Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін жұмыс берушінің міндеттері. Еңбек кодексі, 212-бап

Әрбір менеджер қауіпсіз жұмыс ортамен өз қызметкерлерін қамтамасыз етуге тиіс. Еңбек кодексі қызметкерлері үшін сәйкес әзірленген нұсқаулар ережелер бар. Оларды іске асыру оңтайлы қоршаған ортаға қалыптасуын қамтамасыз етеді және қызметкерлердің денсаулығын және өмірін қорғауға. Біз келесі денсаулық сақтау саласындағы қызметкер мен жұмыс берушінің міндеттерін қарастыру.

нормативтік база

Арт. 212 TC РФ денсаулық сақтау саласындағы басшысы қызметін реттейтін негізгі ережелер бар. Бұл ережелер OT қатысты басқа нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес құрылған компанияның Мақалалар 222, 221 және 213-қауіпсіз еңбек жағдайларын толықтырылады.

Жалпы ережелер

Бабына сәйкес. 212 TC РФ, жұмыс берушінің қызметкерлер өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету керек:

1. ғимараттар, ғимараттар мен жабдықтарды пайдалану.
2. Орындау процестер.
3. материалдар, құралдар және шикізат пайдаланыңыз.

құрылыс және қайта жаңарту жобаларын жасау қауіпсіз еңбек жағдайларын талаптарын қанағаттандыруы тиіс. сол нұсқама жүзеге асыру үшін қажетті және материалдар, құралдар, процестер, құралдары, машиналар мен басқа да жабдықтар салыстырмалы шикізат болып табылады.

компенсациялар

Ол қауіпсіз жұмыс ортасы жабдықтар дүкендер мен басқа да үй-жайларды, ұжымдық және жеке құрылғылар кіреді қамтамасыз ету жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады. Бұл жағдайда, қызметкерлер қорғану құралдарын пайдалану жолын білу керек. Бұл құрылғылар Мемлекеттік Стандарттың Жарлығымен белгіленген ЖҚҚ ережелер туралы сертификаты болуы керек. өз есебінен басшысы арнайы аяқ киім, киім және басқа да жеке қорғану құралдарын сатып, және қауіпті немесе зиянды салаларда айналысатын қызметкерлер үшін жуу-өшіру бейтараптандыру агент, сондай-ақ іс-арнайы температура жағдайында немесе ластану байланысты жүзеге асырылады.

өндіру жағдай

саласындағы қауіпсіз жұмыс ортасын жасау кәсіби қызметінің басшысы негізгі міндеттерінің бірі - қызметкерлердің. Бұл талап тек ұйымға жағдай қолданылады. Басшысы үйде немесе басқа жерлерде қызметті жүзеге асыратын, қызметкерлерге қауіпсіздігін бұзғаны үшін жауапты емес. Алайда, бұл қызметкердің міндеттерді орындау үшін жіберіледі жағдайды бақылауға тиіс. Ол қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады, мысалы, зауытта іссапарда, қауіпті және зиянды факторлардың болуына жіберіледі, бұл қызметкерді хабардар ету болып табылады.

кесте

демалыс және жұмыс режимі OT аясынан қатысты заңнама мен өзге де нормативтік құқықтық сәйкес белгіленеді. Баптарында 109 және 92 баптарына сәйкес, кейбір салаларда қызметкерлер үзілістер төленген күні ерекше кезінде қол жетімді. Кейбір жағдайларда, ол қамтамасыз қысқа жұмыс күні. Бабына сәйкес жылыту және демалу үшін үзіліс ұзақтығы. TC 108, екеуден аспайтын сағат емес, 30 минуттан кем болуы тиіс.

Брифингтер

Негізгі жұмыс берушінің міндеттері денсаулық сақтау саласындағы қызметкерлерімен оқу сабақтарын жүргізу болып табылады. менеджері жеке қызметкерлер тапсырамын немесе арнайы пост тағайындай алады. тренингтерде қызметкерлері, әдеттегі уақытта және жазатайым жағдайда объектіде мінез-құлық ережелері апат құрбандарына көмек әдістерін таныса керек. Брифинг соңында еңбекті қорғау жөніндегі білімін тестілеу жүргізілуі тиіс. Бұл сауалнама немесе практикалық жаттығулар ретінде жасалуы мүмкін. Қызметкерлердің еңбекті қорғау жөніндегі өз білімдерін тексеруге, олардың қызметінің барысында пайда болуы мүмкін түрлі жағдайлар дайындық деңгейін көрсетеді. нұсқау берілген жоқ қызметкерлер, орнына түскенше рұқсат етілмейді. Менеджері немесе уәкілетті тұлғалар өндірістік процестерді кезінде қауіпсіздіктің сақталуын бақылауға тиіс.

