Қазіргі заманғы бағдарламалық қамтамасыз ету және жабдықты пайдаланып кәсіпорында Дизайн жоспарлау құралдары (yuyudzhetirovanie),

Ашық акционерлік қоғамы «Уралкалий» минералды тыңайтқыштар әлемдегі ең ірі өндірушілердің бірі болып табылады. аралас қоғамы «Уралкалий» ААҚ бірігуі «Уралкалий» ААҚ «Сильвинит» арқылы 2011 жылы құрылды

ААҚ негізгі өнімдері «Уралкалий» болып табылады калий хлориді, топырақ, және күрделі тыңайтқыштар өндірісінде шикізат ретінде тікелей қолдану үшін тыңайтқыш ретінде пайдаланылады.

, Түйіршіктелген ақ және қызғылт калий (ПӘ): Уралкалий үш негізгі калий тыңайтқышын өндіреді. Олардың әрқайсысы басқа табиғи қазбаларды араласқан калий хлориді, құрамында калий кенін өндіріледі. Түрлері Уралкалия өнімдері калий мазмұны әр түрлі, және бірізділік дайындау тәсілі.

Ресейде «Уралкалий», фермерлерге кешенді минералды тыңайтқыштар және өнеркәсіптік тұтынушылардың өндірушілерді өз өнімдерін жеткізеді. Дәстүр бойынша, Компанияның өнімдерінің басым бөлігі экспортқа шығарылады. Басты нарықтар - Бразилия, Қытай, Үндістан, Оңтүстік-Шығыс Азия, АҚШ және Еуропа.

ААҚ «Уралкалий» толық жүзеге асырады өндірістік циклді: барлау, өндіру, қайта өңдеу, қайта өңдеу калий-магний және рок тұз. өндірістік қуаты ААҚ «Уралкалий» калий хлориді 5,8 млн тоннаны құрайды. 7,2 млн кеңейту жобасының Березники-4 салдарынан тоннаға және басқалар сыйымдылығы 2012 жылы, көлемін арттыру жоспарлануда.

Қазіргі уақытта, компания бір комбайнның кен өндіру орташа айлық қарқыны шамамен 60 мың тоннаны құрайды.

Мұндай нәтиже және тұтастай алғанда, атап айтқанда әртүрлі менеджерлер мен ведомстволарға ұйым белгілеген мақсаттарына қол жеткізу үшін, «Уралкалий» бюджеттеу жүйесін береді. Компанияның жұмысын кеңейту белгілі бір проблемалар, шешімдер кәсіпорын автоматтандыруға жасалды кәсіпорындағы бюджеттеу қолдану шешімін пайдалана отырып «1С:. Қаржылық жоспарлау»

бағдарламалық өнім «1С Қаржылық жоспарлау» негізгі артықшылықтары:

• деректер нұсқаларын шексіз санының сақтау;
• CFA және қызметі аясында Бюджеттеу және ақпаратты талдау;
• Мульти-валюта деректер шоғырландыру;
• Бірнеше пайдаланушы жұмыс жасау мүмкіндігі;
• басқа есеп жүйелерінің деректерді импорттау, әкімшілік шотына аналитикалық бөлімдеріне сәйкес оқытылған және топтастырылған.

Бүгінгі күні, бағдарламалық қамтамасыз ету «1С: Қаржылық жоспарлау» жұмыс істеу үйрену үшін міндетті қымбат оқыту қатысу емес. бағдарламасы бойынша барлық қажетті ақпаратты тегін Интернетте ұсынылған - өзін-өзі көмек бейне оқу кітаптар үшін. [Бағдарламалар 2, ал]

компьютерлік технологияларды және мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану айтарлықтай кәсіпорынның тиімділігін арттыруға болады. тиімділігін есебінен, бастапқы ақпараттың сенімділігін, бүкіл кәсіпорынды басқару жүйесін жетілдіру мақсатында жобалау және жоспарлау жұмыстары үшін жаңа компьютерлік технологияларды енгізу басқарудың тиімділігін арттырады.

бюджеттеу жүйесі, мотивациялық элементі оның жалақысы, қызметкердің сілтемелер ретінде. Сондықтан, жоспарлы білмей, жалақы, онда қызметкер өз шешiмiн алу үшін асып барынша ұмтылатын болады. Мысалы, IV тоқсанына арналған жоспарлы түсім 9.861.750 мың болса., бірақ іс жүзінде 5% (10 354 837,5 рубль) арқылы мақсатты асып, тоқсан сату менеджері үшін жүлде жалақы 15% (жылы тоқсанына бір 85 мың рубль орташа), яғни 12 750rub. тоқсанның ішінде келесі тоқсанның немесе айына 4250. Сонымен қатар, ол тиімді және 493 087.5 мың рубль көлемінде қосымша табыс алуға болады компания болып табылады.

қызметкерлердің жеке топтарының орындау негізінде салынған АҚ «Уралкалий» қызметкері ынталандыру кәсіпорынның осы бағдарламалық қамтамасыз енгізу кейін:

1) Басшылардың, мамандардың және қызметкерлер - еңбекақы және таза пайданың мөлшері негізінде бонус:

• Компанияның нақты пайда жоспарлы немесе кемінде 2% асып тұспа-тұс келді, егер бонус жалақы 5% болады;
• 2 10% мақсатты қарағанда жоғары компанияның нақты таза пайдасы болса - жалақының 10% премиум;
• Компанияның нақты таза табысы 10% артық жоспарланған асып, егер - жалақының 15% премиум;
• Компанияның таза пайдасы жоспарлы кем болса - премиум төленбесе;

2) жұмыс - әрбір орындау жоспары пайыздық емес, үшін қызметкерге әрбір пайызы асыра орындау жоспары бойынша, сыйлықақы 1% жоғалтады - жалақының 1% жәрдемдесу;

3) сату қызметкерлері - сату бөлімінің белгіленген тоқсандық жоспарын, асатын төленеді жалақы және бонус. Мұндай бонус мөлшері жоспарын жоғарыда тоқсанында департаментінің алған табыстың әрбір пайызға жалақы 3% құрайды. марапат үш бөлінеді және келесі тоқсанында ай сайын төленеді.

Осылайша, барлық топтар тікелей береді және, атап айтқанда, оның қызметкерлері өз мақсаттары, оларды қалам жету осы жүйенің көмегімен қызметкерлерді ынталандыру.

барлық бюджеттері өзара байланысты болып бюджеттеу жүйесінің тағы бір айқын артықшылығы, уақытын реттеу жоспарын көшбасшыларын азайту болып табылады. Мысалы, 5%, өзгеріс жалпы сомасы және 5% тікелей құны бойынша өндірістік өзгерістер жоспарланған көлемін өзгерту, егер. Бұл бас кәсіпорында проблемаларды шешуге бағытталған басқару шешімдерін қабылдау үшін көп уақыт болады, бұл шын мәнінде әкеледі.

үшін ақпараттық жүйені таңдау қаржылық жоспарлау, компания бағдарламалық өнімдерді функционалдық және табысты жобаны іске асыру үшін консультанттар қолжетімділігі де үлкен назар аударды.

ААҚ «Уралкалий» 1С пайдалана білді: Қаржылық жоспарлау жылдамдығы мен сапасын қаржылық есептілік пакетін, сонымен қатар ұйымның жаңа деңгейін арттыру ғана емес.

Жүйе іске асыру жобасы 1С: Қаржылық жоспарлау компания үшін үлкен табысқа бастады. Бүгін, жүйе корпоративтік есептілік проблемаларды шешуде маңызды рөл атқарады жалғастыруда.