Жеке бөлімшесі не? тіркеу және жеке ұйымдық бірлік жою

Бөлінетін құрылымдық бөлімшесі - 1-ден көп ай бойы ең кем дегенде бір жұмыс қалыптасады, оның орналасқан жері бойынша кәсіпорынның немесе филиалының өкілі. Ол қарамастан құрылғаннан және көрініс басқа ұйымдық және әкімшілік құжаттама және ол ие державалардың көлемі ол туралы ма ақпарат, білімді қаралатын болады. Бұл ұстаным өнер орнатылады. 11, N. 2, NC.

ерекшелігі жұмыс орны

NC оның анықтамасы болып табылады. Алайда, ол ТК орналасқан. Жұмыс қызметкері өз міндеттерін орындау үшін келіп, және ол жанама немесе тікелей жұмыс берушінің бақыланатын керек орын болып табылады. Бұл анықтама өнер бар. Еңбек кодексінің 209. Соңғы жылдары өте танымал «виртуалды» кеңселер айналды. Бұл үй мамандар бойынша қашықтықтан жұмыс жатады. Пәтерлер мен қызметкердің мүліктік жұмыс берушінің бақылауында емес. Осыған байланысты, бұл жағдайда, жұмыс станциясы нормативтік түсіністік қалыптасқан жоқ. Тиісінше, қашықтан кеңсе жеке бөлімшесі қарастырылуы мүмкін емес.

Сонымен қатар, жұмыс орны кәсіпорынның пайда болуы тиіс. Мысалы, ұйым кеңістік жалға мүмкін немесе мүлікті оны сатып алу. Компания ай артық басқа фирма өзінің қызметкері жібереді, және жұмыс орны алатын ұйым жасайды, онда бұл жерде тым біз жеке дивизиясы құру туралы айтып емес. Бұл жағдайда, сарапшы өнер жіберілген деп есептеледi. 166 TC. Тағы бір маңызды шарты жұмыс орнын жабдықтау болып табылады. Бұл дұрыс қызметкерлері мүшесінің міндеттерін үшін жабдықталған болуы тиіс дегенді білдіреді.

аумақтық оқшаулау

Бұл филиал немесе өкілдік екінші басты ерекшелігі болып табылады. аумақтық оқшаулануы Definition, сондай-ақ Салық кодексінде жоқ. дәлелдемелер мағынасында біз тағы бір мекенжай филиалы орындарым / кеңселерінде туралы айтып отырмыз деп болжайды. Ол өз құрылтай құжаттарында көрсетілген негізгі ұйымның жерден әр түрлі болуы керек. Өнер. 11, N. 2, Н.К. жеке бөлімшесінің мекен-жайы орналасқан жері бизнестің негізгі орын филиалы / өкілдігі арқылы жұмыс істеп келеді орын мәлімдеді.

сыныптау

GC жеке бірлікке сәйкес филиалдың немесе өкілдіктің ретінде құрылуы мүмкін. соңғысының анықтамасы өнер беріледі. 55, 1-тармағында, HA. мөлшерлеме өкілдігі - бұл негізгі кәсіпорындардың мүддесі аясында әрекет және қорғайтын, заңды тұлғаның жеке бөлімшесі болып табылады. Филиал анықтамасы сәл кеңірек болып табылады. Олар компанияның негізгі орналасуы өкілдік етуге байланысты, соның ішінде оның өз функцияларын барлық немесе олардың кейбіреулері ғана, жүзеге асырады тыс орналасқан жеке бірлігі болып саналады.

