Қалай «Messenger» жылы сұхбат өтуге: кеңестер

Көптеген жас адамдар, әсіресе, студенттер және түлектер, сондай-ақ белгілі сауда желілерінде жұмыс өз мансабын бастау қажет. Олардың кейбіреулері осы тұрғыдан белсенді мүдделіміз, сондықтан қалай сұхбат өтуге «Messenger» жылы.

Осы жұмысты тартады қандай?

ұялы телефондар және басқа да электрониканы сату үшін желілік - Ресейдің ірі бірі, нарықта бір жылдан астам жұмыс істейді. Тиісінше, әлеуетті талапкерлер олар алаяқтық жұмыс берушілердің құрбаны болған емес деп, барлық тұрақтылық пен сенім, жоғарыда тартылады.

Әрине, олардың көпшілігі қаржы тұрғысынан «Messenger» дегенді білдіреді деп түсінеміз. Осы жерлерде Жалақы, әсіресе бастауыш, тым жоғары емес. Бірақ тіпті осы жас ерлер мен әйелдер ірі компанияның бөлігі болуға тоқтатпайды. Әсіресе олардың көпшілігі бұрын өз клиенттеріне болды және олардың қызмет көрсету ұйымдастырды, өйткені.

Неден бастау керек?

Сондықтан Сіз қалай «Messenger» жұмысқа алуға болады? сұхбат жету қалаймын айтып, аға менеджері ұялы байланыс және байланыс жақын дүкен өтіңіз. : Сіз онда сіз сияқты деректемелерді көрсету керек, ол толтыру формасын ұсынуға болады

• аты-жөні;
• телефон;
• оның мекен-жайы.

Сондай-ақ, менеджер сізге қоңырау шалғыңыз келетін телефон нөмірін береді. Сіз берген сұхбатында шақырылады және Сұхбаттасу күнін және дәл уақытын тағайындайды болады. ол тілейді кез келген болуы мүмкін бойынша алу, мұндай ниет білдірді.

оқу орталығы мен танысу сапары

Жоғарыда айтылғандай, телефон арқылы компанияның персоналды менеджері сұхбатында күні, уақыты және орны тағайындайды. Әдетте, бұл жазуы «Messenger» бар тақта ілінген оның қасбеттерде, оқу орталықтарында жүзеге асырылады. компанияда жұмыс тек ұзақ әңгімелесуден кейін беріледі. аудиторияда жауап айтуынша адамдардың үлкен санына бірінші отырысында жиналады.

Іс-шара қызметкерлеріне дейін қонақтар роликтері компания кіреді. Содан кейін спикері келеді және кездесу болады қандай айтады. «Messenger» жылы Сұхбат компанияның қолданыстағы бос орындар туралы әңгіме және фильмнің көрсету арқылы айтылады. Содан кейін тест сұрақтары үміткерлерге берілетін болады, және барлық кейін, олардың әрқайсысы мотивациялық түрінде өзіңіз туралы айтуға болады.

отырысында хабарланғандай

жұмыс іздеп көп адам «Messenger» қалай сұхбат мүдделі болып табылады. Интернетте Пікірлер жиі өте бездіретін болып табылады, бірақ кіріспе отырысына қатысты болғандардың саны, тұрған ештеңе жоқ бар екенін атап өтті.

әңгіме келесі тармаққа ақпаратты қамтиды:

• қызметкердің міндеттерін;
• жұмыс кестесі;
• жалақы;
• қалай командада «инфузия» процесі.

әрине, оның кеңсесінің міндеттері байланысты. сатушы не істеу керек? «Кеңейтілген» оған тапсырмалар тізімін ұсынады:

• Кеңес дүкен келушілер;
• келісім-шарттар жасасу;
• кассалық операциялар;
• қолма-қол ақша және қолма-қол ақшасыз есеп айырысу ақша қабылдау;
• түгендеу;
• клиенттерге қосымша қызмет көрсету (экран қорғаныш фильм гаджет жапсырма телефонды немесе планшетті орнату);
• сақтандыру және несие қызметтерін ұсынамыз;
• терезе байыту және одан да көп.
• бір қатысуда терезе байыту т.б. салоны мен.

тізімі ол тікелей сату жұмыстарының жалпы көлемінің шамамен 10 пайызын алады айта кету керек, өте ұзақ.

