Әлеуметтік алмасу теориясы: мәні және негізгі ережелер

Әлеуметтік айырбас теориясы мынадай процесіне жатады sotsvzaimodeystviya тұжырымдамасына негізделген ғылыми, арнайы тәсіл болып табылады: әрбір қатысушы осы диалог барлық қатысушылардың іс-әрекеттердің нәтижелері пайдасын алатын болады.

назар айтарлықтай пайда әкелетін іс-әрекеттер жасауға болады. Ол материалдық сыйақы, сондай-ақ материалдық емес ретінде де қызмет ете алады. Сонымен қатар, осы процестің қатысушылары көбінесе символдық пайда таңдау - бұл құрмет пен беделін белгісі, жағымды эмоция т.б., және.

әлеуметтік алмасу теориясы басқаларға пайдалы нәрселерді істеуге адамдардың ынталандыру мүмкіндіктерін анықтайды. түсіндіру, олардың іс-әрекеттері басқа адамның іс-әрекеттер елеулі артықшылықтарды алуға жауап екенін тұрақты идеяны үміттерін қатысуымен жатыр, бұл факт.

Сондықтан, әлеуметтік алмасу тұжырымдамасы ауданаралық жеке өзара процесі арқылы қатысушылар үміттерін растауды күтуге қажет екенін бекітеді. Нәтижесінде, бекітілген мінез-құлық үлгісі, қатынасы ретінде әрбір жеке жүйесі нақты іс-шаралар санасында байланыстырады әлеуметтік рефлекторлық «ынталандыру - жауап».

осы тұжырымдамасын ұстанады зерттеушілер үшін модель әлеуметтік алмасу Homans теориясы, оның негізін қалаушы, көрнекті американдық әлеуметтанушы болды.

Оның негізгі жұмысы, ол әркім өзінің әлеуметтік алмасу сақтап қалайтынын жеке мінез-түсіндіру мынадай ережелер мен заңдарды ерекшелеуге сәттi болды.

Біріншіден, неғұрлым нақты адам іс-қимыл марапатталады, одан ол Бұл әрекетті орындау үшін ұмтылады.

ол жеке іс-шаралар осы тізбегін қайталау тырысады қайталап кезде Екіншіден, егер кейбір ынталандыру, сауап нақты іс-қимыл, әкелді.

Үшіншіден, адам іс-шаралар ең құнды нәтижесі ол ұқсас нәтижеге жетуге бағытталған кез келген әрекет орындауға тырысады қамтамасыз ету үшін көмектеседі.

Төртіншіден, жиі өткен жеке кез келген өтеу, кем маңызды қайталау болады алды.

жеке өзі үшін күтілетін сауабын алған жоқ, егер бесінші, содан кейін ол жек көрсету ұмтылатын болады агрессивті мінез-, және оның нәтижесі алған сыйақы артық құнды болады. сыйақы sverhozhidaemogo алған кезде Бірақ, адамдар өте тартымды нәтиже болады, ол жек адал мінез-жасауға бейім болады.

Әлеуметтік айырбас теориясы барлық жеке тұлғалар қолдау және жаңарту ынтымақтастықты, оларды пайдасын, және теріс өзара аулақ болуға тырысамыз, себебі олар құрылымын ортақ тұрақты тұлғааралық қарым-қатынастарды қалыптастырады деп бекітеді.

Олар тікелей (екіжақты) немесе тікелей алмасу негізінде қалыптасады. Сонымен қатар, ықтимал нұсқаларын болуы жанама немесе алмасу жалпыланған.

Толығырақ ол оқыту процесінің үлгісі ретінде қарастыруға болады. Осылайша, студенттер сыныпта білім мен дағдыларды меңгеру үшін ол тиімді болып табылады, және оқытушы оның мәртебесі мен өзін-өзі бекіту тану кезінде пайда алады. Бұл - тікелей әлеуметтік алмасу.

біз жанама алмасу туралы айтар болсақ, онда ол мұғалім студенттер төлейтін жалақы алатын жұмыс екенін атап өткен жөн. біз туралы айтып, оны маңызды емес бюджеттік қаржыландыру, немесе келісім-шарт негізінде оқыту туралы.

Жалпы, әлеуметтік айырбас теориясы адам өзара іс-қимыл ерекшелік салаларындағы барлық қамтиды.