Материалдық қауіпсіздік кадрлық. әскери қызметшілерінің ақшалай жабдықталым

Ресейде әскери мансап дәстүрлі жоғары бағалайтын өткізіледі. Алайда, мемлекеттік материалдық тұрғыдан, сондай-ақ, ол тартымды жасауға тырысады. Ресей солдат бейбіт уақытта ол және оның отбасы қаржылық қолдау және тұрғын үймен қамтамасыз етілетін болады көз болуы керек. Көптеген мердігерлер мемлекеттің қатынасы тиісті болады деп есептеп, әскерде болып табылады. қандай шамада офицерлерді күту орыс армиясының нақты жағдайды сай? Қандай заңдар сарбаздар үшін қаржылық және басқа да қолдау байланысты проблемаларды шешу үшін жұмыс істеп жатыр?

федералдық заң

Ресей әскери материалдық қамтамасыз ету бірнеше нормативтік құқықтық актілермен реттеледі. негізгі арасында - Федералдық заң «Ақша жәрдемақылар туралы», құқықтық акт олардың лауазымдарының ескере әскерлерінің қаржы төлемдерді қамтиды реттеу тақырыбына 7.11.2007 қабылданған, атағы, жұмыс стажы, міндеттерді орындау, және басқа да жағдайлар бар.

ақшалай жәрдемақы құрылымы

Заң басқару Негізгі ережелер, шын мәнінде, әскери жалақы 2-ші мақаласында баяндалған. Онда, атап айтқанда, ол тиісті төлемдердің құрылымы туралы айтты. Әскери жалақы, осылайша екі айлық жалақы тұрады - әскери атағы анықталады, және адамның атқаратын лауазымына, сондай-ақ қосымша жеңілдіктер бірқатар сәйкес құрылған. Бұл әскери келісім-шарт қолданылады. мүмкіндігіне қарай, қосымша төлемдер, лауазымына және - ақшалай жәрдемақы аспектіде материалдық қауіпсіздік әскерге, өз кезегінде, жалақы бір түрі қалыптасады.

жалақы шамасы

Жергілікті заңнамаға сәйкес, ішінде жалақы мөлшері әскери жалақыға бірыңғай, ол Үкімет белгілейді. Бұл орган әскери еңбекақы негізгі өзгерістерді барлық жалпы жауапты. Кейбір жағдайларда, кейбір өкілеттіктерін басқа атқарушы билік құрылымдарына табысталған.

Сондай-ақ, әскери жалақысы туралы заң бар заңды ережелеріне сәйкес, әскерде жалақы жыл сайынғы негізде индекстелген болуы тиіс. мұнда негізгі критерийі - инфляция динамикасы, ресми Росстат санайды. әскери еңбекақы есептеу тиісті коэффициенттерді пайдалануды көздейді.

жеңілдіктер

Біз егжей-тегжейлі Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес әскери жалақыларының ақылы болуы мүмкін, өте жеңілдіктер, мәнін зерттеді. түрлі келісім-шарт солдаттар мен әскерге арналған Табиғат байланысты жәрдемақы жәрдемақы. Зерттеу үшін де қосымша артықшылықтар бар.

мемлекет білдіретін ақпаратпен жұмыс істеуге бейбітшілік есе тәуекел байланысты күрделі тапсырмаларды орындау, сондай-ақ үшін, қызмет ерекше жағдайларда біліктілік сыныбы үшін: адам шақыру арқылы өтетін болса, ол жалақы үшін келесі қосымша сене аласыз құпия.

Жәрдемақы Келісімшарт бойынша әскери қызметшілер, сондай-ақ қосымша төлемдер жүреді. Атап айтқанда, ол қызмет жылдар бойы жалақы (жалпы) үшін пайыздық бонус болып табылады. Ол 10% (индекс 25 жыл немесе одан да көп) 40% -ға дейін (2 және 5 жасқа дейінгі еңбек өтілі) ауытқиды. Сіз сондай-ақ әскерге жағдайда ретінде, біліктілік сыныбы үшін бонус бар. Ол (үшінші сынып үшін) лауазымына еңбекақының 5% -дан 30% -ға дейін құрайды - шебердің біліктілік санаты берілді, егер.

