Бағдарламашы табу үшін қалай

Сабақ бағдарламашы бүкіл әлемде барған сайын танымал болып, және таң қаларлық - электроника сомасы артып келеді, бағдарламалар адам өмірінің барлық дерлік салаларында қажет. Programmer жұмысының сапасы көптеген кәсіпорындардың табысты немесе істен байланысты. іздеу жүйесі сұрау «бағдарламашы табу ...» дәйекті жоғары жиілікті бар. Сондықтан қалай жасады , бұл бағдарламашы таба?

Жолдары шын мәнінде көп емес:

1. Тәуелсіз дос арқылы тегін іздеу, және Интернет арқылы іздеу жүйелерін, әлеуметтік желілерді, тегін түйіндеме дерекқорларды, хабарлар қатысушылардың тақырыптық форумдар және блогтар талдау, т.б. пайдалана
2. коммерциялық дерекқор түйіндеме пайдаланып Тәуелсіз іздеу.
3. бір рекрутингтік агенттігі хабарласу.

бағдарламашы табу үшін осы тәсілдерді әр оң және теріс тұстарына қарастырайық.

Біздің тізімінде саны бір - еркін іздеу. Мұндай көзқарастың негізгі артықшылығы, әрине, тегін. Егер сіз сыйлық таба аласыз кезде неге ақша төлеуге?! Алайда, бұл күшті балл осы тәсілі мен соңына. Мен кемшіліктері мыналар болып табылады: мамандар ең өкілі резюме деректер базасын үшін күні қол қойылатын - қосымша төлем. Ретінде ауыр IT-мамандар әдетте олардың көпшілігі ақылы рұқсаты бар рекрутингтік сайттарында тек түйіндеме бар, орта тегін ресурстар мен әлеуметтік желілерде түйіндеме орналастыру бойынша өз уақыттарын бейім емес. Егер сіз бағдарламашы білікті және тапшы сараптама қажет болса Сондықтан, онда сіз тегін ресурстар бар, бұл адам табылған мүмкін емес.

ақылы негізде түйіндеме - Біз қазір іздеу екінші жолмен қосыңыз. Интернетте көптеген онлайн кадрлық агенттіктер бар. әлдеқайда қалаған профильдер үшін программист табуың мүмкін бар. Алайда, бірден Егер сіз нақты бәсекелестердің құзыретін бағалау қалай сұрақ туындайды? Егер сіз әлдеқашан білікті IT-мамандардың күйінде болса Әрине, олар басқа бағдарламашы деңгейін анықтау мүмкіндігіне ие болады (айтпақшы, олар бәсекелестік қорқып үздік үміткерді қабылдамауға мүмкін). Ал сіз фирманы ешқандай басқа бағдарламашылар болса? (Егер жоба ғана қажет бір бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуші дамыту сізді делік, және сіз іздеген). Сіз өзіңіз осы саладағы сарапшы емес, егер бұл жағдайда, сіз оңай, қатені жасауға болады.

ол енді көп dovolno, кадрлық агенттік - Біз қазір кәсіби кадрларды үшінші көзіне қосыңыз. Әрине, жұмыспен қамту агенттігі қызметтер ақылы түйіндеме дерекқорынан тек құны деректер астам тұратын болады, бірақ бұл жағдайда сіз қажетті маман қамтамасыз ету үшін ғана емес, сонымен қатар өзінің кәсіби құзыреттілік деңгейін барабар бағалауды жүргізу қажет болады. Бұл өте ыңғайлы. Бірақ шындық, ең алдымен, рекрутингтік агенттігі бағдарламашы біліктілігін бағалау үшін мүмкін емес, яғни. Неге? кәсіби бірдей кәсіби саласындағы, яғни жай ғана басқа кәсіби бағалауға болады, себебі бағдарламашы. Ал жұмыспен қамту органдарында, олар IT-мамандандырылған, практикалық жұмысты мәлімдей болмаса да бағдарламашылар және үздік теориясы (мысалы, ол АТ-мамандығы бойынша түлегі колледждер болуы мүмкін) программалау таныс рекрутерлер.

Ең жақсы таңдау - IT саласындағы мамандарды сапалы іріктеу үшін мамандандырылған іріктеу агенттігі жүгінуге. Мысалы кәсіби бағдарламашылардың таңдауға тартылуы HR-агенттіктер, Gorenburgov IT Рекрутинг ғана емес, «жабық позиция», сонымен қатар бағалауға кәсіби құзыреттілігін бағдарламалық қамтамасыз әзірлеушілердің. жақсы программист үшін іздеу кезінде Сондықтан, сіз уақытты үнемдеуге келсе, жүйке және басқа да ресурстар - мамандарды хабарласыңыз.