Түнде жұмыс: артықшылықтары мен кемшіліктері

көпшілігіміз жоқ кейінірек 18.00-ге қарағанда жұмыс істеуге стандартты жұмыс кесте бойынша жұмыс істеуге және баруға үйренген болғанына қарамастан, кейбір нақты өндірістік, сондай-ақ қызмет көрсету саласында тәулік бизнес дөңгелек олардың қызметкерлері бірнеше басқа жағдайларда жұмыс талап етеді. Қалай зиянды түнде жұмыс, ол күнделікті жалақы салыстырғанда жоғары үшін ұқсас жұмысқа келісуге ұсынылады ма?

Әрине, толық түнгі ауысымда бас тартуға, кейбір кәсіпорындар ғана емес болады. Бұл тоқтату мүмкін емес жабдықтар, бар, онда өндірістік кешендерді әсіресе рас. металл өндіру үшін болат зауыттар мен фабрикалардың түнгі ауысымда - бұл сөзсіз. Қазіргі заманғы Мегаполис, сондай-ақ, ойын-сауық және орындар болуға соншалықты танымал ыңғайлы дүкендер бас тартуға қабілетті болуы екіталай тамақтандыру. Сондықтан, түнгі жұмыс, сайып келгенде, және одан астам танымал болады.

Көптеген адамдар үшін, жұмыспен қамту бұл түрі тамаша шығыс болып, және, өйткені жоғары еңбекақы ғана емес. Жиі қайшы үйде немесе ұжымдық күш сол «күні» нұсқасында адам түнде жұмыс көреді болып табылады. басқа ауысымда беру туралы мәселе әрбір адам қандай да бір өмірлік мән-жайларға байланысты, өз бетінше шешім қабылдайды.

Бірақ ол дәрігерлердің айтуынша, мұндай жұмыспен қамту жүйелі болмауы тиіс, есте сақтаған жөн. Соңғы зерттеулер түнде жұмыс қатерлі ісігінің дамуына әкеледі екенін көрсетті. Бұл байланысты, ең алдымен, қартаю, сонымен қатар дамуымен ғана емес, ағзаның күресу көмектесетін өте маңызды гормон мелатонина, дамыту, бұл шын мәнінде рак клеткаларының, қараңғыда тек орын алады. Сондықтан, түнгі жарық бөлме табу эпифиза органның жұмысын тоқтату және ауру қатерлі ісік дене осал жасай аласыз. Сонымен қатар, пайдасы мен ырғағы күрт өзгеруі жоқ. Түнгі жұмыс адам үшін зиянды болып табылады, сондықтан ол аулақ болу мүмкін емес, егер, ол жүйелі емес, қамтамасыз ету үшін барлық күш-жігерін қажет. Бұл әрекетті орындау үшін, ол, арнайы жұмыс кестелерін дайындау ұсынылады бір жасауға тырысып және сол адам түнде, бірақ сондай-ақ күні ғана емес, жұмыс істеуге қабілетті болды.

Ол сол кәсіпорында қалыпты күні ауысымда қарағанда жоғары жылдамдықпен төлеуге жататын демалыс, түнгі уақыт, сондай-ақ жұмыс айта кету керек. Бірақ әрқашан емес жұмыс берушi таяғын кездесуге барады және адал түні төлейді. сенімді осы мәселеде өз ұстанымын қорғауға қабілетті болуға үшін, ол осы мәселе бойынша еңбек заңнамасының ерекшеліктері зерделеу мәселелеріне назар аудару қажет.

түнгі жұмыс үшін ақы төлеу: Еңбек кодексінің негізгі ережелері

Ресейде Түнгі жұмыс 22.00 кейін жұмыс болып саналады, ол осы кезден бастап, түнгі ауысым басталады және әдеттегі өсуде сыйақы. Еңбек кодексінің 154-тармағына сәйкес, сағаттық түнгі жұмыс міндетті күндіз сол жұмыс қарағанда жоғары болуы тиіс. Үкіметі белгілеген сіз түнгі ауысымда үшін жалақысын көтеруге ниетті ең төменгі мөлшері. әрбір нақты кәсіпорын ескере отырып, неғұрлым анық осы пайыздық көзделген болуы тиіс ұжымдық шарт компаниямен қызметкерлерінің жасалатын, немесе жергілікті (жергілікті) реттеу.

Кез келген жағдайда, түнгі жұмыс жоғары жалақы талап етеді және қызметкер өз жалақы тиісті түрлендіруді талап етуге құқылы.