«SpetsStroiGaz», Ижевск: шолулар. «SpetsStroyGas»: «СпецстройГаз» ЖШС қызметкерлерінің пікірлері

Сонымен, бүгін біз сіздермен бірге «СпецстройГаз» компаниясының қандай бәсекелестерден, сондай-ақ қолданыстағы қызметкерлерден алынған пікірлерін білеміз. Бұл мәселе көпшілікті қызықтырады. Әсіресе, компанияның бір бөлігі болғысы келетіндер. Өйткені, жұмыс берушіні таңдау - қарапайым мәселе емес. Көптеген пікірлерден дұрыс шешім шығаруға әрдайым мүмкін емес. Көптеген мәселелерге назар аудару қажет, олар жиі елеулі бағалаусыз қалады. «Спецстройгаз» ұйымы туралы не айта аласыз? Бұл компанияның артықшылықтары мен артықшылықтары қандай? Мен оған сене аламын ба?

Немен айналысады

Ұйымның қызметіне ерекше назар аудару қажет. Мүмкін, қазірдің өзінде ол сізді қанағаттандырмайды. Бақытымызға орай, «СпецСтройГаз» ЖШС осыған байланысты пікірлерді оң қабылдайды. Өйткені, сіз қандай да бір алдауды және алдаушылықты күтуді күте алмайсыз.

Корпорация не істейді? Ол газ және құрылыс қызметтерін ұсынады. Бұл сенімділік тудыратын өте жақсы және сенімді қызмет. Сондықтан бізде кем дегенде шынымен де бар ұйым бар. Сондықтан жұмысқа орналасу үшін оған бару керек. Өйткені, жиі қолданушылар жарнамалық хабарландырулар көбінесе ажырасқан деп шағымданады. Бірақ «SpetsStroiGaz» қатысты емес. Қызметкердің пікірлері әртүрлі, кейде бірдей емес. Олар немен айналысады?

Мансап

Кімге жиі қажет? Вакансиялар үшін SpetsStroyGas Ltd. оң пікірлерді алады. Өйткені, әдетте, олар әдетте тар мамандарды іздейді, дипломға ие адамдар. Біз инженерлер, құрылысшылар, газ инженерлері, сондай-ақ дизайнерлер мен дәнекерлеушілер туралы айтып отырмыз. Ол сондай-ақ кәдімгі кеңсе қызметкерлерін, менеджерлерді және байланыс операторларын талап етеді.

Әр маман дерлік «SpetsStroyGas» -де жұмыс таба алады. Айтпақшы, техникалық мамандықтарыңыз болса, сіз жұмысқа орналасасыз. Мұндай персонал корпорацияда өте жоғары бағаланады. Бірақ шынымен де дұрыс? Маған бір нәрседен қорқу керек пе?

Алғашқы кездесу

Негізінде, ерекше емес. Пікірлер «SpetsStroyGaz» алуан түрлі, бірақ олар көбінесе нейтралитет немесе қарапайым түсіндіруге түсініктеме. Яғни ешқандай нәрсені қолдамайтын шынайы теріс құбылыс жоқ. Сондықтан, қорқыныштың көптеген себептері жоқ.

Сұхбатқа ерекше көңіл бөлінеді. Бұл, әдетте, жұмысқа орналасудан үміткерлерді иеліктен шығаруға қабілетті. «Арнайы StroiGaz» (Новый Уренгой) бұл тұрғыда бір-біріне қарама-қайшы. Негізінде, жалдау бойынша менеджермен бірінші кездесудің ешбірі кез келген басқа фирмада жұмыс табу сияқты. Барлық сұрақтар, сауалнама, жағдайды талқылау.

Қазірдің өзінде «SpetsStroiGaz» компаниясынан түрлі қалаларда бәсекелестерге деген көзқарас басқаша екенін жиі атап өтеді. Сіздермен бірге бір жерде бір-біріне, ал кейбір жерлерде - тексерісте. Мұндай құбылыстарды мүмкіндігінше жылдам тоқтатуға тырысады. Бұл қуантады.

Рас, бүгінгі ұйымның үлкен артықшылығы - сізге бірінші сұранысқа ие болатын барлық ақпарат туралы хабарлау. Яғни менеджер кез келген сұраққа жауап береді. Жалпы, жұмыс іздеушілер сұхбатқа қанағаттанған. Және бұл, әрине, ұнайды.

Мансап өсуі

Мансаптық өсуге ерекше назар аударылады . Шынында да, ұзақ уақыт бойы белгілі бір фирмамен ынтымақтасуды жоспарласаңыз, онда сіз «үнемі бұл жерде» қалғыңыз келмейді. Бұл салада «Спецстрой Газ» (Ижевск) орта есептерді алады. Бұл ұйымдағы мансап өте жаман деп айту мүмкін емес. Бірақ ешқандай елеусіз өсу байқалмайды.

