МУП үшін жарамдылық сынақтары. Қандай дәл жүргізілуі тиіс, және неге бұл жасалады?

Әрбір кәсіп қызметкерге қатысты нақты мiндеттердi, қызметтi мен талаптарды жиынтығымен сипатталады. Әсіресе адамдармен жұмыс мінез-құлық мамандардың жекелеген стандарттарын талап етеді. Сіз жұмыс істеуге қабілетті, егер, айталық, бір дәрігер немесе мұғалім қалай білуге? Сіз Ішкі істер министрлігінің жұмыс істеу үшін жеткілікті білімі мен шыдамдылық бар ма?

жарамдылық сынақтары

Сіздің сипаттағы сипаттамаларын анықтау үшін, белгілі бір сынақтар бар. Олар жүйке бар аурухана төсек болуы емес, жылына, сіз жасауға және өз жұмысында пайдалануға, және сіз болдырмау керектігін мүмкін екенін білуге көмектеседі. әлі күнге дейін мектепте, ал жоғарғы сыныптарда оқитын балалар жарамдылық тестілеуден өтеді. нақты сұрақтарға жауап, сіз белгілі бір мамандық, олардың әлеуетті, ұрынуын көре аласыз. Мұндай сынақтар негізінен жұмыспен қамту орталықтарында мектеп психологтары, психологиялық қызмет жүргізіледі. Ерекше назар полиция қызметкерлерінің кәсіби жарамдылығы аударылады.

полиция қызметкерлері жарамдылық тексерілдім Неге?

полиция қызметкері объективті болып жатқан бағалауға мүмкін емес тәжірибеде көптеген жағдайлар бар. себептері жеткілікті: пара бастап, қылмысты жасыру отбасылық байланыстар қызметкерлерін аяқталатын. Осы мақсатта біз өз мамандығына жарамдылығы туралы ішкі істер министрлігінің қызметкерлері міндетті тестілеу енгізілді.

психологиялық зерттеулер нәтижесі бойынша, сіз жауапкершілік пен патриотизм керек, оның деңгейі, ол өз мүдделерін құрбан болады, егер адам, батырлық істерін қабілетті анықтауға болады. Ішкі істер министрлігінің Aptitude тестілер, сондай-ақ қолайсыз органдарында жұмыс онсыз жеке проблемалар, көрсетуі мүмкін. жарамдылығын анықтау үшін барлық сынақтар екі ірі блоктар бөлінеді. Бірінші қызметкері, оң және теріс ұпай, мүдделерін, қабілеттері мен құндылықтарды жеке жалпы мүмкіндіктерін анықтайды. Екінші блок адам мінез-құлық нормалары ауытқу зерттеушінің назарын қайрайды.

ІІМ қызметкерлеріне Multivariate сынақтар

тұлғалық психологтар сипаттайтын сынақтардың үлкен арсеналы бар. Олар жеке қасиеттері мен қасиеттерін тұтас ауқымын жасау үшін, сондай-ақ, күйзеліс жағдайында адам мінез-болжауға мүмкіндік береді. Бұл сынақтар қамтиды: Cattell сауалнаманы, MMPI2, әдістемесі Sondhi, Bass-Darky тест ТБИ. Ең жиі, әмбебап сынақтар өте үлкен және ұзақ толы, сондықтан жарамдылық автоматты психологиялық тест көптеген бөліктерінде қолданылады. бұл әдістер маманы қызметкерлерімен жеке адамның жалпы профилі.

проблемаларды анықтау үшін тар бағытталған тестілеу

белгілі бір жеке қасиеттер деп аталады акцентуация атап бар. түрлі төтенше жағдайларда туындауы мүмкін осы осалдығын белгілерінің, ол полиция офицері үшін қолайсыз болып табылады. Тар Aptitude сынақтардың мақсатты жұмсау, сарапшы қызметкердің әлсіз жақтарын көрсетеді. психологтың негізгі жұмыс құралы сияқты сауалнама Лири, Яна Strelyau, мысық, Майерс-Briggs тест, ККМ-А J. Raven ретінде әдістері болып табылады.

Екінші блок әрқашан адамның мінез-құлқына және дүниетанымы кейбір дау болған жағдайда ғана пайдаланылады. сынау кешенін сарапшы өткеннен кейін profprigodnosti Атап қызметкері ІІМ жасасады. Мұндай ауыр тәсіл полиция қызметкерлерінің өсті эмоционалдық күйдірер байланысты. Артықшылық, сенімді жауапты, қиын, патриоттық, nekorystolyubivym, ақыл-тұрақты кандидаттарға беріледі.