Қанша уақыт іс-шара

шамамен бес сағат - «Messenger» сұхбат берген қалай туралы сұрады Көптеген адамдар, ол ұзақ уақыт алады екенін ескеріңіз. компаниясының менеджері, әдетте, ол бірден ескертеді. Пікірлер жоқ болғанымен, бұл олай емес, және динамик шамамен 60 минут немесе одан аз, оны жасады деп атап өтті.

жасырын үміткерлер ұзақ сұхбат, ақпараттық келгеннен берілген деп болжайды Пікірлер. Ал менеджер олар телефон арқылы хабардар керек еді аудиторияға сендіреді.

Әрине, барлық сондықтан ұзақ, көп еңбек демалысына сұхбатында жұмсауға дайын. Сіз қалай білуге келсе сұхбат өтуге «Messenger», содан кейін тәжірибелі болуы. Бұл сіздің болашақ табыс кілті болып табылады.

Алайда, деректерді баяндалған пікірлер сәйкес неғұрлым тез қол жетімді болуы мүмкін.

Бейне тұсаукесері

Қалай «Messenger» сұхбат берген? Ол бірлескен мақсатында бейне, баяндамашы тобын басталады. Бұл кадрлар даярлау, корпоративтік мәдениет, мансап мүмкіндіктері мен қызметкерлерді ынталандыру туралы айналысады.

қызметкерді қарап кейін фильм мазмұнына сұрақтарға жауап береді. Ол сондай-ақ, әрбір Жұмыс ізденуші санайды қандай позиция үшін таң.

Жұмыс шарттары

Спикер білім және оқыту уақыт болашақ қызметкерлері үшін талаптар туралы, компанияда жұмыс істейтін қандай артықшылықтары туралы айтып берді.

Ол оқу аптасына астам созылады және екі жағынан төлеген емес, дейді. Күн сайын сату көрме залында толық уақытты баруға бар, бірақ оны алуға арналған төлеуге қажет емес.

Ол «Messenger» жылы сұхбат өтуге қалай ғана емес, қарастыру маңызды болып табылады, сонымен қатар табысты оқу кезеңі өтеді. ол аяқталған кезде, адам шартты түрде жүріп жатыр. демалыс қоспағанда екі апта ішінде, сіз кеңседе 10 сағат бойы келуге керек. болашақ кестесінде, және ол сол қалпында қалады.

бос уақыт болсақ, Рекрутердің күні бойы адам тынығу құқығы, қамтиды бар екенін айтты:

• түскі 40-минуттық үзіліс;
• 8 «шегуге үзілістер» 10 минут ұзақтығы.

ықтимал пайда

Тағы не «Messenger» жылы сұхбат жатады? Пікірлер ол сондай-ақ қаржы мәселесі туралы талқылау кіреді дейді. Сату менеджері, ол тым жоғары емес, тұрақты жалақы алады.

Ал мұнда, Сіз келесі әрекеттердің арқылы алуға болады қосымша бонус, берілген:

• бір кабинада табысты ұжымдық сату;
• жоғары айналымы;
• қызмет көрсету сапасы;
• техникалық білім базасы;
• интерьер дизайны және тағы басқалар.

Ол сорғышқа ешқандай ұпай бар екенін атап өткен жөн. Осы жоспардың барлық жұмыс менеджері өзі болып табылады. кабина ол бонус алады немесе айыппұл салынады ма байланысты қалай таза туралы.

«Messenger» жылы сұхбат өтуге қалай білемін: сен сапасы Өтініш көруге тиіс командалық ойыншы және менеджері болуы қажет. марапат жағдайды қылмыскер жоқ анықталған жағдайда барлық жауапкершілікке бөлінеді, сондай-ақ ұжымдық болып табылады.

менеджері барлық бонустар, соның ішінде өткен айда тапқан қанша болмасын, барлық түсімдер салық болып табылады.

тесттік тапсырмалар

«Messenger» жылы сұхбат өтуге қалай? өтініш беруші барлық ақпаратты естіген соң, ол сауалнаманы толтырып, тест тапсырады шақырылды.

көп қауіпсіздік сынау сияқты толтыру парағы. Сондай-ақ, мұнда алдыңғы тәжірибесі мен адам қызметтер маңызы жоқ екенін есте сақтаңыз. Ол сізге қайтадан үйрену қандай назар табылады. Егер сіз «Messenger» жылы сұхбат өтуге қалай білу керек болса, онда сіз ештеңеге дайын болуы керек.

