БизнесАдам ресурстарын басқару

Менің арман қызметкері. Қызметкерлерді іріктеу.

менің арманым қызметкерлері. Таңдау.

кез келген деңгейде ірі бас ауруы бас - кадрларды іріктеу. Ол білім, интуиция, бастан көрінді - жақсы, саналы қызметкері таңдауға болатынын қажет барлық болып табылады. Бірақ шындық көрсетеді - сонша көп ловушкам.

Recruitment - кез-келген компанияның маңызды бөлігі, ол халық әр түрлі екенін ескеру қажет. мейірімділік пен еңбексүйгіштік - Бірақ шын мәнінде жақсы кандидаттар негізгі екі қасиеті болуы тиіс. Біреулер келісесіз және ештеңе айтылмаған: не туралы кәсіби құзыреттілігін, адалдық, ұқыптылық? Сондай-ақ дұрыс ғой. Бірақ сұхбат кезінде сіз үйренуге болады? Жиынтық тек «құрғақ» құжат, және кандидаты сіз оң шешім қабылданған еді қандай, барлық мүмкіндікті жасаймыз.
болашақ жұмыс халқына қатысты болса мейірімділік әсіресе маңызды болып табылады. кандидат негізінен адамдарды сүй!

Көптеген практиктердің сұхбат атап. Бірақ бұл шын? қандай бос орын және қандай жағдай болып табылады қарамастан. Сонымен қатар, ол адамның өзі үшін сұхбат өзінде стресстік болып табылады, сондықтан ол неге сорақысы түсіну керек?

сараптама туралы. Сіз көп адам бітіргеннен кейін бейін бойынша жұмыс білеміз? Сіз, қайтадан, ең бастысы қатты ештеңе және ешкімді үйрету, және мүмкін.

жеткілікті «мейірімділік» тұжырымдамасы адамдар ғана таныс, егер қараңыз. оның эмоциялар Ескерту, мимика. Бұл адам ауырады күш жоқ, ашық болады. ауызша емес сипаттамалары - ашықтық дұрыс отыру, дауыс тыныш үні, тікелей және айқын көрінісі. отбасы, балалар, достар туралы сұрағым ұмытпаңыз. Қазірдің өзінде осы жауаптарды сіз оның ізгілік үкім алатын болады. Емес жақсы адам ешкімді жақсы көремін, бірақ өзі жоқ.
еңбексүйгіштік дәрежесі, ол қысқаша сапасын айтуға болады. Құжат мұқият тексеріңіз! Емле, лексика, тыныс. Ашық қателер мен қалып - абайсызда пен жалқаулыққа бірінші белгісі. пайда болуын Ескертпе: киім, шаш, аяқ киім және шағын-жарақтары - бұл барлық жақсы ұшы болуы тиіс. адам өздеріне немқұрайды болса, қандай өз жұмысының сапасы туралы айтуға?

мұқият кандидатпен әңгімелесу кейін сөйлесуді талдау уақыт алыңыз. етістіктер және паразиттік пайдаланылатын сөздер ерекше назар аударыңыз. Бұл сізге қандай көрсетеді психологиялық адам алдыңызға, және ол сіздің жұмыс сипаты сәйкес болады ма. адам «деп ойлаймын» етістіктерді пайдаланылатын сөйлеу қайраткерлерімен жұмыс ұнатады болса, «болжауға», «күтіп отыр», және сол сияқты, бұл жарнама бөлімінің қызметкері ретінде сізді екіталай болып табылады.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kk.delachieve.com. Theme powered by WordPress.