Әдетте офицерлер үшін мансаптық өсу маңызды. Олар бөлім меңгерушісіне баруға болады, бірақ көп емес. Бірақ тар мамандар өсуге қол жеткізе алмайды. Бұл төлемнің ұлғаюы.

Көптеген қызметкерлер сендіреді: егер сіздің жұмысыңыздың мақсаты мансаптық өсім болса, онда «Спецстройгаз» бұл іске асыруға жарамайды. Өзіңізге басқа орынды табу жақсы. Әсіресе егер сіз инженер немесе құрылысшы ретінде жұмыс істегіңіз келсе, қарапайым кеңсе менеджері немесе оператор емес. Дегенмен, бұл тепе-теңдік үміткерлерді жоққа шығармайды.

Графика

«СпецСтрой Газ» (Ижевск) шолулары жұмыс кестесіне оң нәтиже береді. Бұл функцияға көп көңіл бөлінеді. Әсіресе жалақы туралы айтқан кезде. Ешкім тәулік бойы жұмыс істегісі келмейді, бірақ ол үшін бір қарғыс аламын. Бұл қалыпты және жеткілікті шешім!

Жұмыс кестесі сіздің орныңызға байланысты. Кеңсе қызметкерлері икемді және ыңғайлы жұмыс жағдайына ие. Әдетте олар жұмыс ауысымына барады. Бірақ тар мамандар мен қызметкерлердің әдетте бір ғана нұсқасы бар - ауысымдық әдіс. Дегенмен, ауысыммен жұмыс істеуге болады. Көптеген қалаларда кездеседі, бірақ мұндай келешек жиі емес.

Мен сіздерді өңдеуге ешкім кетпейтініне қуаныштымын. Әсіресе, жұмысқа ауысқан кезде. Егер офис қызметкерлері жұмысқа тұра алмаса және өмірлік жағдайларға байланысты келісім бойынша ауысымдарды өзгерте алмаса. Мұндай тәжірибе көптеген ұйымдарда бар. Осылайша, «SpetsStroyGas» шолулары жұмыс кестесі бойынша жақсы болады. Ол әрдайым риза емес, бірақ жалпы жағдайларға лайықты ұсынылады.

Әлеуметтік пакет

Кез келген фирма, сонымен қатар, табысты, өз қызметкерлеріне қолдау көрсетуі керек. Басқаша айтқанда, әлеуметтік пакет ұсыну. Оның қатысуы ұйымның және жұмыс берушінің тұтастығын жиі көрсетеді. ООО «СпецстройГаз» (Ижевск) жерде өте жақсы табады.

Өйткені, сіз жұмысқа орналасқанда толық әлеуметтік пакет аласыз. Бұған демалыс демалысты, аналық төлемдерді және ауру-сырқауды қамтиды. Сондай-ақ, ұйым ұсынатын барлық мүмкіндіктер мен мүмкіндіктер еңбек шартында белгіленеді.

Мұнда сағаттар ретінде жұмыс істейтін сарапшылар өте риза. Олар әлеуметтік пакеттен басқа, өз міндеттерін орындау кезінде жаңа орынға толықтай қызмет көрсетуге уәде береді. Яғни қарауға жіберілген кезде олар толық техникалық қызмет көрсетуді - тұру, тамақтану, кейбір ойын-сауыққа кепілдік береді. Бұл, әрине, көптеген адамдарды тартады. Өйткені, бәсекелестер көбінесе өз қызметкерлеріне «соққыға» ақша төлеуге мәжбүр етеді.

Тұру шарттары

Рас, бәрі де әдемі емес сияқты. «СпецСтройГаз» ЖШС (Ижевск) пікірлері сағат ретінде жұмыс істейтін қызметкерлердің жағдайлары бойынша үздік емес. Ия, олар өздерінің күтіміне толық төлейді, бірақ бұл қуаныштың себебі емес.

Ең бастысы, мұндай сарапшылар көбіне тынығу мен жұмыс істеу үшін қолайлы жағдай болып табылатынын айтады. Жиі адамдарға ыстық су жоқ жатақхана беріледі, сосын көршілер жеткіліксіз. Қалай болғанда да, көптеген жұмысшылар бұл туралы айтады.

Негізінде сіз өмір сүре аласыз. Бірақ жағдай жақсы болар еді. Кейбіреулер өздерінің жеке қаражатына (уақытша) өз есебінен шығады. Өйткені кейде «басыңды төбейтін» мүлдем өмір сүруге қолайсыз болған жағдайлар болады. Біз «сән-салтанатқа» сүйенуіміз керек емес. Алғашында сіз жаңа жерде ыңғайлы болу туралы уәде бересіз. Аздап алданып, жиі шағымданады.

