Қызмет сипаттамасы: ол есте сақтау маңызды болып табылады

Ерте ме, кеш әрбір бізге алуға немесе біреу сипаттамасы жазуға бар. Бұл сіз осы құжат талаптары айтарлықтай екендігін қарастыру, әсіресе өте күрделі мәселе, және ол жоқ Нормативтік талаптар болып табылады.

Дегенмен, дәлірек және дұрыс қызметкерлері ретінде бизнес ашып көрсетуге көмектеседі белгілі бір стандартты бар. Міне, бұл қалай жасалатынын ғой.

Қызмет сипаттамасы жетекшісіне беріледі. оған Сіздің түйіндеме немесе қолы оның тұрған, яғни, кімнің қолы мөрмен куәландырылады мүмкін бірінде құтқара алады.

Құжаттың (ақпараттық блок) өте басында көрсетілген төлқұжат деректерін, жұмысқа өз болу кезінде, өмірбаяндық ақпарат, білім, қызметкердің лауазымын. коммуналдық әскери сипаттамалары болса, лауазымына қосымша, тақырыбын анықтау үшін сенімді болуы. Бірнеше формациялар бар болса бастапқыда жұмыс осы саладағы басым мәлімдеді. әскери «ыстық» дақтар мен соғыс қимылдарына қатысу қалады, баж станцияны аударылған.

қызмет сипаттамасы болуға тиiс екінші блок, - сипаттамасы жұмыспен қамту. Бұл бөлектеу үшін маңызды кәсіби сапасын қызметкерлері. еңбексүйгіштік және ақылға қонымды бастама, журналистерге арналған - - шығармашылық, т.б. Мысалы, ол шығармашылық мамандар үшін әскери қызметкерлерге арналған, олардың даралығын ұсынылады Ал, ол (әсіресе қызмет офицері немесе орта менеджер жазбаша сипаттамасы болса) бағынысты тыңдауға мүмкіндік екенін атап өтті болады, егер анық басшы нұсқауларын, сондай-ақ кәсіби және жеке қасиеттерін орындаңыз.

ұйымның ( «кейін-сағат») бейінді емес қатысу, академиялық, қоғамдық, ерікті немесе басқа жобалар: қызмет одан әрі сипаттамасы қызметкердің қатынасы немесе әлеуметтік іс-шараларға, солдат танысады тиіс. Ол әріптестерімен, кураторлар мен бағынышты, қарым-қатынас атап өтуге болады.

Соңында, соңғы бөлігінде коммуналдық сипаттамасын әріптеп біреу үшін маңызды болып табылады, барлық егжей тізімдейді. және т.б. наградалар, науқандар туралы Мұнда жазылған ақпарат

Ол бір жағынан, жауап сенімді болуы тиіс, бұл атап өту маңызды, бірақ екінші жағынан - күрт теріс емес болуы тиіс. ол жақсы балансы оң, теріс ақпарат заң бұзған жоқ, егер қызметкерге немесе жауынгер, ешқандай айырмашылығы жоқ ерекше қабілеті мен құлшынысы болса. қарым албырт, бірақ әрқашан өз эмоцияларын ұстап: Мысалы.

офицерлер үшін бұл моральдық төзімділік, ұстап қабілетін атап маңызды әскери құпияларды, сондай-ақ өте жақсы физикалық дайындықты.

сипаттамаларын соңында ол арналған кімге арналған көрсетеді.

Ол осындай құжаттың редакциялық жұмыс істейтін қатысы бар екенін есте маңызды болып табылады жеке деректерін қызметкердің, сондықтан оны дайындау Еңбек кодексінің 14-бабында сипатталған ережелерін бұзбауы тиіс. Атап айтқанда, жауап жазбаша сұратуы бойынша заңнамамен және түбіртек көз болуы керек. Ерекшелік байланысты жағдайлар болуы мүмкін сот ісін немесе құқық бұзушылық.

Әрбір блокта ақпаратты тасымалдау үшін сюжеттік мақсатында немесе тізімін пайдалану болуы мүмкін.