Еңбек және зейнетақы сақтандыру тәжірибесі: қалай есептеу қалай көрсетуге

Еңбек (сақтандыру) тәжірибесі оларды қажет болған кезде, ел азаматтарының мемлекеттік төлемдердің мөлшерін анықтайды: еңбекке уақытша жарамсыздық, ауру демалысы, зейнетақы, бала қамқорлық. әрбір тұрмысы төмен қолдау керек, бірақ жоғары деңгейде, бұл шынында да мемлекет игілігі үшін олардың үздіксіз қызметімен оны лайық кім барады қоғамдық саясатты мәні.

Демек, көп тәжірибе, жақсы. Алайда, заң көптеген жәйттерді анықтайды. тәжірибесі үзілді ма, сіз жұмыс орындарын өзгертсеңіз? жалпы ұзындығы есептелген жұмыспен қамту? ол мамандық бейіні болды немесе жоқ екенін маңызды ма?

ұғым

ол термин «сақтандыру кезеңі» заңға қояды фактісі бастайық. Бұл сіздің жалақы, сіздің жұмыс беруші жергілікті жарналар жұмыспен қамту кезеңдері болып табылады зейнетақы қорының. Бірден ескерту жасауға тиіс, сіз бейресми ұйымдастырылған немесе ұйымдастырылған Егер еңбек өтілі бұдан былай, есептелетін болады, бірақ (тек Ол біледі кез келген себептер бойынша) жұмыс берушінің зейнетақы қорына жарналар жасамайды. ол ұстап болса да, заңмен ол тек осындай бұзғаны үшін айыппұл төлеуге міндетті, бірақ барлық зейнетақы қорының өз жеке шотына болуы тиіс шегерiмдер сомасының.

Сондай-ақ, қызметкер (: - 60, әйелдер - 55, ерлер заңға сәйкес) мерзімінен бұрын зейнетке болатын «арнайы сақтандыру тәжірибесі» тұжырымдамасын бөледі. Мысалы, 1.01.02 Қиыр Солтүстік және басқа да (еңбек жағдайлары ерекше жұмыстарда) жұмыс істейді. осы күннен кейін, ерекше шарттарын жұмыс елеусіз емес. Яғни Ресей азаматтарын зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша жаңа заң болып табылады. Бұл саясат экономикалық деп атауға болады, және ол болашақ зейнеткерлер зейнетақымен қамтамасыз ету үшін қаражаттың болмауына байланысты.

Қалай санау?

зейнетақы қызмет есептеу (бұрын ол ескерілді болса, онда ол бар қазір) зерттеу кезеңінің қоспағанда, жұмыспен қамту кезеңдерде қосу арқылы жүзеге асырылады. ол ресми азаматы істеді бұрын бірақ егер жұмыс тәжірибесі, әскери қызмет мерзімін қамтиды. Сондай-ақ, 1,5 жылға, баланың күтіміне оның кезеңде енгізілген, қабылдау еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы. Егер сен өз жұмысыңды жоғалтып және мамандығы бойынша басқа табуға өз қабілетті емес болса, сіз жұмыспен қамту орталығында жұмыссыз мәртебесін алуға, сонымен бірге және пайдасы бар, әлі сіз немесе одан кем қолайлы жұмыс таба болмайды. Бұл кезең, сондай-ақ тәжірибе бөлігі болып табылады. Жарамсыз қамқорлық - Сіздің жұмыс әлеуметтік пайдалы қарастырылуы мүмкін бірнеше жағдайлары бар. Немесе негiзделген «жұмыссыздық» кезеңі - (дәлелденген жағдайда) кінәсіз қылмыстық. есептеу толық ай және жыл болып табылады.

Қалай растауға болады?

Сақтандыру тәжірибесі жұмыспен қамту жазбаларын растады. кітапты Жоғалған, жалақы есептілігінен шегерімге туралы мәлімдеме еңбек шартын жалдау туралы бұйрық ауыстыруға болады. Негізінен, деректер сақтандырылған тұлғалардың ретінде азаматтарды дербестендірілген тіркеу деректеріне Шығыспен отыр. Мұндай жазбалар әрбір жұмыс азаматтың жергілікті зейнетақы қорларына сақталады. ақпараттық байланысты күтпеген жағдайлар жоғалған болатын, өйткені қажетті тәжірибесі айғақтар дәлелдеу кезінде сот практикасында, жағдайлары болды. Мұндай дәлелдер арнайы тәжірибесі есептеу үшін қабылданатын болады.

Қалай әсер?

сақтандыру компаниясы бухгалтер кезеңдері қызметкері еңбекке уақытша жарамсыздық төлеуді жоспарлау ауруханаға барады сайын санайды. Сондай-ақ, мөлшерін ұзындығын анықтайды жұмыссыздық бойынша жәрдемақы және, әрине, зейнеткерлікке.

Қандай зейнетақы сені күтіп?

Ал енді негізгі мәселе: қанша лайықты зейнетақы алу үшін жұмыс істеу қажет? Жұмыстың ең төменгі 5 жыл (! сақтандыру кезеңі) сол жасына зейнетақымен қамтамасыз Сіздерді - күнкөріс. Егер сіз әлдеқайда жұмыс істеген болса, зейнетақы сондықтан есептелетін болады. . 3 мыңға жуық рубль - КоА (зейнетақы сақтандыру бөлігі) негізгі сомасы; плюс мемлекеттік (қазіргі уақытта 228 айға дейін орнатылған) зейнетақы есептеуге міндеттенеді, оның барысында ай санына зейнетақы қорына төлемдер қатынасы. Ал осы формулада жарналарының сомасы (шот инфляция және басқа да аспектілері ескереді) уақыты зейнетақы есептеу кезінде өзгертілген. Кез келген жағдайда, зейнетақы орташа жалақы байланысты болады. Сондықтан, жұмыс кезеңдердің кезде кездейсоқ (операция 2), ресми жалақы жоғары болды зейнетақы қорына қамтамасыз ету таңдаңыз. зейнетақы жинақтаушы бөлігі (өзіңіз жасаған сол жинақ) қосылады. Сондықтан, бұл шамамен 7 мың алуға болады. (15 жыл ұзындығы жинақталған болмаған кезде). Және жинақ бар - 8 мың Бұл есептеулер өте дөрекі болып табылады, бірақ оқырман Ресей мен қызмет ұзындығы талаптарына зейнетақы жүйесін шарлау көмектесуге тиіс ....