қатысты ақпаратпен жұмыс істеу үшін жәрдемақы ескере отырып , мемлекеттік құпияның, жалақының 65% дейін - оның құны. Осы қосымша төлем үшін нақты көрсеткіш адам жұмыс істейді, оның бар, ақпараттық құпия қаншалықты байланысты.

Сарбаздар арнайы жағдайларда өтеп не үшін марапатталды жәрдемақы, жалақы 100% жетуі мүмкін. оның мәні көрсететін критерийлері, РФ Үкіметі айқындайды. ескере қызмет ерекше шарттарын, сондай-ақ жауынгерлердің санаттарын қабылданады. Сондай-ақ, ол бейбіт уақытта тәуекел байланысты міндеттерді шешу үшін 100% -ға жетуі мүмкін. Сол сияқты, қосымша төлемнің нақты мөлшері Үкіметі айқындайды.

Ол ерекше жетістіктері үшін жәрдемақы қалады. Оның мәні, сондай-ақ жалақы жинақталатын негізделген әскери лауазымға дейін 100% болуы мүмкін. оны төлеу ережесі, өз кезегінде, атқарушы құзыреттi органға анықтайды.

Сондай-ақ, кейбір жағдайларда, келісім-шарт сарбаздар қаржылық көмек түрінде қосымша тіркелген төлемдерге асыға күтеміз болады екенін ескеріңіз. Тағы бір көзі, әскери ақшалай жәрдемақы арттыруы мүмкін, оның шығыстар - баж адал орындағаны үшін сыйлық. Олардың мәні атағы жалақыға пропорционалды әдетте. Алайда, оның жақсы қызмет награда үшін бөлігінде қызметшілердің ақшалай сыйақы төлеу үш айлық еңбекақы құқық дейін болуы мүмкін. Өз кезегінде, қаржылық көмек жылдық сомасын офицері жалпы жалақы кем болмауы тиіс.

факторларды көтеру

Біз Ресейде әскерлер қалай есептелген сыйақы қарап. Алайда, проблемалар айтарлықтай сомасы орыс әскері шетелге офицерлері болуын талап етеді. сарбаз шетелде орналасқан құралымдарында оның борышын істеп, онда ол көбейткіштері әр түрлі сүйенеді құқылы. Олардың есептеу Үкіметі айқындайды.

Сол сияқты, әскери жалақысы туралы Заң және төтенше жағдайлар, қарулы қақтығыстар мен терроризмге қарсы операцияларды жүргізу кезінде, сондай-ақ Ресей Федерациясының кейбір аумақтарында қоғамдық тәртіпті қамтамасыз ету саласындағы міндеттерді шешу офицерлер қатысты құқықтарын белгілейді.

Сонымен қатар, оларға теңестірілген Қиыр Солтүстік пен аймақтарда қызмет етуде қызметкерлері, сондай-ақ осындай шөл аудандарда ретінде қолайсыз климат, бар аудандар, және тиісті коэффициенттерімен төлейді.

Жауынгер армиясы кетеді кезде, мемлекет біржолғы жәрдемақы төлеу кепілдік береді. Оның мөлшері өтілі байланысты. Заң шығу біржолғы әскери төленеді мүмкін емес зейнетке онда сценарий қарастырылған 7. - ол 20 жылдан кем болса көп болса, тиісті жәрдемақы, 2 жалақы табылады. Бұл бас бостандығынан айыру жазасын бар офицер атағы, Недисциплинированность әскери жоғары мектебінің қуғынға, қол қойылған келісім-шарттың сәтсіздік жағдайында айыра отырып, мысалы, салдарынан болуы мүмкін. адам үкіметтік күштер немесе кеден армиясының қызмет кірсе қызығы, кейбір жағдайларда қолмен, ақылы болуы мүмкін емес.

