Жоғары білікті маман - жұмыс берушіге қазына. олар болған

Бүгінгі кәсіби әлемде қатаң бәсекелестік болып табылады. Өйткені, өзіңіз үшін судья: - ғана емес, ондаған, бірақ жүздеген және мыңдаған нақты мамандығы бойынша оқу орындары түлектері топтамаларын шығарады. Мұнда таңдаған мамандығы емес, әркім болады ғана табылған жұмыспен қамту болып табылады. біз хабарландыру арқылы қарасаңыз, «жоғары білікті талап» ең көп таралған фраза болып табылады. жұмыс берушi осы сол сарапшылар табуға үйрену керек, және әлеуетті қызметкер осы сарапшы болуға тырысу керек: Демек, мәселені зерделеу екі жолы бар.

адам, ол жоғары білікті маман болып табылады деп айтуға болады кезде анықтау үшін критерийлер қандай? мамандық тереңдігі - негіздері ғана емес жан-жақты білімді, әрине, бірінші кезекте. Яғни, маман - барлық кедергілерді біледі біреу, мамандығының барлық қиындықтар мен тонкости, әлеуетті проблемаларды шешу біледі бір. Сондықтан, білім жоқ істеу мүмкін емес. Яғни тек білім сатып тиіс емес қой. жоғары білікті маман кейін білім беру саласында елеулі кемшіліктерді болуы мүмкін. Ол оқытудың алғашқы күндерінен бастап студенттерді дарыту қажет.

Екіншіден, жоғары білікті маман, тәжірибелі болуы тиіс. Әйтпесе, ол жай ғана осы біліктілігін сатып алуға орын жоқ еді. Демек, жұмыспен қамту іс-қимыл ол алғаш рет орындауға тиіс емес. Әрине, барлық жоғары оқу орындарында тәжірибеден және оқыту қарастырылған. Студенттер, оқытушылар мен практикасын, дәрігерлерді оқыту жұмсайды - тағылымдамадан. Бірақ бұл, алайда, жеткілікті емес. жұмысты қайтару немесе кәсіби қызметінің нашар орындау талабы бойынша жауап беруге міндетті емес, олар үшін қызметкердің яғни - Өйткені, жұмыс беруші «аяқталды өнім» қалай алуға мүдделі. әлеуетті қызметкерлер үшін бұл бір ғана білдіреді: жоғары білікті маман, сондықтан болу үшін, мүмкіндігінше ерте жұмыс тәжірибесін сатып алуға басталуы тиіс. Енді барлық дерлік сауалнамалар жұмыс студенттер мен аға жыл өте кең тараған нұсқан. кез келген дерлік жасы болуы мүмкін, олардың таңдаған мамандықтары бойынша өздерін іске асыра бастаймыз. Сіз аудармашы болғыңыз келсе - «өзі үшін» мақалалар аудармалар бар, шағын тапсырыстармен бастау - осылайша, сіз ғана дағдыларын салынған және жаңа білім алуға болады, сіз сондай-ақ олардың портфелін құру.

біз медициналық, айталық, туралы айтып отырсаңыз - емес оқыту өте басында медбике жұмыс істеуге жаман идея. санитария жұмыс және төмен ақылы болсын, бірақ ол қарапайым отырып, басынан бастап, ішінде емші мамандығын үйренуге көмектеседі.

Жоғары біліктілік үнемі дамитын керек. Сондықтан, бір кәсіби дамыту кез келген мүмкіндігін жоғалтпау керек. жұмыс берушілердің болашағы туралы қамқорлық өз қызметкерлерінің үздіксіз дамуын қамтамасыз етеді. Бірақ, сонымен қатар адам қадағалаулары керек: семинарларға қатысып, кәсіби әдебиеттерді оқу, қосымша оқыту курстарынан өтеді. Және, әрине, саладағы барлық ағымдағы оқиғалар туралы хабардар болуға тырысамын. шет тілін білудің жоқ, тым, істеу мүмкін емес. Бірақ күш-жігер мен еңбексүйгіштік әдемі төлеуге болады. жоғары білікті мамандар үшін, жұмыс берушілер дайын белсенді оларға кәсіби сақтауға ең жақсы жағдайлар ұсына отырып, күрес.