Резюме жазу қалай? сауатсыз түйіндеме жұмыс істеу үшін қабылдауға емес,

Резюме - өтініш беруші, оның қасиеттері, тәжірибесі, білімі мен дағдыларын қысқаша сипаттамасы. Жұмыс беруші болашақты білу қажет Жалпы, барлық жеке және кәсіби ақпарат. өзі таныстыру Бұл нысаны маманы ұзақ еңбек нарығында бекітілген болатын сияқты. Бірақ, өкінішке орай, шынын сауатсыз мысалдар, және непрезентабельно жаман түйіндеме көп еді көруге болады. , Түйіндемені қалай жазу қарағаннан кейін дәл қабылданған деп жұмысқа? Бұл күні және сөйлесу туралы.

Біріншіден, ол шын мәнінде, толтырған не, хабардар болуы маңызды болып табылады. Бұл бастапқы карта, және онда қамтылған ақпарат сияқты жұмыс беруші, сіз берген сұхбатында үшін шақыру алуға сенімді болсаңыз. жұмыспен қамту қабылдау - Ал, түпкі мақсатқа қысқа қадам бар. Сондықтан қысқа, анық, дұрыс жалғастыру керек көріңіз. Содан кейін, оншалықты үміткерлердің фонында сіз өте таныту көрінеді. басқарудағы Әрбір әлеуетті қызметкерлер туралы ақпаратты көру үшін, әдетте, әсіресе үлкен ірі компаниялар үшін, минут ғана бірнеше алады қызметкерлері айналымы. Сондықтан сіздің түйіндеме бірінші жолдан назарын аудару керек және орут: «! Мен сізге керекті сенімдімін»

резюме жазу қалай? Тапсырманы алу қиын, бірақ мүмкін

• Пәндігі. нысаны белгілі бір компания үшін, және белгілі бір лауазымға аяқталды. өзі барлық сауда-саттық шебері және бірнеше қағидаттық түрлі лауазымдарда жасасуға белгіленген ниет жасауға болмайды. Бұл саяз және өздерін қолдануға білместігіміз көрсетеді. Ерекшелік Егер сіз дағдылары мен кәсіби негізінде ұстанымын таңдайды, ол жабдықтау түйіндеме рекрутингтік агенттігі болуы мүмкін.
• Қысқа. Егер сіз жұмысқа алуға ниет жиынтықтарын, енгізбес бұрын, ақпаратты қорытындылау туралы қалай деп ойлаймын.
• Эстетика. деректер анық қаріпті (интервал кем дегенде 11) басып шығарылуы керек. құжат қолымен жазылған Есіңізде болсын, - жаман дәмі белгісі. Сірә, ол дереу қоқыс болады.
• Құрылымдық. Сіз қорытындыны енгізер алдында, жұмысқа, реттеуге төмен отыруға және оны көрсетеді деректер қандай туралы ойлауға туралы шешім қабылдады. жақсы қалдыру үшін сіз өте орналастырылады деп көрсетеді болуы мүмкін емес сол бөлектеңіз. Бұл ақпаратты бір рет атқарушы қысқаша болуы тиіс. Ол, әйтпесе оң жағынан қарағанда сізді сипаттайтын қасиеттерді оны сипаттау қажет емес. жазбаша толық өмірбаяны мектеп жыл бірдей қажеттілік емес.
• Сорттық. Сіздің түйіндемеңізді оқиды адамға ең қызықты, жұмыспен қамту туралы деректер болып табылады. барынша назар алыңыз: тәжірибесі көрсетіп, өз міндеттерін сипаттау, сіз әлдеқашан таныс болып табылатын компанияның профиліне туралы айтып. барлық деректер хронологиялық тәртіппен жазылған болуы тиіс екенін ескеріңіз. сауатты түйіндеме жасауға мүмкіндігінше көріңіз. тәжірибесі жоқ жұмыс жұмысқа алу жұмыс берушi оның өмірбаянында басқа сәттерді ынталандыру еді ғана емес, қиын, және де адам жұмыс ешқашан туралы қысқаша құрайды.
• Ал тағы бір. жиынтық жеке ақпаратыңызды және байланыс, білім беру, сондай-ақ өтініш берушінің ретінде сіздің анкетадағы, жұмыс тәжірибесі және қосымша дағдыларын туралы ақпарат алу үшін байланыстар болуы тиіс.

Әрине, тиісті тәжірибесі жоқ емес әркім бірден жақсы түйіндеме жазуға болады. Жұмыс (түйіндеме үлгісі кейде компаниясы ұсынған, Recruit) қазіргі таңда неғұрлым күрделі болып табылады. барлық үміткерлердің жұмыс берушіден, әр қадамға сізді таңдады түйіндеме жазу және сұхбат әрлеу, барынша сақтықпен жақындап тиіс.