Еңбек кітапшалары Болдырмау

ондаған жылдар бойы адал Ресей азаматтары ретінде қызмет атқарды Жұмыспен қамту жазбалар (ТК), көп ұзамай жоғалып мүмкін. құжаттың күшін жою идеясы Еңбек кодексіне кейбір өзгерістер дайындау және жүзеге асыру туралы шешім қабылдады Денсаулық сақтау министрлігі, тиесілі.

Сарапшылар жұмысы кітап тарату әлдеқайда бұрын болған тиіс деп есептейміз, бірақ кейбір кәсіподақ көшбасшылары әділ олардың күрт орнығып нақты әлеуметтік жарылысқа алып келуі мүмкін деп шешті. Өйткені, қарамастан барлық ақпарат осы жұмыстың ол барлық бірдей болуы мүмкін емес туралы толық сүйенеді, әрбір азаматтың зейнетақы қорының деректер сақталады және қатаң дербестендірілген. Кез келген вирус, бұзу немесе басқа да форс-мажорлық деректер жартылай немесе толық жоғалуына әкелуі мүмкін.

Сонымен қатар, ол ең зейнетақы және оның есептеу есептеу үшін қажет жұмыс кітабының жоқ олар стажы растау үшін мүмкін емес дерлік болады, өйткені, 1967 дейін дүниеге келді мамандарды, зардап мүмкін деп саналады. Өйткені, ешкімге үшін емес, ерте жасырын немесе кейінірек, кез келген ұйым, бір жолы немесе басқа, ықтимал растайтын және кейде емес, кем дегенде сертификат алуға бар, және «мақсаттарға таба» тоқтатады. Сондықтан зейнетақы қорының күн тәртібіндегі бірінші кезекте дерлік тұр тарату, оның азаматтардың еңбек өтіліне, осы санаты үшін - шын мәнінде сіздің тәжірибесі растау үшін ғана жол.

Алайда, ҚББ-нің баспасөз қызметінен қорына тиесілі барлық дерекқорлар, құзыретті органдар сертификатталған күні нысандарын, ең қорғалған екенін мәлімдейді. Ол PF The деп аталатын арнайы ақпараттық қауіпсіздік режимінде, сондай-ақ іске асырылып жатыр, ұйымдастырушылық және техникалық іс-шаралар жиынтығы, кез келген рұқсатсыз қол және көшіру ғана емес, бейтаныс базасын қорғау үшін бағытталған деп айып тақты, бірақ лауазымды тұлғалары қоры болып табылады.

шенеуніктер жұмыс кітаптар жалпы жою тек қауіпсіз 10 жыл ішінде орын алуы мүмкін деген болжам бар, дегенмен, ҚҚ өкілдері осылай ойлаймын. Олар адам аға ұрпақ олардың жұмыс өмірін олардың тәуелсіз бухгалтерлік есеп көмектесе аласыз TC қалдыру көз жеткізіңіз. жаңа жұмысқа қабылдау кезінде олардың алдыңғы қызметін растайтын құжат бола алады хатта басшысы немесе көшірмесін еңбек шартында.

Алайда, кейбір егжей әлі есепке емес. Осылайша, еңбек кітапшасының жою несие алынуына кедергі жасауы мүмкін. ол өзінің ұсынушыға тұрақты тұрақты жұмыс және, демек, айлық сыйлықақысын төлеуге мүмкіндігі екенін растайды, өйткені оған ұқсас немесе жоқ, және көптеген банк мекемелерінде, басқа да жұмыстардың арасында, әлі күнге дейін, бұл құжатты талап етеді.

Дегенмен жұмыс кітаптар тарату өз артықшылықтары бар. Алайда, олар тезірек Т.К. иелерінің және адам ресурстарын менеджерлер қарағанда қатысты. құжат жойылады, онда олар бұдан былай кітаптар толтыру және олардың есебін жүргізуге қажет болады, өйткені, кадрлық офицерлер, неғұрлым еркін сәл дем алатын болады. Бұл адамдардың массасы жұмыс немесе одан зейнетке тұрақты негізде өткізіледі ірі кәсіпорындар, әсіресе дұрыс болып табылады. Сонымен қатар, автоматты түрде кейбір адамдардың мүмкіндігі олардың жағымсыз мақалалар (сабаққа қатыспау үшін, дұрыс міндеттерін орындамағаны үшін, және т.б.) босату, болашақ өмірін бүлдіріп жояды.

Әрине, көп адамдар үшін еңбек өтілі жұмыс кітабының Қорытындылай дайындауға үлкен көмек болуы мүмкін. Сонымен қатар, қызметкер жұмыс кітабын бар және қалауы жазу үшін оның жұмыс берушіге қамтамасыз ете алады, онда нұсқа. Бірақ бұл жағдайда жұмыс беруші қызметкерге Т.К. талап етуге құқылы емес. Сондай-ақ, ҚҚ өкілдері жұмыс кітап тарату құжатта белгіленген кез келген марапаттар бар азаматтарды зейнеткерлікке кім, көрсетілетін болады пайданы әсер етпейді деп санайды.