Кәсіби өзін-өзі анықтау: қалыптасу негізгі кезеңдері

жеке тұлғаның кәсіби өзін-өзі анықтау саналы болашақ жұмыс көлемін таңдау, назарға өз ерекшеліктері мен мүмкіндіктерін ескере отырып, оған қойылатын талаптар және әлеуметтік-экономикалық жағдай болып табылады. Бұл процесс ұзақ өмір сүру ұзақтығы қамтиды. әркім үнемі өз болашағын жоспарлау және жұмыста олардың жетістіктерін қайта қарастыруды refleksiruet бұл факт.

Кәсіби өзін-өзі өзекті және әртүрлі іс-шаралар бастама. Біз, орта мектептің соңына туралы біліктілігін арттыру, кәсіби институттарды айтып отырмыз жұмыстан босату және т.б., салдарынан Сонымен қатар, кәсіби өзін-өзі анықтау жасына, әлеуметтік және психологиялық жеке тұлға өтеу мерзімі, өзін-өзі және өзін-өзі іске асыру үшін оның қажеттілігі.

АҚШ толығырақ оның дамуының негізгі кезеңдерін қарастырайық.

олардың жасөспірім кәсіби өзін-өзі анықтау. ұл жұмыстың түрлі қарым-қатынастардың негізін қалау бастайды жылы, таңдау селективті анықтайды әлемдік даму мен жеке құндылықтар бар. Бұл дифференциалдық мектеп пәндерін емдеу, үйірмелер жұмыспен қамту және хобби пайда көрініс табады. Нәтижесінде, жасөспірімдер арман мен ниеттер сәйкес қалыптасады.

Оның жастық, кәсіби өзін-өзі анықтау кезiнде - ең маңызды міндет болып табылады. жасөспірім болашақ жұмыс туралы идеялар диффузиялық және көмескі болып табылады, және іріктеу жиі психологиялық негізді емес, бұл факт. Оның жастық, содан кейін өмірде табысты және өркендеу қаншалықты жақсы таңдаған мамандығы байланысты болады деп түсіну келеді. Сондықтан, жастар орта немесе жоғары оқу орнына түсу үшін қажет болады академиялық пәндер көбірек назар аудару үрдісі.

жастардың кәсіби өзін-өзі анықтау орта кәсіптік немесе университетте оқыту байланысты. Нәтижесінде, адам көп психологиялық білім алады. Ол - әлеуметтендіру, жұмыс сапасы үшін қажетті және маңызды арнайы тәжірибесі. Бұл кәсіби басын сатып алу үшін нәтиже береді.

кез келген лауазымына қолданған кезде олардың жұмысын меңгеру және барлық міндеттерін орындау қажет. Нәтижесінде, маңызды болады кәсіби өсу. Бұл сатысында қазіргі уақытта өзін-өзі бел кәсіби жастардың саны, жұмыспен байланысты жүзеге асырылмаған биік жоспарлар, қатысуымен туындаған маңызды психологиялық жайсыздықты бастан бері таңдау, дұрыс жасалды қалай «тексеру» бір түрі болып табылады.

Сондықтан, жетілген мамандар үлкен саны табысты өмір жұмыс «тест» бір түрі өтеді емес. Бұл жаңа, өмірлік маңызды міндеттер мен мақсаттарды пайда бастама.

Нәтижесінде, адам оған өздерін орнатуға тырысады таңдаған ісіне қалады және сарапшы болуға, немесе басқа кәсіби көші-қон туралы шешім қабылдай алады, не, оны өзгерту қажеттігін білдіреді. Бірақ, кез келген жағдайда, өзін-өзі қамтамасыз, қызметі, әлеуметтік жауапкершілік және арнайы қасиеттер.

кәсіби өзін-өзі анықтау өте жақсы өтті деп жағдайда, ең ерлер мен әйелдер кейінірек табысқа қол жоғары білікті мамандар болып табылады.

Бірақ ол адамның жасы күтілуде болады екенін есте ұстау қажет:

• қартаю;
• оның физиологиялық және әлсіреуі психикалық функцияларының (ойлау, есте сақтау, көңіл);
• байланысты жас мамандар және жолдас алыс достары мен әріптестерінің пайда болуына тұрғын кеңістікте өзгерту;
• кәсіби және мансап перспективаларын тарылып.