маңызды фактор

жеке бөлу жасау жалпы жиналысы арқылы жүзеге асырылады. филиал немесе өкілдік қызметіне қатысты негізгі мәселелерді өз талқылау барысында. бұйрық шығарылады шешім қабылданғаннан кейін. Оқшауланған бөлімшесі, бірақ көшбасшы болуға міндетті емес мүмкін. Алайда, филиал немесе өкілдік туралы ақпарат Негізгі бизнес құрылтай құжаттарында көрсетiледi. Бұл ереже өнер бар. 55, N. 3, HA. Тіркеу бөлек бөлімше тиісті деректер уәкілетті органға жіберу арқылы жүзеге асырылады. Деректер Бірыңғай кірді. филиал немесе өкілдік туралы Осы тұрғыдан алғанда білімді қаралатын болады. Ол жеке бірлік заңды тұлғалар болып табылмайды және азаматтық-құқықтық қатынастардың субъектілері ретінде әрекет емес екенін атап өткен жөн. Алайда, олар белгілі бір міндеттер бар. Атап айтқанда, өнер сәйкес. 19 Н.К. оқшауланған бөлімшесі салықты шегеру керек.

тіркеуге өтініш

жеке бөлу ашу аумақтық органының ФСТ құжаттарды ұсынуды талап етеді. филиал немесе өкілдік арқылы қызметін жүзеге асыратын негізгі ұйым 1 ай ішінде тіркеу үшін өтініш беруге міндетті. күні. Тіркеу бөлек бөлімшесі орнына негізгі бизнес, оның жұмыста орналасқан дене Федералдық салық қызметі, жүзеге асырылады. Онда кеңсе (немесе филиалы) құрылды жағдайлар болып табылады, бірақ ол арқылы жұмыс жүргізілмейді. Бұл жағдайда тіркелген болуы заңнамасына сәйкес қажет емес. 2 айдан кейін, мысалы, бизнестің негізгі орны бөлек бөлімше арқылы жұмыс бастайды Алайда, егер, ол Федералдық салық қызметі аумақтық органға жүгінуге баж туындайды. Бірақ бұл жағдайда жарғылық мерзімдерін бұзу болар еді. Осыған байланысты, бұл қарамастан қызметі ол арқылы жүзеге асырылады ма немесе жоқ, бірлік ашылу күнінен бастап 1 ай үшін жазба киер үшін қолайлы болып табылады. кеңсе / филиалы бизнестің негізгі орны Федералдық салық қызметі аумақтық органының орналасқан, оның шеңберінде муниципалды аумағында құрылған болса өнер белгіленген тәртіппен хабарлама атқарды. 23, N. 3, NC.

нюанс

Іс жүзінде, компания Мәскеу облысының аумағында бірнеше филиалдары немесе өкілдіктері қалыптастыру, бірақ әр түрлі қадағалау органдарының қарамағындағы аудандарда мүмкін. Бұл жағдайда, есепке алу негізгі кеңсесін таңдау үшін жеке бөлімшелерінің бірінде орналасқан жері бойынша тексеру рұқсат етіледі. Бұл ұстаным өнер бекітілген. 83, N. 4 TC. бизнестің негізгі орны, ол таңдалған деп органның аумақтық ФНС жазбаша нысанда хабардар етедi. Тиісінше, жекелеген бөлімше декларация тексертуге береді.

НК үшін жауапкершілік

Кодекс OP тіркеу өндiруге байланысты екі стандарттар бар. Өнер. Салық кодексінің 116 қолданылуы тиіс мерзімге, бұза отырып айыппұл қарастырылған. Оның мәні. 5 мың. Руб, сондай-ақ кезең 3 айдан астам кешіктірілді егер., Содан кейін 10 мың. Майлап. Өнер. 117 Салық кодексі тіркелген жоқ компания жүзеге асыру үшін жауапкершілік белгілейді. Бұл жағдайда қылмыскер пайданың 10% мөлшерінде ақшалай айыппұл қауіп төндіреді, бірақ 20 мыңнан кем емес. майлап. тіркелген жоқ белсенділігі 3 айдан астам жүргізілді болса., айыппұл (табыстың 20%, бірақ 40 мыңнан кем емес. руб.) екі есе арттырылады.