Медициналық тексеру

Бұл еңбектің қауіпсіз жағдайлары кәсіби емтихандар ұйымдастыру туралы ереженi енгiзу қамтамасыз ету үшін жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады. ұйым қызметкерлерінің түскен кезде алдын ала зерттеу болып табылады. өз қызметі барысында ұйымдастырылған мерзімді медициналық тексеруден. ұстанымын және орташа пайданы сақтай отырып қызмет түріне байланысты, заңнамада көзделген жағдайларда, сондай-ақ медициналық кеңес сәйкес лауазымды тұлғалардың өтініші бойынша психиатриялық сараптамаға мәжбүрлеп болуы мүмкін. қызмет бойынша сараптамадан өтпеген немесе денсаулық үшін қарсы болған жоқ қызметкерлер рұқсат керек емес.

Қоршаған ортаға қауіпсіз және қауіпсіздік: қызметкерлерді және уәкілетті ұйымдардың ақпараттандыру

Қызметкерлер кескіндеме бойынша денсаулық сақтау саласындағы жергілікті ережелерге таныс болуы тиіс. ұйымның басшысы мемлекеттік саясатты және салалық заңнама мен осы салаға қатысты басқа да ережелерін талаптарының орындалуын бақылауды жүзеге асыруға уәкілетті еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық реттеу, кәсіподақ бақылау органдарының осы талап етiлетiн құжаттар мен ақпараттық әзірлеумен айналысатын атқарушы федералдық органдар қамтамасыз етуге тиіс өз функцияларын орындау үшін даналары. Сонымен қатар уәкілетті тұлғалар тексерулер жағдайда ұйымның кедергісіз қолжетімді болуы тиіс.

төтенше жағдайлар

жұмыста қауіпсіздік бұзу төтенше жағдай әкелуі мүмкін. авария болған жағдайда менеджері ішкі тергеу жүргізу және қылмыскерлерді анықтау үшін құзыретті органдарына хабарлауға тиіс. объектіде қауіпсіздік бұзу тәртіптік шаралар қолдануды қажет етеді. менеджері есебін жүргізуге тиіс жазатайым оқиғалардан талабы бойынша уәкілетті қызметтеріне қажетті ақпаратты беруге ұйымдастыру және уақтылы. Ол қауіпсіз жұмыс ортасы олар пайда болған кезде қызметкерлердің төтенше жағдай, өмірі мен денсаулығын алдын алу үшін қажетті шараларды қамтитын қамтамасыз ету жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады.

қосымша

Арт. 212 TC РФ өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан қарсы қызметкерлерінің әлеуметтік сақтандыру жүзеге көздейді. нұсқаулар әзірлеу және бекіту ескере орган (бастапқы кәсіподақ жылғы сайлау тобының) уәкілетті мүшелерінің пікірін ескере отырып жүзеге асырылуға тиіс. дүкендер қызметкерлердің тікелей кәсіби жұмыс және басқа да үй-жайлар ұйымдастыру саласындағы денсаулық сақтау және қауіпсіздік жөніндегі осы плакаттар болуы тиіс. Сонымен қатар, сіз қауіпсіздік ережелерін белгіленген таңбаларды пайдалану қажет. ұйымның барлық қызметкерлері түсіну керек және оларды түсіну үшін. қауіпсіздік техникасы үшін рәміздері брифинг барысында зерттелген.

ұсынымдар

менеджері нұсқаулықтарда қамтылған қызметкерлер регламенттер, орындалуын бақылау қажет. Өткен жылы денсаулық сақтау саласындағы қызметкерлер мен лауазымды тұлғалардың нақты міндеттері болып табылады. Нұсқаулар менеджерлер өздері тікелей қатысты ережелер құрылды.

