Sociometry: қалай нәтижелерін өңдеуге. Sociometry: нәтижелерін деректерді өңдеу және түсіндіру

тапсырманы табысты іске асыру үшін негізгі болып табылады - командасының өнімділігі, немесе кез келген басқа да топтық күмән жоқ болып табылады. Бұл әріптестер жеке жұмыс және іс жүзінде бір топ қызметпен айналысатын, тіпті маңызды болып табылады. қызметкерлер арасында психологиялық атмосфера бүкіл жұмыс процесіне үлкен әсер етеді, және қарым-қатынас жалпы нәтижеге әсер етеді.

психология дәлдігі мен дұрыстығы туралы дау болады, бірақ-ақ осы салада топ динамикасын, жақсы зерттелген, және ғалымдар білім мен тәжірибе көп алды. а - топ өзара іс-қимылды талдау ең, қолжетімді оңай және интуитивті түсінікті жолы sociometric әдісі өлшеу. Оның көмегімен, қарым-қатынас жүйесінде әрбір топ мүшесінің лауазымы жасырын бағалау көзайымы және тіркемені анықтайды.

әдісі тарихы

Әдісі (Sociometry) американдық ғалым психолог Дж Л. Moreno белгiленген және әзірленді. Бұл термин ол адамдар арасындағы қарым-қатынастарды зерттеу және реттеу үшін көмектеседі зерттеу тобының, әлеуметтік ғылымдар, психологиялық теориясын және эмпирикалық әдісі білдіреді.

Бүгінгі күні, әлеуметтану, әлеуметтік психология және психотерапия зерттеу және үйлестіру үшін пайдаланылады тұлғааралық қарым-қатынастарды , шағын топтарда осындай sociometry ретінде техниканы. нәтижелерін өңдеу үшін қалай - бұл мәселе психологтар мен HR менеджерлер қозғалды. тест кітапты ашу, сіз қалай және не істеу керек туралы егжей-тегжейлі сипаттамасы және нұсқауларды таба аласыз.

теориялық негізі осы әдістің (. т.б. экономикалық, саяси және т.б.) Л. Moreno барлық аспектілерін түсіндіруге .. ғалым J тілегі болды Адам қоғамдық өмір, адамдар арасындағы эмоционалдық қарым-қатынас сияқты ұғымдар жұмыс, жақсы көреді және жек. психолог-зерттеуші және оның студенттері қоғам проблемалық жағдай, себебі олардың эмоционалдық преференциялар емес тарату класс, және адамдардың қозғалысы көмегімен шешуге болады деп ұсынды. Осылайша, әлеуметтік қарым-қатынас үйлесімді жасайды төңкеріс орын sociometric болады.

J .. Л. Moreno орган ретінде мұндай нәрсе болып табылады, оның теориясы енгізіледі, және ол өте маңызды табылған. Бұл тұжырымдама бір адамға берілетін, және, осылайша, жеке тұлғалар келіп, онда тұлғааралық қарым-қатынастар санын және сапасын айқындайды өте қарапайым эмоциялық бөлімшесі болып табылады.

sociometry жалпы сипаттамасы

сенімді деректер алу мақсатында, sociometry нәтижелері ғана емес, маңызды болып табылады. Біріншіден, сіз зерттеу тобы туралы алдын ала ақпаратты жинау қажет. Екіншіден, сұрақтар дайындайды және, шын мәнінде, жүзеге асыруға sociometric сауалнама. Үшіншіден, ол зерттеу барысында алынған деректерді талдау және интерпретациялау қажет. Әрине, бұл әдіс осындай бақылау және sociometry статистикалық өңдеу сияқты басқа да әдістерді пайдалануды көздейді.

сұрақтар дайындау есте маңызды, олар кез-келген нақты жағдайды көрсететін, бағзы мен бетон емес болуы керек. Sociometry әріптестер ұзақ бірге жұмыс істейді және бір-бірімен туралы жеткілікті ақпарат бар болатын қауымдастықтар жүргізіледі. Уақытша сипаттамалары - шамамен алты ай жұмыс істейді. зерттеу тобының мөлшері - 12-15 адам.

