Құзыреті және кәсіби құзыреттілік

Бүгін, басшылары жиі туралы айту кәсіби құзыреттілігін өз қызметкерлерінің. бұл ұғым нені білдіреді?

Кәсіби құзыреттілік - тұлға тез кәсіби саласындағы міндеттерді шешуге мүмкіндік беретін, тәжірибе мен алған білім көлемі болып табылады.

Құзыреті, ғылыми айтқанда, құзыреттер жиынтығы тұрады. Осы терминді мәнді.

Құзыреті, бірінші, өндірістік мәселелерді шешуге жеке қызметкердің қабілетін жатады. Кейде ол білімі жоқ, бұл адамның құзыреттілігін жүреді, бірақ көптеген жылдар бойы өнеркәсіпте жұмыс істеген, құзыретін асып түлегі. Ол объектінің (қызмет) теориялық білім мен онымен жұмыс практикалық дағдыларды тұрады.

Сонымен қатар, «термині құзыреті» нақты техник қолданылады талаптар сомасы білдіреді. Әдетте, бұл мағынада, мерзімді жалдау немесе сертификаттау мамандар пайдаланылады. барлық құзыреттіліктерін сомасы дәл «кәсіби құзыреттілігін» түсінігі болып табылады. Басқаша айтқанда, бұл ұғым білімі, тәжірибесі және кәсіби міндеттерін жеңе мүмкіндік беретін жеке қасиеттерін бірқатар көрсетеді жалпы тұлғаны, тән ретінде қарастыруға болады.

кәсіби құзыреттілігін құрылымы бөлінеді:

• Кәсіби біліктілік.
• кәсіби міндеттерді орындау үшін маңызды Тұлға сипаттамалары.
• Әлеуметтік және кәсіби мәртебесі.

теориялық тұжырымдамалар мен практикалық компоненттеріне «кәсіби құзыреттілігін» тұжырымдамасын бөлу оның егжей-тегжейлі түсінуге мүмкіндік береді.

сілтеме қызметін немесе мерзімін объектісі туралы теориялық білім қамтиды:

• ол белгілі бір кәсіби біліктілігін білдіреді, бұл туралы теориялық идеялар.
• кәсіби мәртебесін теориялық ұғымдар.
• кәсіби ерекшеліктерін қабылдау.

тым құрылымдауға болады объектілерімен жұмыс істеу тәсілдері.

• кәсіби мамандандыру ұйымдастыру әдістері.
• іске асыру мәртебесін әдістері.
• кәсіби мүмкіндіктерін жүзеге асыру жолдары.

Алайда, бір «кәсіби құзыреттілігін» түсінігі бірегей болып табылады деп айтуға болады. педагогика, психология, әлеуметтану, оқып түрлі сарапшылар басқаша оны түсіндіріледі.

Олардың кейбіреулері мерзімді танымдық белсенділігін және кәсіби қызмет сомасына жатады деп санайды. Осы факторлардың жоғары деңгейі, психикалық маманы шиеленісті төмендетеді Нәпсінің эмоционалдық жағдайын жақсартады, ол тәжірибе жинақтап, табысты тізбегін өтуге көмектеседі «, - жас кәсіби - кәсіби - студенттің (студент стажер). жоғары деңгейлі маман»

Басқа сарапшылар өз барабар әрекет, мамандық байланысты кез келген жағдайға қабілеті ретінде «кәсіби құзыреттілігін» тұжырымдамасын анықтау үшін тырысады. Бұл, өз кезегінде, міндетті кәсіби, сонымен қатар байланысты салаларда ғана емес, өзін-өзі жетілдіру үшін адалдығын талап етеді.

Сарапшылардың көпшілігі кәсіби құзыреті құрылымында элементтерінің келесі сериясын кіреді келісесіз:

• Гностической (кәсіби сапасы).
• Құндылықтар мен мағынасы (осы кәсіби түрде орнату кіреді).
• Dejatelnostnyj (кәсіби дағдылар).
• Тұлға (тұлғалық көмек кәсіби өсу).

бейімделу бар сомасында сараптама, дағдыларын, жалпы және кәсіби мәдениет, бизнес үшін инновациялық көзқарас кәсіби ажырамас бөлігі болып табылады.