Ұсынымдардың Параграф 2.1

Оның айтуынша, менеджер қамтамасыз ету керек:

1. құрылымдық бөлімшелер және нормативтік және заңнамалық ТР актілеріне, үкімет қаулылары, және ҚР Еңбек және әлеуметтік даму тапсырмаларын далалық орындау, мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары, сараптамалық ұйымдар.
2. құрылыстарды қауіпсіз пайдалану, техникалық құрал-жабдықтар, өндірістік және технологиялық процестерді іске асыру, материалдар мен шикізатты пайдалану.
3. объектілері мен сертификаттау аймақтарын ұйымдастыру және сертификаттау.
4. Кедергісіз мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының өкілдері қол, аудит орындауға еңбек жағдайларын gosekpertizy, PE өндіру бойынша тергеу, кәсіптік аурулардың себептерін анықтау.
5. қолданылатын құқық және салалық нормативтік құжаттарға сәйкес қызметкерлердің қызметін және демалыс оңтайлы кестесі.
6. қызметкер жұмыс байланысты ауруларға келтірілген залалды, жарақат немесе олардың міндеттерін орындауына байланысты денсаулығына өзге де Құнсыздануды өтеу.
7. айыппұлдар мен денсаулық сақтау, ережелерге, туберкулез және гигиена саласындағы заңнама талаптарын орындамаған мемлекеттік бақылау және қадағалау органдары жүктелген өзге де айыппұл санкциялары уақытылы төлеу.
8. персоналдың денсаулығына қауіпті немесе зиянды факторлардың әсер ету деңгейі тиімді бақылау.
9. есептеледі, кураторлардың, басқару, ұйымда еңбек жағдайлары жай-күйі туралы сұратылған ақпаратты бақылау, тапсырыстарды орындау, сондай-ақ қызметкерлердің барлық апаттарды, жарақаттар мен ауруларды қамтамасыз ету.

. Ұсынымдар бөліміне 2.1, үшін басшысының айтуынша:

1. Ол лауазымдық нұсқаулықтары депутаттары, құрылымдық бөлімшелердің басшылары, сондай-ақ мамандардың жеке тәртіппен кез келген талаптардан қамтамасыз ету міндеттемесі ықпал етеді.
2. Бұл ұйымның қызметі туралы нұсқау береді.
3. жауапкершілікке тарту, заңға сәйкес, ведомстволық бағынысты құрылымдық бөлімшелерінде қауіпсіз ортаны қамтамасыз ұқыпсыздық ұшырағандарға авариялар немесе кәсіптік аурулар жасалған ережелеріне сәйкес шаралар, мемлекеттік стандарттар мен нормативтерге сәйкес, қабылданған жоқ.
4. Ол әзірлеуді ұйымдастырады және денсаулық сақтау және қауіпсіздік саласындағы іс-шараларды іске асыру үшін қаражат бөледі.

сертификаттау орындар

Бұл процедураны жүргізу Еңбек реттеу бекітілген реттеу министрлігінің сәйкес жүзеге асырылуға тиіс. ұйымның сертификаттау басын орындауға секталардың. 2.2, сәйкес комиссиялық тағайындау туралы бұйрық шығарады. осы органның бөлігі ретінде қазіргі қауіпсіздік қызметі мамандары мен жұмыс ұйымдастыру, жалақы, негізгі сарапшылар, кафедра меңгерушілері, дәрігерлер, кәсіподақ өкілдері, уәкілетті (сенімді) адам командасы болуы тиіс. тармағына сәйкес сертификаттау бағалау жерлерде. 3.1.1 ережелер денсаулыққа қауіпті немесе зиянды факторлардың барлық жатады. , Биологиялық, физикалық және химиялық жағдайын, еңбек қарқындылығы мен ауырлығын талдайды. Комиссия сондай-ақ, жеке және ұжымдық қорғану құралдарының бар болуын және дайындығын тексереді. Сертификаттау жұмыс орнында барлық қол жетімді орындарда жүзеге асырылады.

бағалау нәтижелері

Пар. 5.4 Ережеге сәйкес, бекіту құжаттар кәсіпорында қолданыстағы шарттардың деректер базасын қалыптастыру үшін негіз ретінде қызмет етеді. бағалау нәтижелері ұйымның барлық қызметкерлеріне хабарлануы тиіс. Сақтау сертификаттау құжаттар кәсіпорында болып табылады. Баяндамалар қатаң есеп актілер болып табылады.