тек ерікті sociometric зерттеулерге қатысу. Pre үшін респонденттердің мінез-құлық ережелерін талқылау психологиялық эксперименттер. олар командада қарым-қатынастардың эмоционалдық жағынан қатысты болғандықтан жауаптар, адал болуы тиіс. Ол сондықтан жауапкер нысанын толтыру қиындық бар екенін жүреді немесе мүлдем жауап жоқ еді. оның оң екенін есте сақтаңыз. әдістемесі (sociometry) дейді Бірақ тіпті осы нәтиже маңызды болып табылады. Бұл жағдайда нәтижелерін өңдеуге қалай? тест салтанатты жалпы шығару және істен себебін түсіну үшін, онымен жеке сұхбат, ұстап тұрыңыз.

ерекшеліктері тобы

Тәртібі sociometric техника кез келген күрделілікті айырмашылығы жоқ, бірақ ережелер мен нормаларды сенімді болуы керек сақтауға мiндеттi. Негізгі шарты - анонимді қатысу үшін жеке профильдер пайдалану, нәтижелерін кейіннен түсіндіру мүмкіндік бермейді болып табылады.

Сондай-ақ, зерттеу тобының құрамын, кейбір талаптар бар. Біріншіден, бұл (т.б. нақты бөлімінің қызметкерлері, команда және. D.) нақты шекараларын болуы тиіс, екіншіден, өзінің ұзақтығы кем дегенде 3 ай, және ең үздік алты ай болуы керек.

Дұрыс тағы екі немесе үш аптадан кейін тобында оқиғаға байланысты эмоциялар пайда болады, және бұл зерттеу деректердің бұрмалануына әкеледі, кейбір мерекелік кейін корпоративтік тараптарды тестілеу өткізеді.

Ал sociometric зерттеу жүргізу маман белгілі бір талаптар бар. Ешқандай жағдайда командасының мүшесі бола алмайды, бірақ оған топтың сенім деңгейі жоғары болуы тиіс.

зерттеу рәсімдері

Sociometric сауалнама барлық субъектілері жеке бөлмеде, жүргізіледі. Менеджері нұсқауларды және сұрақтар оқиды, және респонденттер тиісті нысанын толтыру. «Сіз өз туған күні тарапқа кім шақырамыз жоқ, және кім сіздің мереке көргіңіз келмей ме?»: Сұрақ болуы мүмкін пәні тобын және үш, бір ережені қамтиды үшеуі таңдайды. «Кез келген» нұсқалары және «барлық» қабылданбайды. қызметкерлердің кез келген таңдау арқылы, оның атауының алдында пәні ол оны және (оның пікірінше) тұлғаның сипаттамаларын жасады, сондықтан, дейді.

сұраққа мәні, ең бастысы әр түрлі болуы мүмкін - бұл, нақты және қарапайым тұжырымдау болып табылады. мәтін жасы қатысушылардың тобына, олардың мүдделері мен даму деңгейіне сәйкес келуі тиіс. Міне sociometry сияқты әдісін рәсім болып табылады. нәтижелерін өңдеу үшін қалай, сіз көбірек біле аласыз. Бұл өте маңызды.

Құрылыс sociometric матрица

sociometry емдеу таңдау жасауға тест нәтижелерімен кестеде ретінде анықталады арнайы матрицаны, қамтиды көмектеседі. сол-жағынан тік қызметкерлер атауларын жасалған және дәл көлденеңінен кестенің жоғарғы жағынан.

Сондай-ақ, сынау сипаттамалары туралы барлық қосымша ақпарат кестеде беріледі.

Sociogram - sociometric деректер графикалық өрнек

Әрине, менеджер бұрын әрең жаһандық академиялық мақсат болып табылады, сондықтан sociometric мәртебесі қажет емес деп күтілуде. басшысы сайлау жалпы мәні мен тәртібі сәтсіздікке «Sociometry» алып жеткілікті болады. Мұндай жағдайда нәтижелерін өңдеу үшін қалай, кез келген психолог айтып береді. Sociogram - бұл зерттеу нәтижелерін визуализация. Сіз командада барлық схемалық қатынастарды көре аласыз, өйткені, ыңғайлы болып табылады.

қорытынды

ұсынылған әдісі қосымша қаржы немесе басқа да шығындарды талап етпейді, қарапайым және пайдалану оңай. Ол Л. Moreno .. 20 ғасырдың басында, J ойлап, енді дейін, ол әлеуметтік психология өте танымал болды.