Ережелер бойынша шығармашылық - әдіс ми шабуылы

Шығармашылық, әдетте, ережелерге бағынады Сіз команда идеясын жасау керек, әсіресе, нашар. Алайда, бәлкім бәрін естіген осы мәселені шешу үшін жұмыс бір жолы бар. Иә, бұл ой-талқы әдісімен туралы болмақ. Ол міндетті түрде оны пайдалануға басын алға болады, сондықтан сәнге айналды.

Бұл әдіс, сондықтан тиімді етеді, ол ми шабуылы белгілі бір ережелер бар. «Заңдар» Бұл түрі басқаша лайықты нәтиже болады, өзгертуге болмайды. миға шабуыл әдісі сіз тамаша идеясын табу, бірақ, оң атқарылған егер ғана емес береді, топ қатысушылары бірі ретінде сезінуге, бұл шын мәнінде ықпал етеді.

ең маңызды кезең - идеялар ұрпақ. Ол, оған ережелерін ең тиесілі. Шын мәнінде, бұл қадам ғана бүкіл командасына тарту талап етеді. Бір адам, кез келген мәселе бойынша жұмыс істеу кезінде негізінен, сондай-ақ, ми шабуылы техниканы пайдалануға болады, бірақ оның ойлау бір адамның тәжірибесі мен, әрине, шектеледі психологиялық түрі. А командада жұмыс осы тысқары жерлерге баруға мүмкіндік береді.

техниканы ми шабуылы ең маңызды ереже талап етеді: команда мүшелері Сіз бұл істеу мүмкін емес ережелерге сәйкес, біреудің идеясын мадақтауға ұнады секілді идея сотталады тиіс емес. Бірақ біреудің алады идеясын дамыту және тереңдету. Бұл кезеңде, «тым шынайы» болуы мүмкін емес, бір нәрсе жұмыс істемейді немесе кез келген жанама әсерлері болады деп айтуға қажеті жоқ. ол сөзсіз бағалау әкеледі, өйткені, сондықтан, бұл, негізінен идеясын талқылау мүмкін емес. Параметрлер ерітіндідегі ретінде тұжырымдалған тиіс, және, бірінші қарағанда ақылсыз идеялар, бұл олардың тіпті тапсырыстарды ең безумные сынауға мүмкін емес, сондықтан өте ерекше және тиімді шешім опциялары үшін негіз бола алады. Мүлдем барлық ойлары бұқаралық ақпарат құралдарына жазылуы тиіс, жаман идеялар ми шабуылы әдістерін пайдалануға, кім бола бермейді. оларды бағалау ұрпақ опциялары үшін жақсы сақталған күштерді талап етеді.

Келесі ереже - «жабайы» және керемет идеялар шақырамыз. Бұл жағдайда, сайып келгенде, ең қарапайым және жарқын болып шығады шешімдерді, шығарылады отыр. Сіз коммерциялық қызметпен айналысатын болса, онда мұндай нұсқалары сыйақысымен болып табылады. асыра, тіпті абсурд нүктесіне келтіру емес бойтесь. көнеден көрінеу анархия тәртібін анасы екенін айтқан жоқ. абсурд Тұрғысынан жиі жай ұлы және тиімді идея алынған.

тағы бір ереже есте сақтаңыз - сапасы мен саны маңызды идеяларды. Тізімнің 90% ешқашан кеш емес Жою, сондықтан көп идеялар, олардың бірі оңтайлы сай болады деп үлкен ықтималдығы. Олардың әрқайсысы барлық бір уақытта ұстаңыз алатынын қысқаша көрсетілуі тиіс көргеннен.

сондықтан, үлесі, ол авторлық маңызды жеке жұмыс, емес, бір-бірінің идеяларын дамыту мен ойлаймын жалғастыру - Бұл бір ережені есте сақтау қажет бір-біріне. бұл тамаша параметрді таба ғана мүмкін емес, бірақ, сондай-ақ сізді және психологиялық-біріне жақын болу бастапқы идеясының авторы көмектеседі, өз шығармашылық шабыт арналған бейтаныс адамдар параметрлерін болсын. Жалпы, екі қабілеттері маңызды болып табылады: жаңа идеяны жасау мүмкіндігі және басқа да адамдарға бейімдеу және олардың жүз пайыз тиімділігін барынша қабілеті ретінде.

Ол соңғы ереже әдісі өте маңызды болып табылады - бұл барлық қатысушылар тең болып табылады және мүлдем кез келген идеялар білдіре алады, онда қолайлы психологиялық ортаны құру маңызды. топ жетекшісі команда барлық қатысуын ынталандыру керек.

Бағалау кезеңі идея авторын атап өтті еш мәселе бойынша шешім қабылдайтын санатынан бірнеше адам сенуге жақсы. Бұл сенім атмосферасын, әдіс тіпті жақсы жұмыс істеді, келесі жолы жасайды.