Топтың динамикасы.

Топтық динамика - осы ұжымды құрайтын адамдардың мінез-құлқына әсер етуі мүмкін әлеуметтік және психологиялық детерминанттар (себептер) өзара әрекеттесу процесі. Бұл термин Курт Левин 1934 жылы психология және психотерапия сияқты медицина салаларында енгізілген. Топтық психотерапияның мақсаты мен идеясы топтық өзара әрекеттесуді ғана емес, сондай-ақ осы топтың және оның құрамдас бөліктерінің әрқайсысының оң даму мен қалпына келтіру бағытында дамуы динамикасында.

Топтың динамикасы шартты түрде үш негізгі кезеңге бөлінеді:

1) сәйкестік кезеңі;

2) сәйкестендіру кезеңі;

3) тапсыру кезеңі.

Сәйкестік кезеңінде топтың қатысушылары жеке-жеке, бүкіл топ пен дәрігердің ықпалына кіріседі. Олар нейрозға деген көзқарасын қорғау үшін немесе оларды осы топқа апарған психологиялық жоспардың басқа мәселесі үшін өздерінің ішкі әлемін бейсаналық өзін-өзі қорғау жағдайынан ауыса бастайды. Дегенмен, олар әлі күнге дейін сыртқы әсерлер мен көзқарастарды қабылдамайды, бірақ олардың сыртқы әсерлерден қорғауды алып тастап, дәрігер белгілеген топтағы жұмыс нормаларын және ережелерін қабылдай бастайды. Ерікті, бірақ уақыт өте келе топ мүшелерінің арасында ресми қоғамдастық пайда болады. Бірақ барлық адамдар әртүрлі болғандықтан, әр адам үшін психологиялық бейімделу үдерістері түрлі жылдамдықпен жүреді.

Сәйкестендіру кезеңінде топтық динамика топ мүшелерінің арасында ресми емес, бірақ қатысу және түсіну арқылы басқа адамдардың пікірлерін тыңдап, олармен талқылауға дайындықтың одан әрі дамуын табады. Бұл кезеңде бейресми қауымдастық пайда болады, топтың кейбір мүшелері тіпті бір-бірінің келіспеушіліктеріне қарамастан, тіпті кейбір топтардың «біз» де сезінеді.

Тапсыру кезеңінде, бұрынғы кезеңдерде өздерінің жеке құрамы болған, тіпті өздерінің жеке өмірінде өз атынан жұмыс істеуге дайындығы бар осы топтық құндылықтардың жеке қатысушыларын қабылдау үдерісі жүріп жатыр.

Топтық динамика ұғымы үміттің, топтың біртектілігін, топпен бірге жинақталуын, басқаларға ақпарат беруді , тұлғааралық оқытуды, көп трансфертті, мінез-құлық стандартына еліктіретін адамдар арасындағы қарым-қатынас дағдыларын дамыту сияқты пайдалы емдік факторларды қамтиды.

Олардың кейбірін, әрине, пайдалы факторларды қарастырайық:

Бірігу. Тәжірибе көрсеткендей, қатысушылардың басым бөлігі психологиялық немесе физикалық жалғыздықтан зардап шегеді, бұл өз кезегінде адамдарға пайдасыздықты, сенімсіздікті, жоғары алаңдаушылықты тудырады. Топтың динамикасы сізден түбегейлі себептерді, яғни жалғыздық сезімін жоюға мүмкіндік береді, өйткені табысты дамыған топтарда қауымдастық бар - қауымдастыққа тиесілі болу сезімі. Соның салдарынан қауіпсіздіктің сезімі бар және алаңдаушылық сезімі толығымен жоғалып кетуі мүмкін.

Үміт ұсынамыз. Топтық динамика тек бір-біріне жағымды әсер ететін адамдарға ғана емес, сонымен қатар теріс әсер ететіндерге, өзіне деген сенімділікті төмендетуге, жанға деген күмәнмен шешуге көмектеседі. Сондықтан, топты таңдаған кезде маман өте мұқият болуы керек және әр науқастың жеке преференцияларын ескеруі керек.

Жалпылау. Бұл нәтиже үйлесімділікке өте жақын, өйткені топтарды таңдаған кезде дәрігерлер әрбір нақты топтағы қатысушылардың мәселелерінің ортақтығын басшылыққа алады. Қатысушылар осындай проблемалармен айналасындағы адамдарды көргенде, жалғыздық сезімі жоғалады, үміт пайда болады және олармен бірге емделудің табыстылығы артады.