материалдық қамтамасыз Басқа аспектілері

Материалдық қауіпсіздік әскерлері - ғана емес, ақша жәрдемақы болып табылады. Мемлекеттік әскери-ақ басқа да қолдау нұсқалары бар кепілдік береді. Мысалы, орнату жәрдемақы қарастырылған - басқа қызметке бір нүктеден бастап жылжытқан кезде. Олардың мөлшері бір жалақы және әрбір отбасы мүшесі әскери оның шамасы 25% тең. Кейбір жағдайларда, әскери-ақ және күнделікті лифт қосымша, алуға құқығы бар. Әдетте, олар қызметтің жаңа орынға лауазымды көшіру байланысты тағайындалады. Бір сарбаз жолмен болып күн санының негізінде, Diem. Атап олардың құны Үкіметі айқындайды.

Мемлекеттік саясат, әскери шегінде материалдық қолдау, сондай-ақ, тұрғын үй жалдау байланысты өтемақы төлемдері кіреді. Олардың құны қызмет белгілі бір аймаққа байланысты. Мысалы, Мәскеу облысында - шамамен 15 мың рубль болып табылады ..

әлеуметтік пакет

әскери ақшалай толықтыратын ауқымды қолдау шараларын мысал, өткізу солдаттар жабдықталған мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы, болып табылады келісім-шарт бойынша қызмет. тұрғын үй - оның құрылымы негізгі компоненттерінің бірі. Мемлекеттік әскери көмектеседі қызмет тұрғын үй.

адам 20 жылдан астам әскерде қызмет еткен болса, ол тұрғылықты таңдалған орында пәтер сатып алу кезінде көмек көрсету үшін билік органдарына жүгінуге құқылы. Осыған ұқсас оң максималды жасы, денсаулығына немесе өйткені ұйымдастырушылық қызметінің толғанда әскерден өз разряд кейін солдат бастап туындайды. Қызметкердің жеңілдікті тәртіппен үй сатып бағыты мемлекеттік ипотекалық бағдарламаға қатыса алады.

жыл 2015-2017 жылдары Әскери қызметшілерді тұрғын үймен қамтамасыз ету бағдарламасы болсақ, мысалы, мемлекеттік бюджеттен елеулі қаржы бөлу көзделген - шамамен 81,5 млрд рубль .. Қатысты тұрғын үй субсидиялар, олар 2015 жылы органдары шамамен $ 40 млрд жұмсауға күтеді. Рубль. шамамен 20% - еліміздің мемлекеттік бюджетке армия жалпы шығыстардың үлесі, айтпақшы, Ескерту.

білім - саналады әлеуметтік пакет келесі құрамдас бөлігі. Soldier әскери қызмет кезеңінде білу құқығы бар, және армия шыққаннан кейін жоғары оқу орындары мен орта кәсіптік оқу орындарына түсу жылы басымдыққа ие.

әскери арналған мемлекет кепілдік әлеуметтік пакет, бір бөлігі ретінде, солдаттар денсаулық сақтау жеңілдіктерге, сондай-ақ күтуге құқылы. қолдау тиісті шара әскери өздері туралы, сондай-ақ олардың отбасы ғана емес есептеледі.

Мемлекеттік әлеуметтік пакет, сондай-ақ азық-түлік және үй тұрмысына қажетті заттар бар сарбаздар үшін қамтамасыз етеді. Бұл, ең алдымен, рациондар беру, әскери бөлімшелерге формалары мен басқа да заттарды қамтамасыз ету тамақтандыру отыр.

