Жұмыссыздық және оның түрлері, түрлері мен формалары

Жұмыссыздық - саясаткерлер, экономистер мен әлеуметтанушылар назарын өзіне аударды құбылыс. Бұл - компанияның инвестиция өте маңызды көрсеткіш, және жоғары жұмыссыздық деңгейі, елдің нашар экономикалық және әлеуметтік мемлекет. жұмыс табуға қабілетсіз адамдар, жұмыссыздар деп аталатын, және қоғам мүшелерінің статистикалық қысқаша саны еңбекке қабілетті адамдардың санына есептеледі, ол оның деңгейін анықтайды.

Жұмыссыздық және оның түрлері: ерікті және еріксіз

көптеген түрлерін, түрлерін және ажырата жұмыссыздық нысандары, ерікті және еріксіз - және алғашқы екі негізгі түрін.

Бірінші жағдайда, адам өзі жұмыс істеуге бас тартады. төмен жалақы, жұмыс біліктілігі немесе ынталандыру жетіспеушілігі: Бұл түрлі себептерге жеңілдетіледі. экономикалық тұрақсыздық кезінде ерікті жұмыссыздық артуда жиілігі.

адам жұмыс істегісі келеді кезде күту Жұмыссыздық, оның талап-арызы бойынша жалақы деңгейін жүреді, бірақ ол бос орын таба алмайды.

Жұмыссыздық және оның түрлері: тіркелген және маргиналдық

Тіркелген жұмыссыздық деңгейі - жұмыс істейді, бірақ ресми мекемеде және күту кезек бос есепке қоюға жоқ адамдармен саны.

Маргиналды - осал адамдардың санатта жұмыссыздар саны. Бұл әйелдер, жастар мен мүмкіндігі шектеулі адамдарды, сондай-ақ ең төменгі әлеуметтік қабаты өкілдері кіреді.

Жұмыссыздық және оның түрлері: тұрақсыз және құрылымдық

Бірінші жұмыссыздық түрі , мысалы,: уақытша факторлармен байланысты босату білдіреді маусымдық жұмыс немесе басқа қызметке ерікті аудару.

Құрылымдық жұмыссыздық әлеуетті қызметкерлердің біліктілігін жаңа талаптары мен стандарттарына сай келмейтін кезде орын алады. ол 90-шы жылдары Ресейде болған сияқты ел, экономикалық қайта өтеді Бұл жүреді кезде: нарығындағы сауда-саттық күрт мамандықтар дейін белгісіз жаңартылады бастады, бірақ қоғам бұқаралық жұмыссыздық соқты драмалық оқу жылжуын жасауға және шетелдік тартуға дайын емес еді Ресей еңбек нарығында мамандар.

Жұмыссыздық және оның түрлері: институционалдық, үйкеліс және жасырын

Мемлекеттік олар, әрине, құрылған еді уақытта ставкалардың мөлшерін шектейді Институционалдық Жұмыссыздық пайда болған.

Фрикциялық жұмыссыздық - экономикалық тұрақтылық бар елде қалыпты құбылыс: мысалы, оның жұмыс орнында іздеу қызметкері аса тартымды білдіреді.

Жасырын жұмыссыздық - қоғам тарапынан, олардың жұмыссыздық жағдайды жасырып білдіреді көзқарас.

Жұмыссыздық және оның түрлері

жұмыссыздық кейбір түрлері түрге бөлінеді. Еріксіз жұмыссыздық үш түрге бөлінеді:

• Циклдық. ел жүйелі рецессияға және кейбір салалардың қайта бара болса, онда циклдік жұмыссыздықты бар дамиды.
• Маусымдық. Кейбір экономика секторлары маусымдық іске қосылады: мысалы, ауыл шаруашылығы ауданы көптеген филиалдары бар, және оған қажетті жұмыстарды бір - тек жылы маусымда топырақтың өсіру, (көктем, жаз, күз).
• Технология. Ол кейбір жұмыс орындары, сайып келгенде, өйткені адам еңбек жабдықтарды ауыстыру қатысы жоқ болатындығына байланысты.

Жасырын жұмыссыздық екі түрлі болып табылады:

• Ресми. Компанияның мемлекет адамдардың формальды санын, бірақ іс жүзінде жұмыс істемейді: өндіру ішінара тоқтатылады кезде пайда болады.
• Бейресми. олардың жұмыссыз мәртебесін тіркелген жоқ адамдарды Бұл санатта.

Жұмыссыздық және оның нысандары

адамдардың санына байланысты, жұмыссыздық екі түрлерін бөледі:

• Бұқаралық. ел экономикалыққұлдырау бастан кезде орын: кентінің тұрғындарының көпшілігінің жұмыспен қамту үлес қосқан ірі кәсіпорын, жабылады ірі кәсіпорындардың жаппай жабылуы, шағын қалаларда, әсіресе айқын жалақы және басқа да бұқаралық жұмыссыздық төлеуге бюджетке ақша жетіспеушілігі, ..
• Ішінара. қандай да бір себептермен кәсіпорын өндірісі үшін сұраныс құлайды Ол кезде орын алады.

Осылайша, жұмыссыздық деңгейі - бұл елдің әлеуметтік-экономикалық жай-күйін айқын көрсеткіші болып табылады, ол көптеген себептермен орын, мен нысандарын және түрлерін түрлі болуы мүмкін.