Табыс салығы жеке бөлімшесі болып табылады

оның үлесі Үлес үшін ережелері баптан анықталады. 288 ҰК. Салықтар ФРЖ пайдасына төленген бөлігіне бөлу мен аванстарды бөліп. Бюджет негізгі кәсіпорын жерлерде орнында филиалдары / өкілінің жоқ тарату тізімдерін. Бұл ереже N орнатылады. Жоғарыда баптың 1. Облыстық бюджеттерге алынатын сомалар филиалдары / кеңселерінде және негізгі кеңсесі арасында бөлінеді. Төлемдер бизнестің негізгі орны және әрбір жеке бөлімшесі болып табылады мекен-жайы бойынша жүргізіледі. Филиал / офис тапқан пайдасы міндетті аударымдар бөлу коэффициентін әсер етеді.

жауапты бөлімі

компания сол аймақтың ішінде бірнеше бөлімшелері бар болса, онда ол бюджетке міндетті жарналар жүзеге асыруға жауапты құрылымын таңдауға және ол арқылы алады. филиалдары / кеңселер жиынтық көрсеткіштер айқындалған бұл жағдайда төлем сомасы табыс үлесіне сәйкес есептелетін болады. Бұл ереже сек қамтамасыз етеді. 2 ст. 288 ҰК. бұл туралы, жеке дивизиясының қандай кеңселер / филиалдарының қалған Федералдық салық қызметі органдары Жолдауына сәйкес жауапты бас кеңсесінің ретінде таңдалды. Сіз жарналары төлемдер тәртібін, мемлекет міндеттемелерін орындауға ықпал жұмыс кеңселер мен басқа да мән-жайлар санын өзгерту кезінде хабарландырулар жіберіледі, және.

Орналасқан жері бөлімше орналасуы

Қазіргі уақытта, спрэд заңды мекен-жайы сияқты нәрсе болып табылады. Алайда, көптеген ол ұйымның орналасқан жері нақты орын білдіреді. Сонымен қатар, ол мемлекеттік тіркеу кезінде анықталады. Ол, өз кезегінде, тиісті өкілеттіктер берілген адамның тұрақты атқарушы органының жұмыс орнына сәйкес келеді. Бұл ұстаным өнер орнатылады. 54, N. 2, SC. құрылтай құжаттарында көрсетілген атқарушы орган орналасқан жері туралы ақпарат.

Сонымен қатар, осындай нақты мекен-жайы ретінде тұжырымдамасын пайдаланып. Бұл ұйым жұмыс істейді жерге байланыстырады. Негізгі компания - Кейбір аумақтық инспекциясы нақты жеке блок мекен-жайы, және заңды байланысты. Сарапшылардың пікірінше, бұл тәсіл дұрыс емес. бірінші кезекте жеке бөлімшесі географиялық негізгі қызметтен бөлінуі тиіс, және ақпараттық құрылтай құжаттарында қамтылған тиіс. ұйым жарғысына көрсетілген бір айырмашылығы мекен-жай бойынша, бірақ ол туралы ақпарат жоқ болса, онда ол агенттік немесе филиал ретінде танылған мүмкін емес.

жеке бөлу жабу

Филиал / өкілдік негізгі тұлға құрылтай құжаттарына өзгерістер енгізуге қажет тарату кезінде. Федералдық салық қызметі тексеруге тізілімінен шығару тізілімінен ақпарат негізінде жүзеге асырылатын болады. Бұл әрекетті орындау үшін, нысаны C-02.03.09 толтырып және керекті қадағалау органына жіберіледі. тізілімінен және ФТБ және ҚББ жылы жою сүйемелдеуімен жабылуы оқшауланған бөлімшесі. Тиісті хабарлама тарату туралы шешiм қабылданған күннен бастап бір ай ішінде жіберілуі тиіс.

