Мансаптан: 5-8 жыл бойы болжамы

Еңбек нарығы кейде танымастай, жыл сайын өзгеріп отырады. Болашақ мамандар, қазіргі уақытта олардың болашақ мамандықты таңдауға кім, сіз алдағы бес жылда кем көрінуі тиіс және департаменттер мансабын уәде қандай білу, және қандай да оқытушылар, профессорлар жақсы нәрсе, сіз болашақта мамандық бар күтіп емес деп мойындайды.

Бір уақытта, үлкен мөлшерде университеттер (қажет астам) заңгерлер мен менеджерлер көрейік. Тіпті кейбір техникалық мектептер, олардың өзгерді оқу жоспарларын , жаңа мамандықтар (салалар мысалы, менеджер) енгізу үшін.

уақыт (он жыл бұрын) көптеген экономистер мен психологтар үйренуге барды. Кейбір жеке компанияда жақсы ұстанымын алды, көпшілігі, сондай-ақ бюджеттік ұйымдардың шағын лауазымдық жалақысын үшін реттеуге тура келді.

, Сонымен қатар еңбек нарығында өз құны тұрғысынан - Иә, мамандық таңдау мәселесі (жарамсыз жарамды) психологиялық тұрғыдан ғана емес, маңызды болып табылады. Өйткені, әрбір адам (бар олардың жұмыс орындарын жоғалту қорқыныш жоқ болып табылады және басқа таба) жоғары ақылы мамандар ғана емес, болғысы, сонымен қатар танымал.

Ресей ең мансаптан қоңырау бұрын, ол бүгін белсенді түрде және тез дами бастады, ол өмірдің салаларын анықтау қажет.

саласын дамытуға

Біріншіден, білім беру: мемлекеттік көрінеу соңғы жыл арналды қалпына келтіру Ресей мұғалімі сурет. Иә, мұғалім әлі лайықты төлеуге ала алмайды. Бірақ ол бұдан былай кедейлік шегінен төмен құлайды. Бұл проблема тиімді жетістіктері үшін әртүрлі марапаттарға жалақы айтарлықтай арттыру есебінен мемлекет жояды , кәсіби қызметіне өзін-өзі іске асыру (- жаңа оқу курсы - Сіз жақсы жалақы, сонымен қатар тану ғана емес, сатуға және алуға болады, барлық, егер сізге қажет, жұмысты жазу келеді) есебінен.

Екіншіден, банк жүйесі белсенді Ресейде дамып келеді. Ал енді, осындай брокерлер ретінде сарапшылар шынымен танымал болып табылады: олар қазірдің өзінде кем-ала және одан болып ортақ аңыздар жоюға, (негізінен жеке брокерлік үйлерге арқылы) жүзеге асырылады. Жақында заемшының немесе инвестордың тікелей, бірақ оның сауаттылық (банк өнімдерінің модульдерді түкпірін біле) өкілі бар емес ынтымақтасуға қарым-қатынастардың тізбегі «клиент-брокерлік-банк» дайын Әсіресе маңызды. Ресей адам әлі күнге дейін банк ұсыныстар енгізуге жасауға күш көп сияқты мамандарға деген қажеттілік, әрине, өседі. Қаржы университеттер бүгін мансаптан алуға ұсынамыз: қарапайым банк қызметкері түскен ПИК үшін.

Үшіншіден, Ресей қалаларында көптеген дүкендер толтырылған полкі сәйкес, фармацевтика, сондай-ақ тез өсіп келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Сондықтан денсаулық сақтау сауаттылық бойынша мамандарға деген қажеттілік. Адамзат әрқашан соңғы әзірлемелер өз болашағын көрген.

Төртіншіден, кем емес маңызды IT-бум, бір сондықтан айтуға болады, ақпараттық технологияларды дамыту болды. Ол ақпараттық және коммуникациялық технологияларды (медиа-планер, веб дизайнер, копирайтер) саласында соңғы жылдары енгізілді қанша жаңа лауазымдар елестету қиын. Көптеген ДК пайдаланушылар және Интернет осы салада өздерін жүзеге асыруға, сондай-ақ тану, оның ішінде оның қызметінің нәтижелері, өте қуаныштымыз еді. Дүниежүзілік Желі шек жоқ сияқты, кеңістік әлі өте ұзақ уақыт бар. АКТ шынымен мансаптан бар әрине ұрындыруы.

Толық свинг және өзге де реформалар (полиция және басқа да бюджеттік ұйымдардың органдарының назарында келді). ел дамып келеді, және біз тек бағытын таңдау керек, прогресс дейін сақтауға тиіс.

Соңғы зерттеулер

Жүргізілген көптеген зерттеулер келесі мансаптан деп аталатын болады мүмкіндік береді:

• саясатта (бірақ бәсекелестік кем дегенде, жоғары);
• Заң (заңгерлер әрқашан бәсекелестік алыс емес барлық биіктерге қол мүмкіндік береді қайтадан, ресейлік азаматтардың құқықтық сана дамымауы ескере отырып, қажет болады);
• басқару әлі білікті менеджерлер жетіспеушілігі болып табылады;
• экономикалық білім саласындағы әрдайым қажетті және бухгалтерлер мен құзыретті экономистер болады.

Алайда, ең перспективалы мамандық ескере отырып, туралы ұмытпаңыз жұмыс мамандықтарына. біз қарапайым жұмысшылар мен мамандар жалақы салыстырсақ, зауытта, мысалы, айырмашылық бұрынғы пайдасына емес, ...