Жұмыссыздық деген не? Елдегі жұмыссыздық деңгейін қалай анықтауға болады?

Бірнеше жыл қатарынан сарапшылар мен экономикалық сарапшылар Ресейдің экономикалық құлдырауының басталуын болжайды. Мұндай жағдай орташа азамат үшін көптеген проблемаларды тудырады, оның бастысы - елдегі жұмыссыздық деңгейі. Бұл мәселені зерттеуде Роструд, Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінің федералды қызметі сияқты ұйым бар.

Дегенмен, жұмыссыздық деңгейі елдің бақытсыздығының абсолютті шарасы ретінде қарастырыла алмайды. Мұның бәрі есептеулер қалай жасалатынына байланысты. Өйткені, азаматтардың барлық санаттары жұмыссыздар ретінде сенімді түрде жіктелуі мүмкін емес. Неліктен де елдегі жұмыссыздық деңгейін қалай анықтау керек? Келіңіздер, мұқият қарап көрейік.

Тұжырымдар мен анықтамалар

«Жұмыссыздық» термині халықтың экономикалық жағынан белсенді бөлігі өздері үшін ақылы жұмыс таба алмай, осылайша мемлекеттің қалған тұрғындары үшін ауыртпалық туғызады. Халықаралық Еңбек Ұйымы қабылдаған анықтамаға сәйкес, жұмыссыз адам жұмыс істегісі келетін және мұндай мүмкіндігі бар, бірақ белгілі бір жұмыс орнын таба алмайтын адам.

Барлық индикаторларды дұрыс есептеу үшін, ең алдымен, елдің бүкіл халқын екі үлкен топқа бөлу керек:

1. Экономикалық тұрғыдан белсенді емес (ЕН) - бұл әртүрлі себептер бойынша жұмыс күші болып саналмайтын азаматтар. Оларға мыналар жатады:

• Күндізгі мектеп оқушылары;
• Зейнеткерлер, сондай-ақ зейнетақы тағайындау себептері маңызды емес;
• Үйде қызмет көрсетумен айналысатын адамдар, науқастарды, балаларға қамқорлық жасайды, сондықтан жұмыс істей алмайды;
• Жұмысқа орналасудан бас тартқан және бас тартқан адамдар;
• Тек қажеті жоқ немесе жұмыс істегіңіз келмейді.

2. Экономикалық тұрғыдан белсенді (ЕА) - жұмыс істеп жатқан немесе жұмыс іздеп жүрген елдегі еңбекке жарамды халық. Бұл бөлім бұдан әрі екі қосымша санатқа бөлінеді:

• Жұмыспен қамтылғандар - азаматтар (жасына қарамастан), жалданып жұмыс істейтін және олардың жұмысына ақы төлейтін, сондай-ақ, мысалы, отбасылық бизнестің пайдасына жұмыс жасайтын және төлем жасамайтын адамдар;
• Жұмыссыздар (B) - табысы жоқ жұмыспен қамтылмаған еңбекке қабілетті халықтың бөлігі; Жұмыс туралы ұсыныс болған жағдайда, оны дереу орындауға дайын; Белсенді түрде іздейді (резюме жібереді, жұмыспен қамту орталығына немесе таныс адамдарға хабарласады, бос орындар жәрмеңкесіне барады және т.б.); Жұмыспен қамту қызметіне дайындықты (қайта даярлауды) жүзеге асырады.

Жалпы алғанда, елдегі жұмыссыздық деңгейі біз қарастырған соңғы санаттағы АА-ның жалпы санына қатынасы ретінде анықталады (экономикалық белсенді халық). Бірақ бұл туралы кейінірек сөйлесеміз.

Жұмыссыздық деңгейіне ықпал ететін факторлар

Елде жұмыссыздық деңгейін анықтамас бұрын, осы көрсеткішке әсер ететіні туралы айту керек. Елдегі жұмыссыздық деңгейі көптеген факторларға әсер етеді, олардың арасында бірнеше негізгі:

• Экономиканың өсу қарқыны немесе төмендеуі;
• Демографиялық көрсеткіштер;
• Еңбек өнімділігі;
• Халықтың жұмыс орындарын ауыстыру немесе жұмыс орындарын өзгерту туралы ұмтылысы;
• Әлеуметтік маңызды себептер: білімсіздік, жүктілік, алкоголь немесе есірткіге тәуелділік және т.б .;
• Жұмыспен қамтудың нақты түріне сұраныс пен ұсыныс деңгейі.

