Топтық тұтастық

Бірлігін тобы - бұл даму заңдылықтарын қарастыру кезінде, әдетте, құрметті қандай шағын топтардың, топтық комбинациясы атынан интеграция процестеріне және саралау. Жиі, оның орнына басқа терминді пайдалану - «. Тобының бірлігі» Бірлігін тобы мерзімді нақты қараңыз үшін арналған әлеуметтік-психологиялық сипаттамасы топтардың. Бұл топтың мүшелерінің бірлігін, психологиялық қоғамдастық дәрежесіне, тұрақтылығын, сондай-ақ және тұлғааралық өзара қарым- жақындығын, оның жеке мүшелеріне тобының эмоционалдық шағым дәрежесін қамтиды.

Л. Festinger - эмпирикалық зерттеулер тобы бірлігі сияқты құбылыс алғаш рет өткізілді адам. Ол оларды сақтау мақсатында топ мүшелерін әсер етуі мүмкін мүлдем барлық күштердің нәтижесінде оларды анықтайды. электр дегеніміз не? Бұл жеке тұлғаға тобының пайдалылығы мен оның қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін оның қабілеті, оған өз тартымдылық күшінің бір сұрақ.

Әлеуметтік бірігу топтар үнемі осы онда, жиілігі және тікелей тұлғааралық байланыс тұрақтылығын талдау арқылы анықтауға болады. Мұны істеу үшін ең оңай жолы бір-бірімен топтардың мүшелерінің арасындағы коммуникативтік өзара іс-қимыл зерттеу арқылы табылады.

Жылы эмпирикалық зерттеулер Бұл құбылыстың, топтық бірлігі ретінде, бағалаудың негізгі әдісі, оның қатысушыларының тікелей өндірілетін дәл эмоциялық тобы болып табылады. Барлық қайтадан қанағаттандыру және тартымдылығын дәрежесін негізделген.

sociometric бағытта топқа біріктіруге бағалау үшін пайдаланылатын бірнеше әр түрлі әдістемелік тәсіл болып табылады. Бұл жағдайда оның деңгейі топтың барлық мүшелерінің өзара эмоционалдық шағымдану деңгейінен басқаға байланысты. Ол өзара оң таңдауы бойынша анықтауға, сондай-ақ топ мүшелерінің оң бағасын өндірілген болады.

Бүгінде бұл топтың мүшелерінің интеграциялық бірінші бірлескен қызметті жүзеге асыру сәтінде жүзеге екені белгілі.

Бірлескен еңбек көптеген психологтар зерттеген феномен болып табылады. Бұл топ тәуелсіз субъектісі ретінде әрекет болады деп табылды жұмыспен қамту. Бұл жағдайда, тұтастығын тобы мінездеме бере алады параметрлерін тұтастығын ұжымдық тұлғаның түрін, функционалдық өзара деңгейін қамтуы мүмкін.

Бірлігін тобы ең күтпеген сәтте өзін танытуға, немесе мүлдем пайда болмайды. Бұл бір жеке тұлғаның ланып жауап басқа жауап последовало маңызды болып табылады. ғана жалпы сәтсіздікке ретінде Жалпы табыс, жақын адамдарды біріктіре үшін ықпал ететін фактор болуы мүмкін. ол ортақ мақсатқа сену әрбір мүшесіне алуға болады, егер нанғысыз жақсы нәтижелер, алынды. оған қол жеткізу ниеті адамдар бір-біріне жақын болуға мүмкіндік береді.