Maksvell Dzhon және көшбасшылық оның кітабы

Maksvell Dzhon американдық діни көшбасшы, жазушы, динамик және ынталандыру факторы ретінде көптеген белгілі. Ол астам алпыс кітаптар, көшбасшылық түрлі аспектілері, олардың негізгі тақырыбын авторы. Осы уақытқа дейін, бүкіл әлемде шамамен 19 миллион, оның кітап елу тілдерінде жарияланған өз иелерін тапты.

түйіндеме

өте жас Maksvell Dzhon өз мансабын салу үшін шешуші болды шешім қабылдады: әкесінің мысалы шабыт, ол бас діни қызметкер болды. Оның көшбасшылық қасиеттерді, ол дамыту тоқтатты ешқашан, көп ұзамай иерархиясының жоғары деңгейдегі әкелді. 30 жыл бойы, Джон осындай Индиана, Калифорния, Огайо және Флорида ретінде қалаларында шіркеуінің көшбасшылығын жүзеге.

Алайда, әлдеқайда атақты Джон мотивациялық іс-шаралар, оның әдеби қызметін және ұйымдастыру әкелді. Көптеген елдерде, оның күшті эмоциялық кітаптар арқасында белгілі.

Жақияның қоғамдық қызметі журналистер мен кәсіпкерлерге жылдық сөз, Батыс Пойнт әскери академиясын, сондай-ақ Ұлттық футбол лигасының ойыншылары қамтиды. Оның тыңдаушылар саяси қайраткерлері мен Fortune 500 тізіміне енгізілген компаниялардың өкілдері болып табылады.

Оның кітап сату өте жоғары көлемі, Максвелл даңқ Amazon.com залында орын тапқан, және оның атауы Индиана Уеслеян университетінің тиесілі орган болып табылады.

Қызметтің негізгі бағыттары

мотивация тартылған ұйымдардың белсенді мүшесі ретінде, Maksvell Dzhon түрлі курстар бес миллионнан астам түлектерді даярлау ықпал етті. Оның кітаптар баяндалған қағидаттарына негізделген, олардың білім беру және дамыту бағдарламасы әлеуетті басшылары. осы ұйымдардың бірі еңбегі арасында әлемнің 80 елдерінің беделді ынтымақтасуға.

Dzhon Maksvell: кітаптар және олардың ерекшеліктері

Әдеби жұмыстар, мансаптық өсу сатысымен бірте-бірте өрлеу сипаттайды, Жоханның қалам астынан шықты. Бұл жағдайда, оның кітаптар баяндалған принциптер, корпорациялардың кәсіпорындар мен қызметкерлеріне, сонымен қатар жеке кәсіпкерлер, шіркеу мүшелерінің, мүше ұйымдар және басқа да топтар үшін ғана емес, қолданылады.

Maksvell Dzhon басшылығының анықтамасы ізбасарларын сатып қабілеті және адам ықпалының деңгейі ретінде қарастырылуы тиіс деп талап етеді. басшылығының ережелерін анықтау, ол осы қасиеттер ықыласты және ерік бар, өзіңіз дамыған болуы мүмкін екенін бекітеді, және күшті дәлелдерге әкеледі.

кітаптар практикалық бағыттылығы

Dzhona Maksvella кітап, бәлкім адамдардың көпшілігі басшылығының табиғаты туралы ойлайтын жүгінуге болады. Сіздің жеке кітапханада қазірдің өзінде қол жетімді қалай әдебиет көп осы мәселе бойынша, оны маңызды емес.
қағидаттары мен рәсімдерін кітаптарында баяндалған жеке және қоғамдық өмірдің әр түрлі салаларында дереу пайдалану үшін қол жетімді болып табылады. Бұл Максвелл заң сипаттайтын маңызды ерекшелігі болып табылады. Джон басшылығының өзгермейтін және мәңгілік принциптерін түсінікті түрінде айтып көз жасады. Олар әрқашан болған, бірақ өзі ойлап тапқан жоқ. Олардың тиімділігі өз тәжірибесіне Жохан сыналған, және басқа да табысты адамдардың әңгімелер расталады.

Жиырма бір қорғасын құқық

«Басшылығының 21 заңдар» (Dzhon Maksvell) ең бірі болып саналады танымал кітаптар осы автордың. Оның мазмұны ыңғайлы басшылығының жеке аспектілерін сипаттайтын бөлімнен бөлінеді.

Ол басқаларға, оның құндылықтарын, тәртіпті, әдеттер мен мәнерде әкелуі мүмкін, адами қасиеттерін туралы. Алайда, кітап сәйкес, көшбасшы жеке басын куәландыратын, ол не екенін ғана емес, сонымен қатар оның төңірегі, оның қызметі мен оның еңбегінің нәтижесі.

олардың көшбасшылық дағдыларын тәрбиелеу, адам ұмтылыс шешуші арналған арнау және табандылық. Джон нысанаға өнімді жылжытуға кілті түпкі фокус және алып тастау ауытқуға дейді. Сонымен қатар, кітап орта басымдықтарын құрбан қажеттілігі ретінде басшылығының жолында осындай мүмкіндікті ұсынады. Бұл одан әрі Көшбасшылық Заңның он сегізінші тарауда сипатталған - «жәбірленушінің актісі». Бұл құбылыстың мәні таңдау бірнеше рет жасалды болып табылады. Барлық табысты басшылары олар үнемі олар маңызды деп санаймын, ол үшін Құрбандықтарға қатысты қиын мән-жайларды жеңу үшін бар екенін айтады.

Dzhon Maksvell «көшбасшы Educate»

Жүніс кітабына олардың мотивациялық билік тағы бір орасан басшылығының биіктерге алға, адамдар үшін өте қатаң шарттар қояды. Өзін-өзі бақылау, тәртіп, табандылығы және консистенциясы - бұл берілген өнімді дамытуға көмектеседі қасиеттер болып табылады.

Кітаптың қызықты ерекшелігі төрт басшыларының санаттары (туа біткен, оқытылған, әлеуетті, шектеулі) және олардың сипаттамалары сипаттамасы айналады.

ұжымдық даму - көшбасшы әзірлеу процесі анықтау сіңіру деп аталатын, және соңғы бірінші оның Максвелл он қадамдар, жеңді.

Максвелл «басшылығының» түсінігі бірнеше деңгейлерін қамтиды:

• Күй.
• Бекіту.
• Өнімділік.
• Тәлімгерлік.

Джон бағынысты ешқандай жағдайда лайықты көшбасшы көтеру мүмкін емес, бұл талап ретінде ең маңызды орын, мұрагерлік тақырыпқа берілген. Бұл проблема тек тәжірибелі тәлімгер арқылы шешілуі мүмкін.