Жетекшісі - ол келген және неліктен сізге қажет жерде ол болып табылады

Ғылыми жетекшісі. бұл жаңа, ерекше үшін орыс тілінің сөз ретінде емес, бірден түсінікті болып және шетелдік лексика қарыз болып кім табылады. шетелдік сөздер осындай импорттың мағынасы, тек сіз осындай ерекше және орнықтылығын тұжырымдамасын артта жатыр түсіну мүмкіндігіне ие болады, сондай түсінікті болады.

Шетелде, бұл позиция ұзақ уақыт бойы бар, және қазірдің өзінде ешқандай мәселе жоқ, «Ғылыми жетекшісі -? Ол болып табылады және ол не істесе». Бұл, ең алдымен Батыс елдерінде, нарықтық экономика, ал Ресей мен ТМД трансформация бойынша бәсекеге қабілетті нарығына жоспарланған ден астам алты ғасыр болды, бұл шын мәнінде байланысты тек кейбір жиырма жыл бұрын, көптен емес болды.

Ол лауазымы, демек, ұғымдарды қалыптастыру жетекші, бұқаралық тауар өндірушілер, сондай-ақ өз өнімдерін сатады, кім пайда болып табылады және «сату өкілдерінің жетекшісі.» Осы орында адамдардың көпшілігі, өз өнімдерін сатуға, жұмыс ұпай қамтамасыз етеді. жеңілдету (бұдан былай туындаған арнайы сұрақтар «Жетекшісі - бұл болып табылады және ол не үшін керек») болса, онда ол, ол белгілі бір нүктесіне байланысты емес қарапайым менеджер екен, және олардың арасындағы жылжымалы және ең төменгі жұмысын ұйымдастырады, компания иерархиясына сәйкес қызметкерлер.

Ресей шындық болса, бұл сөз белгілі бір құрмет туғызады, бұл өте жұмбақ естіледі, өйткені, онда шетелде олай емес. артықшылықтар мен барынша жауапкершілік кемінде болуы, ең төменгі мақсатында желілік менеджерлердің деп аты бар. Адамның жалақы оның бақылауында жерге жасалған қанша сату негізінде құрылады.

Ресейде мұндай лауазымдардың негізгі тарату ұялы қызмет көрсету саласындағы орын алған. Қаланың жүретін бөліктерінде орналастырылған бір адамға, шағын нүктелер желісі арқылы белгілі бір операторлар SIM-карталарын іске асырумен айналысатын көптеген шағын компаниялар бар. Онда оның тарату болады, ол үшін көп уақыт жарнамалық өнімдер мен стендтер орнатуды тасымалданды жетекшісі еңбекшілердің бір түрі болып табылады, ал қалған сағат ол осы тармаққа жұмыс істейтін болады, жаңа адамдар іздейді. деңгейі мен сату саны сирек жоғары ретінде «басшысы» жалақы кейде, оның бағынатын стандартты көрсеткіштен кем болуы мүмкін.

бақылаушы үшін сұхбат, әсіресе шағын компанияда, бар кезде, сіз дұрыс жарық пайда тиіс. Біріншіден, сіз оның болуын көрсетіп, мүмкіндігінше, өткен тәжірибесіне сілтеме жасай отырып, олардың көшбасшылық дағдыларын бөлектеу және керек. Ұтымды сот шешімі және харизма - болашақ Босс әңгіменің негізгі ізгіліктері, олардың көпшілігі жалақы жолағын төмендетілген, өтініш берушіге қоршауға тырысамыз, өйткені. Ал ең бастысы - бұл не істесе, бұл кім және біз неге қажет екенін - «жетекші» лауазымына оның түсінігін көрсету керек. Бұл қосалқы жұмыс істеу және шағын, бірақ әлі де көшбасшы болуға мүмкіндік береді.