ерекше жағдайларда

Ол назарға жеке бөлу жұмыс істейді, ол арқылы схемасын қабылдау қажет. Баланс, мысалы, ағымдағы шот және қызметкерлерді жүзеге асырылуы мүмкін емес - жоқ. Бұл жағдайда, тиісінше, кеңсе / филиалы ФТБ және КСН тіркелген жоқ. Денсаулық сақтау министрлігі, алайда, түсіндірме хатта бірінде негізгі кәсіпорын, қарамастан ол тексеру тіркелгісін бар ма, барлық бірлік жою туралы өзiнiң орналасқан жерi бойынша қызметкерлер мен басқа да жеке тұлғалар пайдасына есептелген жеке балансын қаражаты аумақтық департаменттер хабарлауға міндетті екенін атап көрсетеді. Осылайша, хабарландырулар бәрібір жіберіледі. оқшауланған бөлімшесі Ltd. қаражаты есебiнен жеткізілді, онда негізгі ұйым:

1. ӘҒФ және хабарға жою туралы КСН. Ол кез келген нысанда жүргізіледі.
2. бухгалтерлік бірлік ҚББ:

• қорының аумақтық бөлімінің филиалы / кеңсесінің орналасқан жері бойынша кәсіпорынның тіркеу есебінен шығарылған мәлімдемесі;
• OP жою туралы шешімнің көшірмесі.

бес күн ішінде бұл құжаттар КСН төмендеуі бухгалтерия алғаннан кейін.

Ұсыну ерекшеліктері

бас кеңсесі орналасқан жері бойынша тексеру үшін ағымдағы және алдағы кезеңдер үшін филиал / өкілдік тазартылған құжаттаманы тарату туралы шешім қабылдау кезінде. Таратылатын Филиал / өкілдік орналасқан жері бойынша кәсіпорынға тағайындалған нүктесін тексеру нүктесінің жоғарғы жағында код 223. мөрі басылған орналасу жолында декларацияны атауы бет. №1 секция қызметі аумағында, ауылдың шекемтастар коды жабыстырылған және жеке бөлімшенің салық төледі.

басқа ауданында орналасқан қызметкерлер Құрылымдық бөлімше босату,

үшін белгіленген тәртіппен еңбек шартын тоқтату ұйымның таратылуына (өнер. 81, тармақ. 1 TC). Күннің беттен басқа елді мекендерді ауылының нан тыс орналасқан территориялар танылған бұл түсіндіруге тиіс. Ереже бойынша, бұл талап кәсіпорын таратылған қызметкерлерінің ешқандай кейінірек 2 айдан астам ескертіледі. келісім-шарт дереу тоқтату үшін. Хабарлама жазбаша нысанда жасалады және қол қою қарсы әрбір қызметкерді танысуға берiледi.

Сонымен қатар, еңбек қатынастары тоқтату туралы бұйрық. Ол F жасалған. Компания дербес әзірледі деп T-8 немесе нысаны. әрбір қызметкердің орденімен, сондай-ақ кескіндеме бойынша кездесті. Ол жұмыспен қамту кітапшасының және жеке қызметкерлер жазылады үшін міндетті болып табылады. Сонымен қатар өнер сілтеме көрсетеді. 81 ТК. Еңбек кітапшасының қызметкері шарты тоқтатылған күні қабылдайды. Бұл жағдайда, бухгалтерлік және жеке карточкасында қызметкері белгілері. заңнама, оның ішінде қызметкерлердің, толық есеп айырысуды жүзеге асыру үшін жұмыс берушіге міндеттейді жәрдемақысы. Оның мөлшері айына орташа жалақы тең. Жәрдемақысы 2 айға төленеді.