өте қызықты тест ұсынды. жұмыс кезінде нүктесінде орын алуы мүмкін 10-нан астам жағдайлар бар. Келесі әрбір жағдайға, бірнеше жауап болуы мүмкін, сіз өзі үшін ең оңтайлы таңдау керек, бар.

қабылдау кезінде болуға тиіс толтырғаннан кейін Қағаз.

іскерлік ойындар

сұхбат келесі кезеңі - бұл арнайы ойын. қағазбастылық арасындағы және сағат сәл кем басталғанын өтеді. оның шолуда, өтініш берушілер мұндай кеңістіктер екенін ескеріңіз - өтініш берушінің рет қатысты болмауы көрсеткіші.

Үзілісте, біз бекітілген егер кандидаттарды келтіру қажет құжаттардың тізімін кеңес шақырылады.

Бұл қалай сатысында «Messenger» сұхбат берген? екі топқа бөлуге және «бірінші» және «екінші» үшін арналған Present ұсыныс.

Ол ми Штурм және барлығына сай келеді, ол шешім қабылдау үшін қажет жағдайлар бірқатар ұсынады. Көптеген адамдар «Messenger» жылы сұхбат өтуге қалай сұрайды. Сондықтан: Сіз, белсенді белсенді және коммуникативтік болуға талқылау алшақ емес, қажет.

төмендегідей жағдайлар болып табылады: менеджер дұрыс адам аспаптың сипаттамаларын сипаттау сұрады, және басқа да көптеген, санын (емес клиенттің телефон және басқа да) толтырылған.

Содан кейін рекрутерлер ауыстырылды ұсынады. әр топта, онда жаңа адамдар болуы тиіс, содан кейін ұсынылған жаңа тапсырманы талқылау. Кейбір жағдайлар, клиенттер және корпоративтік мәдениеттің қарым-қатынас емес алаңдаушылық талқылауды ұсынды. Мысалы, шешім қабылдау байланысты өз міндеттерін нашар орындау және бейтарап мінез-құлық үшін жұмыстан шығару белгілі бір адамға немесе шығаруға күні таңдау қатысты. Сонымен қатар, ағымдағы тарату түскі үзіліссіз болып табылады. Сіз алдын ала осы үйренуге емес, егер кейін барлық, сіз болашақта қызметкерлерімен байланысып проблемалар болуы мүмкін, ол сату тұрғысынан кадрлардың сапасыз жұмысты итермелейтін болады.

соңғы кезеңі

Бизнес жасалған кезде, үміткерлер қайтадан жалғыз қалған және олар компания үшін жұмыс ма фактіні әсер немесе мүмкін емес көшбасшы бар болғанша күте сұрады. Жарты сағатқа жуық күтіңіз.

«Messenger» Сұхбаттың өздерін қалай ұстау керектігін? біз жеке қарым-қатынас туралы айтып, өйткені осы кезең, ең қиын. қызметкерлері басшылығымен жеке әңгіме бағыт ұсынды.

шамамен бес минут, әрбір өтініш беруші туралы. Олардың әрқайсысы, бөлме қалдырып, бар сұхбат дұрыс ештеңе болды, және байланыс қиындықтар байқалған жоқ екенін басқаларға айтады.

Бағдарлама «Secret бәсекелесі» туралы сұхбат берді адам, адамның мәселелер мынадай сұралады айтты:

• атауға және адамның тегi, тізімін іздеу;
• Сіз неге осы компанияны таңдадыңыз;
• қанша сіз жолда жұмсауға жоспарлап уақыты;
• адам таңдайды деп - ең жақын нүктесін немесе тиімді, ол таңдау болды, егер;
• жалақы күту.

Кейбір сұрақтар жалғастыру көп арандату болып табылады. адам төлеу тұрғысынан олардың тілектерін білдірді кезде ол өз жұмысын жалғастыратын болады, егер ол жартысын төлеп болады Мысалы, егер, ол, сұрайды.

Әңгіме соңында рекрутинг бөлімінің бастығы шешім қарамастан жауап оң немесе теріс болып табылады ма, сол күні кешке қайта қоңырау болады деп хабарлады.

