Компания «Стаханов»: персонал шолулар

Сондықтан бүгін «Стаханов» пікірлер аталатын ұйым алады түсіну болады. Осы жұмыс берушіге не істеді, бұл? ол қандай қызметтер көрсетеді? Қандай жұмыспен қамту ұсынатын басқа компаниялардың арасында тұр? Бұл барлық жауап беру, сіз көптеген бағынысты пікір жақыннан қарасаңыз, ол сияқты меніңше қиын емес.

қызметі сипаттамасы

«Стаханов» - бұл іріктеу агенттігі. Ол негізінен ротациялық негізде, жұмыс үшін жұмыс іздеуші іздеу ұсынады. Бұл функция барлық бағынысты көрсетеді.

олардың өнімділігі жалпы аралас табыс табады үшін «Стаханов» рейтингтері. Кейбір бұл еңбек нарығындағы компанияның жұмысы игерілмеген айтады. Сіз де көптеген қажетті нәрсені - Сонымен қатар, біреу іріктеу агенттігі жігер жұмсамай жұмыс табуға көмектеседі дейді. көптеген компания қызметінің Fields, ол белгілі бір бағытта маманданған емес.

Бос

«Стаханов» оң кері байланыс жұмысқа орналастыру үшін орналастырылған бос жұмыс орындары санының алды. көптеген пікірі бойынша, жұмыс берушінің жұмыс орындарын көп ұсынады.

Бос түрлі бар - құрылысшылар сату менеджерлер үшін. Сондықтан ол «Стаханов» жұмыс істейтін қызметінің белгілі бір өріс атын мүмкін емес. әрі қарай жұмыс үшін орындарын таңдаған кезде назарға өтініш берушінің тілектерін өтеді. Ол жұмыс нақты ауқымын таңдау үшін құқығы бар.

Жалпы алғанда, «Стаханов» - жұмыс іздеп әмбебап орын болып табылады. жоғары ықтималдықпен біз қаншалықты қолайлы орын ретінде жұмыспен қамту таба аласыз, мұнда сілтеме жасай отырып.

уәделер

Сіз не сол немесе адаммен жұмыс бастамас бұрын береді берушіні оқыған уәде? «Стаханов» Пікірлер түрлі табады. Бірақ жұмыс беруші жақсы ұсынады кепілдік береді. тарту көптеген шолу сәйкес Олар.

Негізінен назар аударады:

• ресми жұмыспен қамту;
• әлеуметтік кепілдіктер;
• дамыту (кәсіптік және мансаптық);
• жоғары жалақы;
• достық ортасы;
• қызметтің түрлі салаларында жұмыс тәжірибесі;
• жұмыс сағаттары тұру және оқыту.

Тиісінше, ол жұмыс берушінің шынымен өз бағынатын әр қамымызды ойлайтынын пайда болады. Бірақ бұл мүмкіндіктердің онда іс жүзінде қол жетімді емес? Қандай бірінші кезекте үміткерлер үшін іздеуге?

тіркеу

«Стаханов» барлық құл, сайып келгенде, ресми тәртіппен жұмыс істеуге жүзеге жасауға, өйткені табыс табу қызметкерлерінің оң түрін қарастырады. егер бар болса және ол, оқудан кейін жүреді.

бұл дұрыс нақты жұмыс орнында кадрлар тағайындау сергек жұмыспен қамту келгенде еңбек шартын қол қойылды. Осыдан кейін қызметтік міндеттерін орындау үшін жұмыс берушіге азаматқа беріледі.

Кейбір «Стаханов» емес ресми адам жұмыс деп айтады. Мұның бәрі алдау. Ұйым ірі және ең танымал болып табылады. Ол барлық ресейлік заңнамасында белгіленген сәйкес ресімделеді. Олай болмаған жағдайда, рекрутингтік агенттігі ұзақ жабық болады болатын.

еңбек жағдайлары

Компания «Стаханов» пікірлер қызметкерлері түрлі сипатын алады. Бірақ еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін теріс көп көрсетті. Жиі олар бағынысты риза емес.

Көптеген жұмыс орнына саяхат зарядталған болады деп атап көрсетеді. Сонымен қатар, жұмыста, тым, ол сіз қызметтік міндеттерін орындау үшін керектінің бәрі бар. Бірақ ешқандай жұбаныш ешқандай мәселе болуы мүмкін.

көптеген пікірлер айтуынша, кейде тапсырмасынан кейін жұмысқа үшін қажетті элементтердің кейбір жетіспейді екен. Сонымен қатар, біз демалыс күндерi және үзіліссіз 12-14 сағат бойы жұмыс істеу керек. бұл өте қиын жеткізіңіз. келісім-шарт жасасу кезінде, әрине, бұл мүмкіндіктер ешкімді айта алмайды.

корпорациясының «Стаханов» туралы оң пікірлер, сондай-ақ бар. Жұмыс кейбір жұмыс орындарын ұйымдастыру үшін жақсы рейтингтерін табады. Бірақ бұл барлық жағдайды және таңдалған жұмысқа байланысты. Ең жиі, үміткерлер туралы шағым үздік жұмыс жағдайлары жоқ.

болашағы

«Стаханов» қызметкерлері кейін жұмыспен қамту перспективаларын табудың өте жақсы емес қарастырады. Жоғарыда айтылғандай, біз негізінен сағаттарды жұмыс істеу керек. Бұл ешқандай тосын болып табылады. Бірақ жұмыспен қамту қызметкерлері мансаптық өсу және кәсіби дамуына уәде.

