Еңбек процесінің ережелері мен ережелер қауіпсіздік нұсқаулары көрсетіледі

компанияның әрбір қызметкердің жұмыс, ұсынылған жұмыс барлық енгізуі туралы хабардар болуы тиіс. заңға сәйкес, ол оқып тиіс , қауіпсіздік нұсқауларын оларды оқып. Ең жиі еңбекті қорғау жөніндегі жаттықтырушылар сарапшы жүргізеді.

Ол жұмыс орнында жаңа бастаған жұмыс регламентін және оның міндеттемелерін, сақтық шараларын айтады. Сондай-ақ, мысалы, әкелуі мүмкін авариялар салдарынан қызметкер қауіпсіздігі және оның ережелеріне сәйкес туралы хабардар болмауына орын алған. Алайда, көптеген бизнес басшылары авариялар, өрт, өндірістегі жазатайым оқиғаларды әкеледі, осы нүктеге жеткілікті көңіл аудармаймын. міндеттерді ерекшелігіне, қажет болған жағдайда, әрбір қызметкер тиісті қорғаныш киім немесе нысанын болуы тиіс. жұмыста зиянды заттардың қол болса, ол әр қызметкердің арнайы маска немесе маска беруге қажет.

қауіпсіздік боялған егжей-тегжейлі нұсқаулар мен төтенше жағдайда алғашқы көмек көрсету тәсілдері. Осы орын емес екенін, сіз анық ұйымдастыруға қалай білу керек орнын барлық қауіпсіздік талаптарын сақтай отырып, және қалай таза, оны ұстау үшін. Қауіпсіздік нұсқаулары ең қолайлы болып табылады тәжірибесін көрсетеді. Олар кәсіптік аурулардың, улану мен жарақаттану туралы үнемдеуге мүмкіндік береді. қауіпті заттармен жұмыс істеген кезде оларға әсерінен өздерін қорғау үшін жақсы жеке гигиенаны сақтауға айрықша маңызды болып табылады.

Іс жүзінде барлық кәсіпорындар ұқсас рәсімі оқыту. Еңбекті қорғау, ол бірнеше кезеңнен өтеді. Міндетті индукциялық оқыту, жұмыс орнында тікелей тұтастай кәсіпорынның қатысты, сондай-ақ. Қызметкер жинады бір рет еңбек өтілі екі жыл мерзімге, еңбекті қорғау жөніндегі сарапшы, оған біліктілігін тренинг өткізеді.

Еңбек кодексі қатаң кәсіпорын қызметкерлерінің болу барынша қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін қажетті, еңбекті қорғау барлық талаптарды анықтайды. Бұл ережелер өте қатаң. Оларды іске асыру үшінші тараптар бақыланады. Олардың сәйкес және қауіпсіздік нұсқаулықтарға сәйкес жұмыс беруші лайықты, қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге тиіс. кәсіпорынның және оның жабдықтарын барлық ғимараттар жарамдылығы үшін арнайы тест өтуі тиіс. Сондай-ақ, бас еңбекті білім тартқанымыз жоқ және қауіпсіздік нұсқауларын тыңдап, жоқ, кім жұмыс жойылады қажет.

Кәсіпорын бұл үшін қаражат бар болса, барлық қызметкерлер жүзеге асырылуы тиіс мерзімді медициналық тексеруден. Ал жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігінің маманы қызметкердің жылы ауырған жағдайда жедел емханаға жеткізуге міндетті. денсаулығына қауіп төндіретін жағымсыз жағдайларды болдырмау үшін, сіз еңбек процесін ұйымдастыру, барлық ережелер мен қағидаларды сақтауға тиіс.