кеш Call - шамамен 21 сағат. олар осы ақпарат жоқ, өйткені бас тартудың себептері болуы мүмкін қандай, өтініш беруші құпия ештеңе айтылмаған. Оның жағдайда, ол келесі күннен бастап төленбеген оқу құқығы бастау ұсынылды.

сұхбат теріс жағы

тізбекті дүкендерде және азық-түлік сауда нүктелерінде осындай жұмыс орындарын көптігі қарамастан, бұл дүкен провайдер жұмыс істеу үшін келеді тәжірибесі жоқ студенттер, оның ішінде адамдардың үлкен саны бар. олардың пән бойынша өте өзекті - «Messenger» жылы сұхбат өтуге қалай.

Бұл бәсекелес құпия оң және теріс әсер қалдырды болып табылады. Оның айтуынша, жұмыс сипаттамасы өте ерекше баяндалған және қандай да бір кейбір халық санаттарын, немесе біреудің құқықтарын қорлайтын еді ештеңе жоқ. әлеуметтік пакет, ынталандыру бағдарламалары, кестеге және одан да көп болуын орнатыңыз.

Бірақ сол жағымсыз тәжірибесі - бәсекелестер Рекрутерлердің үшін ұзақ күтуге мәжбүр екенін; арандатушылық болуы сұхбатында сұрақтарға.

Ескертулер және әңгімелесу уақыты туралы ақпарат тұрғысынан қызметкерлерінің дұрыс жұмыс. адам (жасырын өтініш беруші) сату менеджері лауазымына әңгімелесуге қол жағдайда. Ол күні мен уақыты болып тағайындалды. Ол келіп, ұзақ уақыт күткен, «Messenger» жұмыс істейтін туралы фильм тамашалады. Бірақ көргеннен кейін ол сұхбат басқа лауазымына ізденушілер арналған қосылыпты.

Ол дұрыс емес уақытта келіп, түрлі күнді қайта жазу сұралады деп айтты. Бұл адам уақыт шамамен бір жарым сағат жоғалтып, бірақ қызметкерлердің ешқайсысы қате деректер ұсынған үшін жауапкершілікті өз мойнына алмады. соңында ол компания туралы бейне көруге және жұмыс артықшылықтары туралы дәріс тыңдауға екінші турда болды.

Мүмкін осындай бес сағат күтіп ретінде дайын жұмыстың зарында, студенттер. Бірақ бұл бастан көптеген ересектер мұндай көзқарасты келісесіз екіталай және құрметсіз санаймыз.

Тәуелсіз пікір құпия ізденушінің

«Messenger» Бұл сұхбат рөлін, содан кейін болашақ қызметкерлерге компания ұсынатын барлық мүмкіндіктерді бағалау мүмкіндігіне ие болды блогерлер мен журналистердің, көп өтті.

әңгіме әрқашан өтініш берушінің үшін ыңғайлы емес кеңсе орналасуы. ол алыс метро жылғы болса, онда ол кептеліс салдарынан мысалы, кідірістер тудыруы мүмкін.

айқын минус - сұхбатында күту. уақыт үміткерлердің көпшілігі жай отыруға және кездесудің келесі кезеңіне күтіңіз. Көптеген адамдар тұрып бармаймыз. Бұл негізінде біз компанияның өкілдері сарапшыларды іріктеу тым мүдделі емес деп қорытынды жасауға болады. Дегенмен, ең алдымен, олар жұмысына мүдделі тараптардың саны көп сүйенеді. Бұл тәжірибе көптеген тізбек дүкендерде және мейрамханаларда ортақ болып табылады.

Ол болашақ қызметкерлеріне қойылатын талаптар, әбден жеткілікті екенін атап өтті. жоғары белгілі және оларға әлеуметтік пакет ұсынады. Ол мыналарды қамтиды:

• ерте 6 ай ретінде LCA;
• қызметкерлерінің балаларына арналған демалыста айтарлықтай жеңілдіктер;
• корпоративтік және демалыс іс-шаралар;
• спортпен айналысу.

«Messenger» желісінде жұмысқа алу соншалықты қиын емес. Тәжірибесі және жасы соншалықты маңызды емес. Ең бастысы - ақша жасау және командалық ойыншы болу мүмкіндігіне ие болу үшін келеді. Бұл болашақ табысты мансап үшін тамаша нүктесі болуы және болашақта корпоративтік мәдениеттің көптеген енгізуі біле аласыз.