Сіздің әріптестер жасырын жек 17 белгілері

Өздеріңізге белгілі, ол барлығына айналасында ұнау мүмкін емес. ол жұмысты команда келгенде Алайда, тұлғааралық қарым-қатынас өте маңызды болып табылады. Өйткені, оның әріптестерімен, біз тәжірибе мен талас-тартыстың жұмсауға келмейді, ол, көп уақыт жұмсайды. Сонымен қатар, әріптестер сізге жаман қатынасы және байыпты сіздің мансап табысқа әсер етуі мүмкін. Ол сізге командада қаншалықты түсіну маңызды болып табылады. Бүгін біз белгілер тең қызметкерлері сіз жасырын ұнатасыз немесе тіпті жек екенін көрсетеді білуге ұсынамыз.

Өз түйсігі бұл туралы айтады

Сіз әріптестер өте жақсы сізге қатысты емес екенін сезсеңіз, онда ол жай ғана сыбыс емес болуы мүмкін. әріптестер басқаша жұмыстағы басқа да адамдардың сізді емдеуге болса, олар сендерді сүйемін емес болуы мүмкін. Сенбеңіздер өз түйсігі және оның дұрыстығына көз басқа да белгілері қарап көріңіз.

Егер сіз айналасында болған кезде олар күліп емес,

Біз кезде сіздің әріптестер қатты күні, немесе жай ғана нашар көңіл туралы айтып емес. Сіздің әріптестер әдейі сіз жанында болғанда күлкі емес тырысып, онда дұрыс нәрсе бар.

Олар сізге көзге қолдау мүмкін емес

біреу бірдеңе көреді емес немесе сіз адамды құрметтеуге жоқ болса, онда ол көзге қарауға қиын. Егер сіз әріптестер сіздермен сөйлесу барысында көзге болдырмау байқасаңыз Сондықтан, содан кейін осы жақсы себептері болуы мүмкін.

Сіз болдырмау

Сіз элеватор күтіп, сізді көріп, байқаған, әріптестер сіз кеңседе ас қалдыру дейін түскі асығыс баспалдақпен, немесе жоқ қабылдауға көреді? Бұл белгілер сіз жай ғана болдырмау екенін көрсетуі мүмкін.

Олар сіз жоқ екенін үміткер

әріптестер сізге Қайырлы таң, сіз жұмысқа келіп, немесе жақсы кеш тілеймін жоқ болса, сіз офис қалдыру кезде, онда бұл сіз оларды ұнайды емес екенін көрсетеді.

Сыбыс мен қауесет объектісі болып табылады

әріптестеріңізбен Бұл мінез-құлық, әрине, әрең кәсіби атауға болады. команда біреуді сүйемін емес Алайда, егер, ол жиі тұрақты қоңыраулар үшін пән айналады.

Олар сізге қарым-қатынас өте қысқа болып табылады

Сіздің сұрағыңызға туралы «қалай?» Әріптестер жиі жай ғана «OK» жауап немесе «Жақсы», егжей-тегжейлі ұшындағы ешқашан? Олардың электрондық пошта сөздер «Қайырлы таң» немесе «сәлем» басталады ешқашан, сізге жолданған, бірақ оның орнына, олар нүктесіне түзу барып? Бұл тең қызметкерлері сізді қастерлеуі емес екенін көрсетуі мүмкін.

Олар теріс орган тілді қолдану

әріптестерімен байланысып кезде олардың көз ролл, немесе сіз оның кеуде арқылы қолын бүктеу, жабық позициясын қабылдауға? Сіз кеңсесіне жүре кезде Немесе, олар компьютер экранында дейін қарап емес,? Көп жағдайларда, дене тілі халықтың шынайы сезімін береді.

Сіз келесі отырғанда, тіпті егер олар, негізінен электрондық пошта арқылы сізбен қарым-қатынас

әріптестер сіздерді ұнайды жоқ болса, онда олар жеке контактіні шектеуге тырысады. Егер сіз байланыс негізінен хат-орайластырылған екенін байқасаңыз Сондықтан, бұл жаман белгісі болып табылады.

Олар сіздің жеке өміріне қызығушылық ешқашан

Сіз әріптестер үнемі өздеріне балалар немесе үй жануарлары арасында талқылауда, бірақ онда, ең алдымен, сіздермен диалог осы мәселелерді көтеріп емес екенін байқасаңыз, сіз жай ғана олардың мүдделі емес тағылмаған.

Сіз бір кездері әлеуметтік іс-шараға шақырылды

Co-жұмысшылар, бірге асқа үшін сізге қоңырау үзіліс кезінде дүкенге жаяу немесе кофе ішіп отырып бейресми жағдайда өткен жобаны талқылау үшін емес пе? Бұл мінез-құлық, сіз мүдделі емес болсаңыз және олар сізбен сөйлескісі тағы бір рет келеді емес екенін сигнал мүмкін.

Егер сіз келісесіз ешқашан бастап

Сіздің идеялар үнемі қабылдамады жатыр? Бойда айтуға бастады, сөздер сіз адам сіздің әріптестер Сіздің пікіріңіз жағдайды әсер етпейді деп түсінуге? Сіз үнемі сізге жүзді екенін сезінуге? Барлық осы команда сіз ұнатасыз фактісі көрсетеді. Сондықтан әріптестер тіпті сіздің жақсы идеяларды жоққа болады.

Сіз әзіл ешқашан бастап

Әзіл - бұл командада достық қарым-қатынастарды құру үшін қажет маңызды факторлардың бірі болып табылады. сіз әзіл ешқашан болса, онда ол тең қызметкерлері сіздің қоғамда жайлы сезінеді емес болуы мүмкін.

Олар өздері үшін сіздің идеялар иемденіп кете

Мүмкін осы әріптестер ғана кез келген құны бойынша табысқа жету үшін және оның жоғары басшылығынан ықыласына карри көріңіз тиеуді адамдар болып табылады. олар әрқашан тек сіз құрбаны Алайда, егер, онда, мүмкін, бұл жолы әріптестер ғана сізге құтылу тырысады.

өкілеттіктер берілген болса, сондай-ақ олар өзін ұстай

Кейде әріптестер олар оны кез келген өкілеттіктерге ие емес, тіпті, егер орнында сізді қоюға, немесе сізге кез келген сіздің идеяны таңуға Босс болып көрінуге болады. Сондықтан, ұжымдық ең алдымен, барлық, содан кейін сізге қарай билеушілерінің ретінде өзін, егер, олар жай ғана құрметтеуге емес және ұнатпаймын.

Олар мектеп ретінде топтастырылады

Кейде бірнеше әріптестер олар басқа әріптестерімен қол жоққа асырылатын тобында қосылды. Мектеп күн еске Мұндай жағдай. Сіз олар сіз асқа кезінде бір үстел олармен отыруға келеді, және т.б.. Н. емес екенін білетін болады әрбір жолында командасының бөлігі Мәселен, егер бұл теріс белгісі ретінде қарастырыла алады, сіз жою ұнайды деп көрсете қоғамдық өмір.

сенім болмауы

Сіздің мотивация үнемі күмән қоюға? Немесе сіздің әріптестер жұмысы туралы сіз тек негізгі ақпаратпен бөлісуге, ол олар бар болса да, егжей-тегжейлі жоспарлап отырған жоқ? Нәтижесінде, сіз жиі оның бастықтары, клиенттер немесе серіктестердің қалаусыз аясында өзіңізді әсеріне? Содан кейін, сіздің әріптестер, ең алдымен, сіз жай ғана өз мансабын Объектілерді тырысады, ұнатпаймын.