Рекрутинг. Ол мұндай аңдар ғой?

Қазіргі уақытта ол кімнің мағынасы бірнеше түсіру болып табылады сөздер ие танымалдылығы артып келеді. Бұл сөз рекрутинг қамтиды. түсіндіру қарапайым: шетелдік сөздер қарыз сөздер мен сөз тіркестерінің кейбір комбинациялары мәні нығайту мүмкіндік береді. Немесе, жиі, шетелдік сөздер көмек белгілі барлық күшті эмоциялық беріледі бар.

Сондықтан, рекрутингтік - кез келген мамандандырылған компания (мердігер) адам басқа компанияның (тұтынушы) жұмыс істеу үшін таңдайды, онда процесс. Бұл жағдайда, Тапсырыс беруші әрбір тартылған адамға немесе тапсырысты бүкіл көлемінің белгілі бір ақшалай сыйақы төлейді. Осылайша, біз деген қорытынды жасауға болады жалдау тыс қызмет кадрлармен қамтамасыз ету фирма үгіттеген. рекрутингтік компаниялар - Агенттік басқа компаниялардың тапсырысы бойынша кадрларды іріктеу айналысады.

бастау сөзі тамыры кері анық мағынасы болып француз, өтіңіз: француз сөзі Рекрутердің «рекрута» дегенді білдіреді. Сіз сондай-ақ кеңінен қолданылады неміс тілі, сілтеме жасауға болады түбірлік сөздер жалға немесе кемшіліктер үшін жұмысқа алды адамды, яғни rekrut. Сіз сондай-ақ, яғни, міндетті әскери қызмет орындау ерлер туралы әңгімелейді тарихын, еске алады кім мәжбүрлеу немесе аз жұмыспен қамту қарулы күштер қатарында қызмет еткен.

Осылайша, бұл анық, бұл рекрутингтік болып - кәсіпорынның талаптары мен ерекшеліктерін қанағаттандыру үшін қызметкерлерді іріктеу болып табылады. Қазіргі уақытта көбірек құрылуда Арнайы іріктеу ұйымдастыру, сарапшыларды тартуға арналған компаниямен келісім-шарт жасайды. Осы келісім-шарттың нысанасы тапсырыс берушінің салған қызметкерлер жауапты талаптарын іріктеу болып табылады. агенттігі белгіленген өлшемдерге табылған қызметкердің бойынша өзінің барлық міндеттемелерін қамқорлық.

табу үшін адам не көшбасшылық рекрутингтік агенттігі жоғары позиция деп аталатын мақсатты іздеу процесін бастайды. Бұл қадам туралы деректерді өңдеу көздейді жоғары білікті мамандар емес, үмітсіз жұмыс іздеп қарағанда уақытта жұмыс. іріктеу ерекшелігі дәл уәделерін кез келген неғұрлым қызықты артықшылықтары арқылы, басқа да өз үйлерінен қызметкерлерінің браконьерлік болып табылады.

Америка Құрама Штаттарында және басқа елдерде деп аталады ретінде «бәсекелік күрес» түрі немесе, - - Хедхантинг Осылайша, біз бұл рекрутинг айтуға болады. Рекрутерлер ең қолайлы кандидаттар таңдау және клиентке өтініш жіберуге олардың кіріс нысандары мен қосымшалар үлкен санын өңдеуге қажет. Осы HeadHunter ( «HEADHUNTER») қателіктер жасауға құқығы жоқ.

Рекрутинг қызметкерлері танымалдыққа ие болды. жоғары білікті кадрларды іріктеу процесіне қатысатын ұйымдар, клиент компанияның кез келген кадр қызметі қарағанда жақсы уақытта мұны. Және бұл жай ғана басшысы-Hunter оқытылған, сонымен қатар өте жақсы білу емес жатыр , еңбек нарығында, уақытты үнемдеу үшін үлкен дерекқор, толық құпиялылық және, әрине, бар. рекрутингтік агенттігі негізгі принципі берушімен сондай-ақ белгіленген қарым-қатынасы болып табылады. Басшысы-Hunter және клиенттер арасындағы тиімді жұмыс кілті - қажетті сараптама және нарықтық жағдайды, осы сұрау сәйкестігі туралы толық ақпарат.