комиссия міндеттері

Аттестаттау комиссиясы бағалайды:

1. Жарақаттық орындар.
2. ЖҚҚ функционалдық.
3. өндірістік ортаның нақты жағдайы.

Сондай-ақ, комиссия:

1. Ол кәсіби қызметінің қарқындылығы мен ауырлық деңгейін белгілейді.
2. сыныпты анықтау қауіпсіздік орын бағалайды.
3. экологиялық жағдайын жақсарту үшін ұсыныстарды әзірлеу және енгізу.
4. Денсаулық сақтау және қауіпсіздік талаптарына сәйкес сертификатталған болуы тиіс ұйымның дайындығын анықтайды.

құжаттама

Пар. Ереженің 4.2-тармағына сәйкес, арнайы комиссияның нәтижелері хаттама құжатталған. Прикрепленный:

1. жұмыспен қамту есептілігі және оларды бағалау нәтижелері.
2. К рсеткіштер ж йесі.
3. ұйымда дисктері жиынтық ведомость.
4. қоршаған ортаны жақсарту және жетілдіру бойынша іс-шаралар көзделген жоспары.

Сертификаттау карта осындай сипаттағы қызметті жүзеге асыруға әр жұмыс орнында немесе олардың тобында болуы тиіс.

сыныптау

гигиеналық нормативтерден анықталған параметрлерін өлшеу алынған ақпаратты салыстыру арқылы жөнiндегi басшылықтың 2.2.2006-05 бойынша жүзеге талдау қауіптілік және қауіптілік. жұмыс орнында қоршаған ортаға бел сынып немесе топты сәйкес:

1. Бірінші. Осы сыныпқа үздік жұмыс жағдайлары бар орындарына беріледі. Олардың астында құралдары қолданылатын қоршаған ортаны түсіну және толық стандарттар мен ережелерге сәйкес келуі басқарылатын жабдық керек, қорғау қолда бар дайын пайдалану құралдары, нұсқауды және қызметкерлердің оқыту орындалады.
2. Екінші. Осы сыныпқа қолайлы еңбек жағдайларын үшін орнатылады. Бұл жағдайда, ақаулар бағалау анықталған және залал қорғау, олардың функционалдық әсер етпейді.
3. Үшінші. Мұндай класс қауіпті еңбек жағдайында жұмыс істеуге тағайындалған. сертификаттау қорғау ешқандай құралдарын табылған немесе олар ақаулы кезде; Ол, қызметкерлер үшін қажетті нұсқаулар қол жетімді емес қызметкерлерінің оқыту жүргізілген жоқ.

Сертификатталған ол зиянды немесе қауіпті факторларды анықталады емес орын (немесе олардың мазмұны ережелер шеңберінде болып табылады), денсаулық сақтау және қауіпсіздік рецепт толтырылған.

нәтижелерін пайдалану

үшін пайдаланылатын бағалау ақпараттың нәтижелері:

1. қолданыстағы заңнамаға сәйкес OT бойынша іс-шараларды жоспарлау және жүзеге асыру.
2. белгіленген стандарттарға сай өндірістік нысандарды аттестациялау.
3. заңда белгiленген тәртiппен ауыр немесе қауіпті (аса қауіпті) қызметпен айналысатын қызметкерлерге өтемақы мен жеңілдіктер төлемдер негіздеу.
4. кәсіби міндеттерін орындау сырқаттанушылық, диагнозымен байланыс.
5. сотта даулар мен келіспеушіліктер шешу.
6. мемлекеттік қызметкерлер тікелей қатер төндіретін тоқтата тұру туралы мәселе бөлімінің қызметін (тоқтату), басқару, жабдықтар, технологиялар өзгерістер, қарастыру.
7. еңбек шарты (келісім-шарт) еңбек жағдайлары кіретін.
8. ұйымдағы орын алған факторлар қызметкерлерін таныстыру.
9. №1-Т F, қауіпті (өте қауіпті) ортада олардың қызметін жүзеге асыратын қызметкерлерге төленетін жәрдемақы және өтемақы туралы еңбек жағдайлары жай-күйі туралы статистикалық есептерді қалыптастыру.
10. кінәлі тұлғалар денсаулық сақтау және қауіпсіздік талаптарына сай келмейтін тиісті санкциялар (әкімшілік және экономикалық шаралар) қолдану.

