Құрылымдық бөлім

Шағын ұйымдарда, іс жүзінде әрбір қызметкер бірнеше түрлі функцияларын орындауға болады. Бар қызметкерлер санының артуы олардың неғұрлым ұқсас міндеттерін орындау үшін бастайды отыр. Бұл құрылымдық бөлімшесі бірінші бар кәсіпорын дамуының осы сатысында тұр. сілтемелер, сайттар,: сол операцияны жүзеге асыратын тұлғалар, арнайы бірлік түрлі біріктіріледі топтар, бөлімдер, клубтар, дүкендер және т.б.. Бұл бірлестік басқарылатын кәсіпорын құруға көмектеседі.

Құрылымдық бөлімшесі бүкіл кәсіпорын үшін қажетті функцияларды бірдей түрін жүзеге асыру негізінде жүзеге асырылады. оларды жасау үшін маңызды фактор операциялар мазмұны негізінде бағаланады кәсіпкерлікті, өлшемін, қызметкерлердің орнын жақсарту операциялардың тиімділігі мен экономикасын арттыру болып табылады.

Құрылымдық бөлімшесі - айқын функцияларын, міндеттері мен міндеттері бар арнайы әкімшілік орган. Ол (өзін-өзі ұйымдастыру, барлық белгілері бар емес) (өкілі филиалы) оқшауланған және ішкі болуы мүмкін.

Кез келген құрылымдық бөлімшесі олар кәсіпорындарында әзірленуде осы бірлестіктер туралы бекітілген ережелер негiзiнде өз шаруашылық қызметін, жүзеге асырады. Бұл құжат HR мамандар мен ведомстволар басшыларына дамыту.

кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелері болуы мүмкін:

• Бақылау - функционалдық негізінде қалыптасады бірлік, олар кәсіпорынның белгілі бір салаларында жүзеге асыруды қамтамасыз ету және ұйымды басқару жүзеге асырады. Олар, мемлекеттік органдардың, ірі компаниялар болып табылады және бөлімшелерінің біріктіреді.
• Кеңселер - емдеу және алдын алу, денсаулық сақтау мекемелері үшін тән. Онда олар мемлекеттік органдардың, банктер мен кредиттік мекемелер болып табылады.
• Департаменттер. функционалдық және өнеркәсіп негізінде құрылған. Олар белгілі бір қызмет түрлерін жүзеге асыру қамтамасыз етеді. Жиі бөлімдері шетелдік компаниялардың мемлекеттік, өкілдіктерінің барлық деңгейдегі құрылған.
• Факультеттер - нақты қызмет үшін жауапты болып табылады функционалдық бірліктер.
• Қызмет - функцияларды, байланысты топтық аралас бірлік мақсаттары мен міндеттерін. Олар бір менеджері арқылы басқарылады.
• Бюро. үлкен блок бөлігі ретінде және жеке тұлға ретінде құрылды.

Осы бөлімшелердің қосымша құрылды және осындай жатыр өнеркәсіптік құрылымдар, цехта, зертхана, шеберхана ретінде.

Тәуелсіз бірлік аз құрылымдардың бөлуге болады:

• секторлар - жұмыс уақытша немесе тұрақты болып табылады;
• учаскелері - жауапкершілік, оның аудандар қатаң шектелген, учаскесі жұмыс нақты ауданы айналысады;
• тобы - жер қағидаты бойынша құрылған және жиі уақытша сипаттағы, олар белгілі бір тапсырманы орындау үшін мамандарды біріктіретін отыр құрылымдық бөлімшесі.

кез келген бөлімшесінің атауы, әдетте өзінің негізгі іс-шаралар жатады.

кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің өзара іс-қимыл келiсiлуге тиiс. ұйымдастыру, неғұрлым маңызды және қиын бұл мәселе көп.
Кәсіпорын бөлімшесінің позиция жергілікті құқықтық акт шығару цехының, оның заңды мәртебесін бүкіл құру тәртібін анықтайды құны, ұйымдық құрылымын, функцияларын, міндеттерін, жауапкершілігін, құқықтары мен міндеттерін, басқа да өндірістік бөлімшелерімен өзара әрекеттесу мақсатында.