Әйелдерге арналған Солтүстік жұмыс: жұмыс және шарттар

«Қиыр Солтүстікда жұмыс істеу» деген сөздер үйден және отбасынан кетіп қалғандай көрінеді. Бұл алтын кеніштерімен байланысты және жоғары жалақы алу арқылы өтеледі. Жұмыссыздық пен дағдарыс жағдайында соңғы болып табылады.

Стереотиптер бар: Солтүстіктүстікте тек ерлер жұмыс істей алады, себебі әйелдер қатал климаттық жағдайға соншалықты қиын емес. Бірақ бұл олай емес. Шындығында, солтүстікте әйелдерге арналған жұмыс қажет. Оларға аспаздарға, аспазшының көмекшісіне, ыдыс-аяқ жуғыштарға бос орындар ұсынылады. Олар қоғамдық тамақтандыру мекемелерінде, қонақ үйлерде, сауда-ойын-сауық орталықтарында, қоймаларда табысты жұмыс жасайды. Әйелдер командирлер, қожайындар, қойма қызметкерлері, қойма қызметкерлері.

Солтүстіктегі жұмыс (әйелдер үшін, бос жұмыс орындары тәжірибе болған жағдайда жоғары ақы төленетін орындарда болуы мүмкін) негізінен құрылыс, мұнай және газ өнеркәсібінде ұсынылады.

Осындай климатта жұмыс және өмір сүру барлық адамдарға төтеп бере алмайтын сынақ болып табылады, бірақ көптеген адамдар бұл шешімді осы аймақта іздеуге тартады. Әйелдер үшін солтүстіктегі жұмыс бар, бірақ ұсынылған жұмыс орындарының саны шектеулі. Жұмыс берушілердің көпшілігі ауысымдық жұмыс әдісін ұсынады. Бірақ мұндай кестедегі жұмыс және қатал климаттық жағдайлар әйелдердің денсаулығына, әсіресе оның психологиялық тұрғыдан нашарлауына әсер етпейтінін түсіну керек.

Әйелдер үшін солтүстікте жұмыс істеу тек тиісті мамандықты ғана емес, жақсы денсаулықты да білдіреді. Ауыстыру әдісінде жылжу әдісі үшін қысымды төмендету, жоғары ылғалдылық, төмен температура мен жылына жеңіл күндер жағдайында өз міндеттерін орындауға денсаулығына қарсы болмайтын адамдар қабылданады.

Әрине, солтүстікте жұмыс істейтін әйелдер үшін ер адамдар сияқты жоғары төленбейді, бірақ олардың жалақысы орташа жолақшаға қарағанда шамалы. Бұл өтемақы мен мемлекеттік жәрдемақыларға байланысты. Адал жұмыс берушілер заңнамалық деңгейде оларға жүктелген барлық талаптарды орындайды. Әйелдер, сәйкесінше Art. 320 ҚХР РФ, қатты солтүстік жағдайларда жұмыс істейтін, аптасына 36 сағаттан аспауы керек. Бірақ сонымен бірге жалақы толық жұмыс аптасындағыдай деңгейде болуы керек . Егер әйел осы ережеден көбірек жұмыс жасайтын болса, онда мұндай жұмыс артық жұмыс уақыты деп саналады және қолданыстағы заңнамаға сәйкес төленуі тиіс. Бұл шарт еңбек шартында көзделуі керек. 16 жасқа толмаған балалардың қатысуымен анаға айына бір рет қосымша ақысыз демалыс беріледі. Пайдаланылмаған қосымша күндер кейін өтелмейді. Кішкентай балалары бар әйелдердің штатын қысқартуға болмайды.

Солтүстіктегі сағаттардың әйелдердің заң шығару деңгейінде жұмыс істеуі шектеулерге ие. Бұл ЛК РФ-да қарастырылған. Солтүстік әйелдер жағдайында жұмыс істеуге құқығы жоқ:

- 18 жасқа толмаған;

- денсаулыққа қарсы медициналық көрсеткіштер;

- Жүкті әйелдер;

- 3 жасқа дейінгі баланы тәрбиелеу.

Кейбір жұмыс берушілер отбасыларға арналған бос жұмыс орындары ұсынады. Отбасыларға ұйым есебінен тұрғын үй беріледі, қосымша бал. Сақтандыру, толық әлеуметтік. Пакет.