Үйлестіру

Бүгінгі күні біздің компаниямыздағы жұмыс орны жұмыс процесін үйлестіру үшін ерекше орын алады. Көптеген қызметкерлер оған назар аударады. «Спецстройгаз» (Нижневартовск) шолуларын осы бағытта алған жақсы емес. Бұл ереже Ресейдің барлық аймақтарына қатысты.

Неліктен? Мәселе неде? Көптеген қызметкерлер мен жұмыс іздеушілер жұмыстың үйлестіруі, егер бар болса, өте ұзақ уақытқа созылатынын атап көрсетеді. Яғни, шын мәнінде сіз қабылданатын боласыз, бірақ ешкім сізді «күту кезеңін» төлей алмайды. Мен өз қаражатыммен өмір сүруім керек.

Бұл феноменді бәрі де жақсы көрмейді. Жиі бірнеше ай бойы бұл процесс жүреді. Шын мәнісінде, қызметкер осы кезеңде жұмыссыз қалады. Егер компаниядағы жұмыс оның жалғыз жалақысы болса, онда «СпецстройГаз» өз кадрларын тағдырдың мейіріміне бөледі. Бұл әлеуетті үміткерлерді қабылдамайды. Олар ұйымның тұрақтылықпен ерекшеленбейтініне сенеді. Бір мағынада, ол дәл осылай.

Табыс

Осылайша біз кез келген қызметкерді жұмысқа және жұмысқа ынталандыратын ең маңызды бөлігіне жеттік. Бұл жалақы туралы. Пікірлер «SpetsStroyGaz» осы салада алады, ең лайықты емес.

Неліктен? Өйткені, мұнда көптеген ұқсас ұйымдар сияқты, әрдайым өтірік бар. Сіз жұмыс істеген кезде сізге уақтылы және уақытылы төленетін жоғары табысқа уәде бересіз. Сонымен қатар әртүрлі бонустар, бонустар, жеңілдіктер. Еңбек келісімшартында сіздің жұмысыңыздың және табыстарыңыздың барлық нюанстарын көрсетуге болады.

Бірақ іс жүзінде, басқа сурет алынады. Іс жүзінде сіздің табыстарыңыз бірнеше есе төмендейді. Және ол әрқашан төлейді. Яғни, «SpetsStroiGaz» қызметкерлеріне үнемі кідірістер мен қарыздар. Ұйымның қашып кетуіне асығыс емес. Кейде адамдар алты ай бойы жалақысын көрмейді, бірақ сонымен бірге олар өздерінің міндеттерін атқарады және атқарады. Бұл әділетсіздік.

Көптеген пікірлердің арасында «ақша тастау» сөзі бар. Бұл дәл ерекшелігі «SpecStroyGas» (Пермь). Бұл ұйым туралы пікірлер, сіз көріп отырғандай, әрдайым жақсы емес. Егер сіз тұрақты кідірістерге, сондай-ақ жалақылардың толық төленбеуге дайын болмасаңыз, мұнда жұмыс таба алмайсыз. Көптеген жұмысшылар кеңес беріп жатқанда, өзіңіздің нервтеріңізді және уақытты қадағалаңыз.

Балдың қасық

Тек осы жерде корпорацияға қатысты теріс көзқарасты әрқашан көру мүмкін емес. Интернетте көптеген оң пікірлер бар. Қызметкерлердің «SpecStroyGas» шолуы, біз білетініміздей, алуан түрлі болады. Бұрыннан бері ең жақсы және ең адал фирма емес, ол туралы оң пікірді қайдан алуға болады?

Ұйым үшін мадақтауға көмектесетін бір схема бар екендігі құпия емес. Бұл шолуды сатып алу туралы. SpetsStroyGaz жаңа қызметкерлерді тарту үшін осы схема. Олар тек адамдарға төлейді, олар жалған лауазымдар жазады және фирманың беделін жариялайды.

Маған керек

Жоғарыда айтылғандардың бәрінен қандай қорытындылар аламыз? «SpetsStroyGas» - бұл нақты компания. Ол шын мәнінде қызметкерлерді шақырады, тіпті оларды әлеуметтік пакетпен қамтамасыз етеді, сондай-ақ ауысымдық жұмыстарды қолдайды. Дегенмен, бұл жұмысқа орналасу үшін ең жақсы орын емес.

Жалпы алғанда, бұл жағдай көптеген фирмалардағы жағдайға ұқсас - қызметкерлерге қатысты әділетсіздік , жалақыны кешіру және жұмыс берушінің тарапынан алдау. Егер сіз осы құбылыстармен күресуге дайын болмасаңыз, «SpetsStroyGas» компаниясына хабарласпаңыз. Қалған жерлерде сіз мұнда жұмыс істей аласыз.