Бұл факторларды неғұрлым толық талдау біз бірнеше түрлі жұмыссыздық түрлерін ажырата аламыз.

Бұл қалай болады?

Елде жұмыссыздық деңгейін қалай анықтау керектігін білгісі келген адам осы құбылыстың түріне байланысты түрлі көрсеткіштерге ие болуы мүмкін екенін түсінуі керек . Жұмыссыздық :

• Ерікті. Мұндай жағдай кейбір адамдар белгілі бір жағдайларда жұмыс істегісі келмейді, мысалы, жалақы төмендеген жағдайда. Экономикалық теорияда «жұмыссыздықтың тұзағы» сияқты нәрсе бар. Бұл құбылыс әртүрлі себептермен адамның табысының деңгейі іс жүзінде өзгермейді, ол жұмыс істейді ме, жоқ па. Мысалы, мемлекет төлейтін жәрдемақы мөлшері ұсынылған жалақыға тең болады. Бұл жағдайда адамның жұмысқа ынталандыруы жоқ.
• Міндетті. Жұмысқа орналасуға ниет білдірген және жалақы деңгейімен келісетін адам жай жұмыс таба алмайтындығымен сипатталады. Бұл шынайы жалақы сұраныс пен ұсыныстың тепе-теңдік күйіне ықпал ететін жағдайдан асып кетсе, орын алады. Бұл ұсыныстардың сұраныстан асып түсуіне әкеледі.

Міндетті жұмыссыздықты тағы үш түрге бөлуге болады:

• Өндірістің механизациясы (автоматтандыру) қызметкерлердің артықшылығына немесе олардың жеткіліксіз біліктілігіне әкелетін жағдайда технологиялық жағдайлар орын алады;
• Мезгілдік өндіріс кезеңділігі болатын кейбір салалар үшін тән;
• Циклдық бір облыста немесе бүкіл елде қайталанатын рецессиялармен сипатталады.

Түрлер туралы толығырақ

Басқаларының арасында бірнеше түрі бар:

• Институционалдық кәсіподақтардың немесе мемлекеттің нарықтық экономиканың заңдарын бұза отырып, жалақы мөлшерін белгілеу кезінде араласуымен туындайды.
• Құрылымы басқарудың ескірген филиалдары жойылғанда және арнайы біліктілікті талап ететін жаңа мамандықтар пайда болған кезде пайда болады.
• Фрикциондық жұмыс орындарын өз еркімен өзгертуге, босанудан (шығудан) шығу (с) ана болу демалысы, тұрғылықты жерін ауыстыру және т.б. байланысты; Әдетте қысқа мерзімді сипатта болады.

Жұмыссыздықтың 2 түрі бар: тіркелген және жасырын. Біріншісі жұмыспен қамту қызметімен ресми тіркелген жұмыссыз халықтың еңбекке жарамды халықтың жалпы санына қатынасы арқылы көрінеді. Екіншісі, тіркелген жоқ немесе ресми түрде айналысатын адамдардың санын сипаттайды, бірақ өндірістің төмендеуіне байланысты өз есебінен демалысқа жіберіледі.

Елдегі жұмыссыздық деңгейі: есептеу формуласы

Осы түрлердің әрқайсысының өзіндік есептеу әдістері бар, бірақ біз жалпыға ортақ нұсқаны талқылаймыз. Елде жұмыссыздық деңгейін анықтау формуласы жұмыссыздардың жалпы санының халықтың экономикалық белсенді бөлігінің санына қатынасы ретінде көрінеді. Мынадай көрінеді:

Vb = (B * 100%) / EA,

Мұнда EA = З + Б (З - жұмыспен қамтылған халық, Б - жұмыссыз).

Осылайша, елдегі жұмыссыздық деңгейі анықталды. Статистика мұндай есептеулер негізінде жасалады.