Ережеге қосымшалар

қосымша құжаттар болып табылады:

• қауіпсіздік жүйесі үшін негізгі стандарттарын тізімі, санитарлық нормалар сайттарды сертификаттау үшін пайдаланылатын.
• Бағалау нысаны карточкалары.
• жарақат бағалау хаттама.
• Мәлімдемесі орын және бағалау.
• Хаттама тексеру ЖҚҚ.
• еңбек жағдайлары жіктелуі жарақат алдын алу бойынша.
• еңбек жағдайлары туралы хаттама сертификаттау орындар.

бақылаушы орган

мемлекеттік қадағалау функциясы еңбек жағдайларын сараптау органдарына жүктелген. Бас sanvracha үшін хатында ақылы медициналық мекемелерде орындық сертификаттау бойынша беру sanepidemzaklyucheny байланысты мәселелерді талқылады. Сертификаттау аккредиттелген мекемелер арқылы жүзеге асырылады. нысандар меншік нысанына қарамастан және ұйымдық-құқықтық басқару, олардың түрлері, ұйымдарда жүзеге FROM жұмысы болып табылады. денсаулық сақтау және қауіпсіздік саласындағы талаптарды орындамауы, әкімшілік және тәртіптік шаралар салуға әкеп соғады. Қызметкерлер үшін қолданылуы мүмкін еңбек инспекциясының өз мүдделерін қорғау үшін. олардың денсаулығына немесе өміріне қауіп бар болса қызметкерлері, сондай-ақ жұмысын тоқтата аласыз.

куәлік

Уәкілетті органдар мынадай критерийлерге сәйкес жерге еңбек жағдайлары бағалауды жүзеге асырады:

1. қауіп және зиян деңгейі.
2. жарақат дәрежесі.
3. Жеке қорғану құралдары және олардың тиімділігін болуы.

тармағына сәйкес. стандарттар мен нормативтік құқықтық актілерінде белгіленеді талдау және сәйкестікті бағалау Еңбек министрлігінің OT шешіміне жөніндегі жұмысты аттестаттаудан реттейтін Ереженің 27 мүмкіндік ұйымның беруді рұқсат құжатты бас тарту туралы шешім қабылдауға. Жоғарыда үш критерийлер белгіленген шектеулерден асатын қауіпті нақты орындау болса, қоршаған ортаны қорғау қызметкерлерінің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін деп саналады. Екінші класс орны, шартты сертификатталған танылады. Комиссия белгіленген стандарттарға сәйкес жағдай ұсынады. Үшінші сыныпқа орын бөлу кезінде, ол сертификатталған қарастырылмайды. Осы орайда, бұл қайта жабдықталған немесе жойылуы тиіс.

Medosvidetelstvovanie

Бабына сәйкес. Қызметкерлердің кейбір санаттары үшін TC 213, медициналық тексеру қарастырылған. Олар қауіпті, жерасты жұмыстарында жұмыс істейтін адам өтеді, сондай-ақ трафик байланысты іс-шараларға керек. Мерзімді және алдын ала сараптама лицензиясы бар мекемелерге жүзеге асырылады. қызметкерлердің медициналық тексерулер барысында белгілі бір жұмыс түріне бейімділігі анықталады, сондай-ақ кәсіптік аурулардың алдын алу жұмыстары жүргізілуде. Бұл тексерулер денсаулық сақтау, сумен, балалар мен кейбір басқа да ұйымдарда, азық-түлік өнеркәсібі, қоғамдық тамақтандыру және сауда тартылған орын қызметкерлерін алуы тиіс. Мұндай шаралар сырқаттанушылықтың таралуын және алдын алу болдырмау үшін қажет. пойыздарды қамтамасыз қызметкерлері, мемлекеттік ережелерге сәйкес, сондай-ақ мерзімді физикалық тексеруден және бастауыш өтуі тиіс. барысында қауіпті және зиянды факторлар мен қызметінің тізімі сауалнама, ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығымен қабылданған, олардың мінез-құлық тәртібін жүзеге асырылады.