Іс жүзінде, бұл әр түрлі шығады. Ltd. «Стаханов» Пікірлер мансап қолайлы болып табылмайтын жалдаушы ретінде табады. қарапайым қызметтерде жерде жұмыс істейді. Ал шамамен кез келген ұлғаюы сұрақ болуы мүмкін.

Тиісінше, ешқандай келешегі және мансаптық өсу болмайды. біз үшін сенуге болады жалғыз нәрсе - кәсіби даму болып табылады. Бірақ ең үздік жұмыс жағдайлары ауыр жұмыс кестесін ескере отырып емес, көптеген адамдар барлық баждар автоматты түрде жүзеге асырылады деп айтады. Барлық осы факторлар ескерілуі тиіс. Бұл қызметкерлер жиі лайық «Стаханов» жауап болып табылады. Барлық осы пікір расталған жоқ, бірақ шағымдар сирек емес. Олар жұмыспен қамту орындылығы туралы ойлануға мәжбүр.

ұжымдық

Тағы не компаниясы «Стаханов» дайындадық? қалған жұмыс берушінің Пікірлер, және жақсы емес, өте көп. Біз фирма алаяқтық емес екенін сеніммен айтуға болады. Бірақ бұл тежеп барлық уәделер емес.

жұмыс тобы қатты жұмыс істеуге болады, онда көздеу. Барлық көмегі үшін «Стаханов» қаралады, ол жұмысқа және жұмыс берушінің байланысты. Ең жиі, үміткерлер ұйымдастыру жұмысы командасы сыни емес, онда жұмыс ортасын ұсынады деп айтады. қарым-қатынас үшін, жай ғана күшін де уақыт де бар.

Алайда, кейбір жұмыс орны, орналастыру, достық біздің әріптестер екенін көрсетеді. Үздік команда кейде жоқ, болса да. Осының бәрі ескерілуі тиіс. Көптеген пікірі Watch әріптестерінің соңына қарай және ешқандай достық көзқарасы мен сөйлеу шаршаған болуы мүмкін емес екенін көрсетеді.

«Стаханов» - бұл жаңа достар іздеуге орын жоқ. Өйткені, жұмыс орнында оны жұмыс істеуге болады. байланыс уақытта ғана жеткіліксіз. Бұл жұмыспен қамту есте болады.

жалақы

«Стаханов» басқа қандай ерекшеліктері жасайды? Жұмыс пікірлер мағыналы түрін табады. ведомстволық бағынысты төленеді жалақы білдірді теріс көп. бастапқыда ұсынылған жоғары жалақы кейін.

Бірақ іс жүзінде ол сәл басқаша бәрін қосылады. Шын мәнінде, шағын сағаттар жалақы. Көптеген төмен сағаттық жалақының шағымданған. Тіпті баж 12 сағат бойы орындауға бар екенін ескерсек, бұл жақсы ақша табуға әлі де емес. Мысалы, кейбір жұмыс орындары сағатына 85 рубль төлейді. Бұл өте аз.

Ол бағынатын жиі жалақы айтарлықтай кідіріс атап атап өткен жөн. Кейде, 2-3 ай күтуге тура сағат оралғаннан кейін қолма-қол ақша лайық. Және олар әрқашан толық төленбейді.

Кейбір жағдайларда, «Стаханов» оң түрі жауаптар пайда алды. Кейде жалақы уақытында төленген және жауырынды екенін көрсетеді пікірлері бар. Иә, еңбек жағдайлары қажет көп қалдыру, бірақ қайғы-қасірет ол тұр.

кураторлар мен менеджерлер туралы

компаниясы «Стаханов» сол немесе басқа жерлерде кездеседі басшылары мен жетекшілері, табады әртүрлі түрлерін қарастырады. Қандай қызметкерлер үшін іздеуге?

жұмыс орнында келгеннен кейін, қалыпты достық және түсіну Босс басшылығымен міндеттерін орындау үшін бар екенін бағынысты шағымдар бөлігі. Олар туралы уағдаласа алады. барлық дерлік талап жалғыз нәрсе - тәртіпті сақтау болып табылады. ынталы бағынысты көшбасшыларымен контактіге баруға бейім.

Бірақ, кейбір ол бастықтары сағаттар кездеседі үздік емес екенін айтады. Олар жаман сенім, атағы және файл қызметкерлеріне әділетсіз және менмен көзқарасы сипатталады. Тұрақты айыппұл және жазаланды, тіпті адал қызметкерлер.

нәтижелері

Енді, бұл «Стаханов» (Тюмень) деп аталатын компания болып табылады, түсінікті. Осы компанияның қызметкерлері пікірлер тастап, теріс және оң. Корпорация жұмыс берушілердің қара тізімінде табуға болады. Барлық осы мекенжайға «Стаханов» көрсетілген көптеген шағымдарға байланысты.

Жұмыс беруші дұрыс емес. Бірақ бұл шын мәнінде, ротация негізінде біраз уақыт жұмысқа және жұмыс табуға көмектеседі. мансап емес жақсы орын. Бірақ үшін пайда «Стаханов» ұйымдастырылуы мүмкін. Пікірлер фирма алаяқтық емес екендігін көрсетеді.