Экономикалық салдары

Елдегі жұмыссыздық деңгейін қалай анықтауға мүдделі болса да, бұл құбылыс өте маңызды теріс салдарға әкелетінін білуі керек. Экономикалық тұрғыдан алғанда, жұмыссыздық деңгейінің ұлғаюы мемлекеттік жұмыспен қамту қорының тіркелген азаматтар үшін жұмыссыздық төлемдерін төлеуге арналған шығыстарының ұлғаюына алып келеді. Жұмыссыздар санының көбеюі еңбекақы төлеу және табыс салығын жоғалтады, бұл әбден табиғи: жұмыс жоқ, жалақы жоқ, демек, салық төлеуге ешкім жоқ.

Жұмыссыздықтың тағы бір экономикалық салдары азаматтардың сатып алу қабілетінің төмендеуі деп санауға болады. Тұрақты жұмысын жоғалтуына байланысты адамдар өз шығындарын барынша азайтуға мәжбүр болады.

Әлеуметтік фактор

Әлеуметтік мәселелердің бірі қоғамның прогрессивті деградациясына жол беруі мүмкін. Жұмысынан айырылған адам тек оның табысынан айырылады. Ол өзінің біліктілігін жоғалтады, өзіне деген сенімділікті жоғалтады, жиі депрессияға ұшырайды, бұл одан әрі жұмыс іздеуді қиындатады. Әсіресе қауіпті тәжірибе мен кәсіптік оқыту жұмысқа орналасу ықтималдығын айтарлықтай төмендететін жастар ортасындағы құбылыс. Мұндай жағдайда жас ұрпақтың бір бөлігі еңбекке жарамсыз, қылмыстық жолмен жұмыс табуға тырысады.

Экономикалық жағынан дамыған елдердің тәжірибесі нарық мәселені жалғыз шеше алмайтынын көрсетеді. Мұнда, әрине, мемлекеттік араласу, көмек және көмек қажет.

Статистика

Экономистердің айтуынша, тұрақты жұмыссыздық мәселесі жергілікті деңгейден аз немесе аз. Ірі қалаларда бұл іс жүзінде сезілмейді, ал кішігірім және орташа елді мекендер, яғни шет жағында айтатын болсақ, мәселе өте өткір. Бұл көрсеткіштер елдегі жұмыссыздық деңгейіне кері әсерін тигізеді.

Ең төменгі жұмыссыздық деңгейі 1990 жылы 5,2% -ды құрайды. Әсіресе, командалық экономикасы осы мәселені ішінара шешкен Кеңес Одағының ықпалы әсерге әсер етті. Бірақ бұл көрсеткіш 1998 жылы ең жоғары көрсеткішке жетті (13,2%).

Әділеттілікке сәйкес, мемлекеттік саясаттың әсері осы көрсеткіштерге оң әсерін тигізді және 2007 жылы елдегі жұмыссыздық деңгейі (статистика мұны растайды) 6,1% -ға дейін төмендеді. Кейінірек, бұл көрсеткіштер +/- 1,5-2% деңгейінде ауытқып, 2014 жылдың соңына қарай 5,3% -ды құрады.

2014-2015 жылдарға арналған Ресей болжамы

Ал бүгінгі күн туралы не деуге болады? Елдегі жұмыссыздық деңгейі қалай өзгерді? Сарапшылардың айтуынша, Ресейде бұл құбылыстың тұрақты өсуі байқалады. Бұл өндіріс көлемінің және өндіріс көлемінің төмендеуіне, нәтижесінде қызметкерлердің қысқаруына байланысты. Егер ағымдағы жылдың қаңтарында көрсеткіш 5,5% деңгейінде белгіленсе, онда экономистердің болжамы бойынша, 2015 жылдың соңына қарай ресми жұмыссыздық деңгейі 6,4% -ға дейін көтеріледі.

ХВҚ экономистерінің мониторингі отандық мамандардың пікірімен толығымен сәйкес келеді. Еңбек нарығында осы жағдайдың себептері, сөзсіз, Еуроаймақтағы дағдарыс және, сөзсіз, саяси құрамдас бөлігі. Ресейге қарсы экономикалық санкциялар экономиканың белгілі бір секторларына теріс әсерін тигізеді, сондай-ақ көптеген инвесторларды қудалайды. Жағымдылық - бұл ХВҚ сәйкес 2016 жылға қарай ахуал біршама тұрақтанып, жұмыссыздық деңгейі жарты пайызға азаяды.