрсе. адамдарды басқаруды үйрену болғысы келетін әркім шабыт, идеялар жасаушы болуы тиіс. One әрқашан алда, оның бағынысты бірнеше қадамдары болуы тиіс. дұрыс бағалауға көмектеседі, сонымен қатар, оны есептеу ғана емес тарапынан жағдайды қарауға қабілеті. стратегиясын таңдай отырып, сіз оған өзіңіз сену қажет, содан кейін сіз оған барлық басқалары сенеді жеткізіңіз.

Кескіннің басшысы бір-біріне қандай да бір қатысы бар көптеген элементтерін, тұрады. көшбасшы болуы керек жан-жақты тұлға. Ол жүзеге команда жұмыс істеуге байланысты емес тақырыптар бойынша дұрыс сөйлей алатын болуы тиіс. жақсы кеңес беруге үйреніңіз, сіз алыс барамын. Сіз емес бастық ретінде, бірақ сақтықпен адам, оң, жомарт ретінде танылуға болады.