Негізгі кәсіпорын ретінде сол ауданда орналасқан қызметкері бөлімшесімен келісім-шарт тоқтатылуы

өкілдігі / филиал қызметкерлерінің тарату кезінде резервтеу үшін көзделген тәртіппен қызметінен босатылды. Бұл жағдайда, жұмыс беруші міндетті:

1. экономикалық, ұйымдастырушылық, техникалық себептерден олардың іс-әрекеттері үшін қажеттілігін негіздеуге.
2. Әйүп кәсіби біліктілігі мен денсаулық сақтау тұрғысынан ұсынамыз. қызметкері барлық қол жетімді және тиісті азаматы аумақ шегінде жұмыс орындарын қажет ұсынылуы тиіс. жұмыспен қамту немесе ұжымдық келісім-шарт белгіленсе, онда жұмыс берушi жара соч аумағынан тыс болуы туралы қызметкерлерін хабарлайды. Осы талаптар қызметкер қалпына талап етуге құқылы болса.
3. Өнер талаптарына сай. 179 TC. бірінші кезекте ұйымның азаюы жағдайында жоғары біліктілік деңгейі бар қызметкерлер, сондай-ақ тыйым салынған қызметтен босатады кім болып табылады. Соңғы, мысалы, жүкті әйелдер жатады.

шартты бұзуға болады Қызметкерлер, жұмыстан босату күнге дейін ешқандай кейінірек 2 айдан астам хабарланады. тәртібі қызметкерлерінің кәсіподақ органының мiндеттi түрде қатысуымен жүзеге асырылады. дау туындаған жағдайда жұмыс берушінің өкілдері мен қызметкерлері еңбек инспекциясына қолдануға болады.

PIT

Компанияның жалпы ережелерге сәйкес әрекет ретінде, жеке тұлғалардың табысы инспекциялық ФСТ деректерді өтеді салық агенттері. Толығырақ ешқандай кейінірек жылдың 1 сәуірінен кешіктірмей, есепті кезең ішінде есептеу және төлеу соңында беріледі. хатта айқындалған жеке бөлімшесі, жылдың ортасында актілерді тәртібін дейін жара болса ФСТ санын KE-4-3 / 4817 28.03.2011 жылғы өкілдіктері / филиалдарының қызметкерлері болып табылатын азаматтардың табысы туралы ақпаратты, жылы, ОП кезінде есепке Федералдық салық қызметінің тексеру қарастырылған ол жеке табыс салығы тізімдейді. бірлік жылдың ортасында операцияны тоқтатса, ақпараттық соңғы есепті кезеңде берілетін. ол жыл басынан бері таратылған соңына дейін уақыт кезеңін тұр ретінде.

Федералдық салық қызметі инспекциясының тізілімінен шығару

жеке блогын қамтитын ұйымдастыру, оның орналасқан жері бойынша қадағалау уәкiлеттi органды хабардар етуге мiндеттi. Бұл тарату туралы шешім бекітілген күннен бастап үш күн ішінде жасалуы керек. түрлі жолдармен хабарлама береді. Мысалы, менеджер жеке тексеру үшін немесе өкілі арқылы хабарлама бере алады. Заң хатпен құжаттың жіберу, сондай-ақ ақпараттық арналар үшін мүмкіндік береді. Соңғы жағдайда, хабарлама жақсартылған цифрлық қолтаңба компания директоры немесе қызметкері бар юрисдикция куәландырылуға тиiс. он күн ішінде инспекциясының алғаннан кейін OP тізілімін алады. бақылау органы тиісті ұйымның хабарлама жібереді. Ол компанияның қатысты далалық аудит, содан кейін құрылғының орналасқан жерін жүргізіледі, егер ол аяқталмай тұрып, ол тізілімінен алып тастау мүмкін емес деп есте сақтау қажет.

қосымша

Егер сіз жеке бөлімшесі негізгі бизнес таратылған Федералдық салық қызметі инспекциясы ескертусіз шарттарын бұзған жағдайда жауапты болады. Бұл өнер орнатылады. 126, N. 1, NC. Сонымен қатар, ол ұйымның басшысы үшiн әкiмшiлiк жаза береді. Бұл өнер анықталады. Кодекстің 15,6. Тарату рәсімін жоспарлау кезінде Сондықтан, бұл заңда белгіленген барлық шарттарын сақтауға маңызды болып табылады.