мемлекеттік қолдау әскерлерінің тағы бір маңызды шара - тегін саяхат. Жауынгер іссапарда, демалыста, қызметтің жаңа нысанға бара егер оны пайдалану мүмкін. Осы бойынша жәрдемақы Қиыр солтүстігінде қызмет етуде ғана әскери берілген және теңестіріледі - Бірақ жағдайы бар. Осы өлшем кездесті болса, еркін жүру кепілдік, сондай-ақ әскери қызметшінің отбасы мүшелерінің бірі болып табылады. Бұл жағдайда, ешқандай өтемақы сипатын алдын ала төленген отыр. А сарбаз содан кейін қорғаныс рәсімдерді құқық ресейлік министрлігі белгіленген тәртіппен ол шығындарды қайтару, билет төлеуге тура келеді.

әскерге арналған жәрдемақы

нақты сандар жәрдемақы орыс әскерлері ұсынылуы мүмкін, онда қарастырайық. бастау үшін, зерттеу көрсеткіштері әскерге анықталған. Енді төлемдер сомасы өте қарапайым кө - 2 мың рубль .. айда. қосымша төлемдер дейін 100% болуы мүмкін - сарбаз бейбіт тәуекел жағдайында қызмет көрсету кезінде іс жүзінде, бұл жағдайларда, әдетте, шынайы болып табылады. Мысалы, ол жарылғыш жұмыс істейтін, дайвинг бизнеспен айналысатын, әуе-десант қатысатын операциялар болса. бұқаралық ақпарат құралдарында Ресей үкіметі алдағы жылдары әскерге жәрдемақы арттыруы мүмкін деп есептер бар.

қанағат келісім-шарт

келісім-шарт жауынгерлерге арналған қайраткерлері кейбір қарапайым атау қарастырайық. UCP (әлеуметтік-мемлекеттік оқыту) сарбаздар материалдық қолдау аспектісі, кәсіби негізде әскерге шешті адамдар, үлкен дәрежеде қамқорлық. Отанын қорғауға дайын болашақ офицерлер, Мен бейбiт уақытта, мемлекеттік материалдық офицердің компоненті және оның отбасы қамқорлық болады деп сенімді болғымыз келеді. Сондай-ақ, біз әскерлері тиісті санаттары үшін жәрдемақының жуықтап есептеу жүзеге асыруға тырысады.

Жебелер, немесе жеке, әскери лауазымға негізделген жалақы, 10-12 мың мөлшері бар. Рубль. жасағы көшбасшы шамамен 15 мың көлемінде төлем базалық бөлігінде сене алады. майлап. ғана әскерде қызмет етуге бастады жалпы, келісім-шарт солдат, жылы, шамамен 15 мың лауазымына бастап жалақы сене алады. рубль.

армия жалақы келесі түрі - атағы бойынша. Оның мәні лауазымына байланысты төлемдер қарағанда әлдеқайда аз болып табылады. орташа көрсеткіштен үшін унтер шамамен 5 мың рубль болып табылады - бұдан былай: .. шамамен 5,5 мың рубль .. Кіші сержант 6 мың жалақы сене алады. Майлап. Жоғарыда қадам солдат - 7 мың рубль .. Сержант - шамамен 7,5 мың рубль .. Прораб, өз кезегінде, шамамен 8 мың жалақы болуы мүмкін. Рубль. біз жоғарыда атап өтті, өйткені Бұл құндылықтар, корреляциялық, инфляция индекстелген.

Осы санаттағы әскери төлемақыны есептеу жүзеге асыру мақсатында, біз жалақы екі түрін солғұрлым керек, сондай-ақ олардың тиісті жәрдемақы мөлшерін арттыруға мүмкіндік береді. Қарапайым мысал қарастырайық.

