Алғыс хат pravlno қызметкерді қалай жазу керек

ортақ ісіне шын мәнінде айтарлықтай үлес қосты қызметкерге алғыс хат қарағанда сіздің командасының мүшесі Құрмет тану үшін неғұрлым қолайлы ештеңе жоқ.

Бизнес этикасы, сіз оны қалтқысыз орындауға, егер айтарлықтай айқын және ұйымдасқан жұмыс және бір компанияның қызметкерлері арасындағы немесе бірнеше фирмалар арасындағы ашық қарым-қатынас ықпал етеді, сондықтан ең ресми қағаздар қатаң үлгілерін бар. Алайда, қызметкерлеріне алғыс хат, жеке адам қызмет белгілеу мақсатында, еркін нысанда орнату. Жалғыз талап болып табылады бизнес стилі құжаттың.

Әдетте, қызметкер алғыс хат мәтіні фирмалық бланкіде терілген және белгілі бір қызмет үшін бұл алғысымызды білдіреміз мансап жолында қосымша қызмет, клиенттерге көңіл, немесе арнайы жетістіктерін қамтамасыз етті. Хабардың үшін тамаша тұсаукесер себеп мереке, жыл толуына немесе туған күні қарсаңында болады.

Бұл түрдің ресми қағаздар екі негізгі функцияларды бар. Біріншіден, тек алғыс білдіру және көрінісі іскерлік қарым-қатынас мәдениеті, және, екіншіден, ол көзделген болса, сыйақы ретінде қызметкерге алғыс хат пайдалануға болады ұйымның жарғысында.

оңай құжатты жасауға жасау үшін, келесі шамамен мазмұны болып табылады. қатаң реттеу болмауына қарамастан, ол таңдау мынадай өрнектерді пайдаланылуы тиіс: «шын мәнінде ризамын», «алғыс айтқым келеді», «алғыс айтқым келеді.»

Құрылымы хат белгілі бір элементтерді қамтиды:

1. Cap. Бұл арқасында байланысты кімнен жеке немесе заңды тұлғаға айналысады. Бұл тармақ әрқашан жоқ.
2. Емдеу. хат қызметкерлеріне жолданған болса, қызметкердің аты немесе компания атын, не көрсетіңіз. эпитеттерді «Құрметті» пайдалана отырып, межелі аты және әкесiнiң аты алдында «,» Құрметті «,» құрметті оған қоңырау емес, және басқа да синонимдер пайдалану. айналыстағы сөз «Ием», «азамат», тым, артық болады.
3. Тікелей жазбаша тағайындау бастап мәтінге. бастау үшін, осы ризашылығымыз жүргізілетін себебін беріңіз өтінеміз. Мысалы: «Мен асатын үшін сізге алғысымды білдіргім сату жоспарын 100% -ға дейін наурыз айында». Сондай-ақ, белгілі бір тапсырманы орындау кезінде қызметкердің жеке еңбегін тізіп. кәсіби табысқа және болашақта қызметкерге үміт сияқты, қалай жоғары адам жанқиярлық және қауырт жұмыс құны атап ұмытпаңыз.

Алғыс хатпен себебі бағынысты жылдығы немесе кәсіби мерекесі болса, жұмыспен қамту құқықтары туралы көбірек білуге және мәтін жасау үшін деректерді пайдаланады. Ол атап өтуге болады және жыл саны алушы ол осы уақыт бойы алуға екенін Сіздің компанияңыздың және лауазымға жұмыс істеді деп. қалай өз әріптестерінің құны, және қандай қасиеттер (ол ең жақын қызметкер жұмыста хабарласатын сол көрсету қажет) сипаттаңыз.

1. автордың деректер: тегі, аты, қолы.

Сонымен қатар, нысанда жоғарғы оң жақ бұрышындағы дәстүрлі мөр ұйым болып табылады.

Қызметкерлерге сізге хат (үлгісі) алғысымызды білдіреміз

__________________________________________

қонақ «Уют» директоры

Воробьева O.

Uvazhaemaya Ольга Владимировна!

Сіздің қонақ үй бизнесі біздің компания оқыту үшін өз аумағын ұсынды. Сіз және қонақ Сіздің қызметкерлері қатысушылардың жайлы жұмыс және демалыс үшін тамаша жағдай болды. Біз қызметкерлер мен қонақ алғысымызды білдіреміз. Біз болашақта ынтымақтастыққа үміттенеміз.

Құрметпен,

бизнес-оқыту ұйымдастырушы

Соловьев SS

_________________________________________

қызметкерге алғыс тапсыру хат, болашақта оған жұмысқа қосымша бонус беріп компанияның басшысы. олардың жеке жолдары болса, басқа компанияда жақсы лауазымына мүмкіндігі Алдыңғы орынға басқару алғыс көлемін ұлғайту.