.. 6 мың рубль .. - кіші сержант, ең алдымен, атағы сәйкес, 15 мың рубль әскери лауазымға жалақы болады Қайта, ол жақында әскерде болып табылады: 2-5 жыл. Егер сіз РФ Үкіметі айқындайтын ағымдағы қайраткерлері, қабылдауға, егер еңбек өтілі бонус корреспондент, 2,1 мың болады. майлап. Сержант, 3-ші сынып үшін білікті болуы мүмкін. Бұл жағдай есептеу нәтижелері бойынша немесе шамалы ғана өсім ақшалай жәрдемақы әскери туғызады. Сержант тиісті үстеме алу үшін 750 рубль болмақ. ол қызмет ерекше шарттарын лауазымына жалақының 50% резерв есептеді, сондай-ақ делік.

сержант лауазымына қызметшілердің ақшалай сыйақы есептеу, біз қосымша төлем, сондай-ақ позициялар негізделген қаржы шеңберінде, бір бөлігі 50% қосу, жалақы застегнутый екі отырып, жүзеге асыратын болады. 31 350 рубль болды. бұл қызметшілердің ақшалай сыйақы есептеу сыйлықақы немесе қаржылық көмек түрлі қамтуы мүмкін, сондай-ақ Ескерту. Бұл шамамен 7-8 мың біз есептелген жылдамдығын арттыруға болады. Рубль. Осылайша, әскери және UCP материалдық қолдау болашағын немесе бастаған офицерлер әсер етеді, егер олардың перспективалы жалақы ел бойынша орташа кеңінен дәйекті болып табылады, немесе тіпті оған жоғарыда болуы мүмкін көресіз. Ресей ал кейбір аймақтарда бұл көрсеткіш өте лайықты саналады.

Бір қызығы, келісім-шарт бойынша солдаттар аралық міндеттерін белгілі бір орынға ие болады, егер, өз ағымдағы мәртебесі бар, ол жалақы мен басқа да жәрдемақы алады онымен корреляциялық және емес болып табылады. Өз кезегінде, өз дәрежесі мен жағдайына көзделген жәрдемақы, ақылы жоқ. шексіз уақытша оккупацияланған лауазымдарда қызмет атқарды, егер жауынгер ақылы алады.

әскери зейнеткерлердің материалдық қауіпсіздік

Біз қызметшілердің ақшалай сыйақы төлеуді көрсетеді аспектілерін қарастырды, бірақ негізінен тек қазір әскерде қызмет етіп жатқан кім қатысты. Ол зейнеткерлікке шығу үшін материалдық көмек сол кейінгі босату қатысты қырын зерттеуге пайдалы болады. Тек ағымдағы қызметкерлері үшін жалақы жағдайда ретінде, мемлекет, зейнеткерлікке әскери ақша жеңiлдiктер, индекстеу. Атап айтқанда, оның мәні қазан 2015 жылы 5,5% -ды құрады.

Жалпы зейнеткер зейнетақы есептеу формуласы әскери болып табылады. офицер 20 жыл немесе одан да көп қызмет еткен болса, тиісті төлемдер 20 жылда негізгі қызмет астам және жоғарыда, жәрдемақы жалпы алғанда, 50%, сондай-ақ жылына 3% болады. Алайда, зейнетақының шекті мәні жәрдемақы 85% аспауы тиіс. Өз кезегінде, әскери зейнетақы негізінде, 25 жыл қызмет еткен болса - сол жәрдемақы 50%, және әрбір қосымша 1 жыл бойы%.

Ресей заңдар отставкадағы әскери зейнетақы офицерлер ақшалай сомасын есептеу байланысты тәсілдерді мүмкін реформалардың дейін төмендейді мүмкін емес деп кепілдік береміз. Қаржы министрлігінің онда салдарынан әскери жалақы реттейтін нормативтік құқықтық актілерге түзетулер теориялық мүмкін опция, ресми әскери зейнетақы абсолютті мәні азайту негіз, сондай-ақ ағымдағы соғысқа өтемақы болуы мүмкін. Мұндай жағдайларда «әскери ақша резервінің туралы» Федералдық заңның 5-бабына сәйкес, бұл төлемнің нақты құны заңдарына өзгерістер бұрын кем дегенде ешқандай төмен болады деп кепілдік беріледі.